Saturday, February 6, 2016

Timely completion of disciplinary proceedings/departmental inquiry proceedings - Improving Vigilance Administration - CVC orders

Periodical Review under FR 56(j)/ FR 56(i)/ Rule 48 of CCS (Pension) Rules, 197

Operational Hand Book on ATM, Version 1.1

7th Central Pay Commission: Ministries can raise afresh salary hike demand

Friday, February 5, 2016

New Delhi: Ministries and departments can raise afresh the demand for pay revision if they find that some of the justified suggestions made by the staff associations were not accepted by the 7th Central Pay Commission.

Such demands could be submitted to the Implementation Cell (IC), created in the Finance Ministry, to work as Secretariat for the Empowered Committee of Secretaries headed by Cabinet Secretary P K Sinha.

The CoS will screen the recommendations of the Commission and firm up the conclusions for approval of the Cabinet.

"If a representation was made by a Staff Association before the 7th Central Pay Commission and the Commission after due diligence has not accepted the demand made there in, the same matter normally not be considered at the stage.

"However, if departments consider that the issues are of such nature that they require consideration at this stage also, then they may give their comments with full justifications to the IC," said the minutes of the of first meeting of the IC.

While a number of ministries/departments have sent their comments and nominated their Nodal Officers, the comments received from some ministries are "simply in the nature of forwarding" the representations of the staff associations without their comments.

The recommendations when implemented would have bearing on remuneration of 47 lakh central government employees and 52 lakh pensioners.

Subject to acceptance by the government, the recommendations will take effect from January 1, 2016.

Minutes of the meeting, held on February 2, also said it was also impressed upon the Nodal Officers of ministries and departments that "in case, there is any need" consultation with the Staff Association at the level of department, "the same may be done as per the assessment of the department".

Further, if a department is of the view that any recommendation needs modification, adequate justification should be brought out while sending the comments to the IC.

The meeting was held to formulate the action points on processing of Commission.

Source :

Advances to Government servants - Rate of interest for purchase of conveyances during 2015-2016




Please read the following minutes of the Implementation cell of the Finance Ministry which is acting as the Secretariate of the Empowered Committee constituted by the Government under the Chairmanship of Cabinet Secretary for processing of 7th CPC recommendations for submission to the cabinet for approval. Please ensure (1) that your department has nominated a nodal officer and try to interact with him (2) that your organization has submitted a memorandum or letter to your departmental head seeking modifications to the department-specific recommendations of the 7th CPC (3) that your departmental head held consultations with your organization on the department specific modifications submitted by you, before finalizing the proposals for submission to the Implementation cell (4) that proposal as per the demand of your organsiation for modifying the proposal of 7th CPC is submitted to the Implementation cell within two weeks (i.e before 16.02.2016) by your department.

Please note that this is the only stage when the Unions/Associations/Federations in each department shall get an opportunity to present their demand for modifications ondepartment – specific recommendations of the 7th CPC. If we fail to Intervene effectively at this state, we may not get another chance to present our case before the Government.

Regarding common demands JCM (NC) Staff side had already submitted its memorandum to Cabinet Secretary and two stages agitational programmes are organised and is preparing for indefinite strike. Regarding Department-specific issues Confederation National Secretariat held last month had given a clear direction to all affiliated organizations to organize departmental level agitational programmes by each organsations (if possible jointly with other organizations in that department) on department- specific modifications submitted to each Departmental head. Unless we build up pressure by organizing struggle the departmental heads may not consider our demand for modification seriously and may not even submit any proposal for modifications to the Implementation cell.

Please note the following decisions of the Implementation cell.
(1)   Nodal officers to take net of any representation or demand of the staff side Association under the administrative purview of their Department. Nodal officers to ascertain the views/comments of the concerned office in the light of the representation/demands raised by the staff Association.
(2)   In case, there is any need for consultation with the staff Association at the level of the Department, the same may be done as per the assessment of the Department.
(3)   In case, the Department is of the view that any recommendation which are specifically related to their Department, need any modification, adequate justification in clear-cut terms should be brought out while sending the comments to the implementation cell
(4)   In case of any modification, the extra financial implication (per annum) over the recommendations of the commission should be clearly indicated.
(5)   If any modification is suggested approval of the Minster (of the concerned department should be obtained.

All the above formalities are to be completed within two weeks and proposal should be submitted to the implementation cell within two weeks i.e., before 16.02.2016.

(M. Krishnan)
Secretary General




Please see the following letter & Attachment received from JCM Staff Side, Secretary on Uniform Allowances & send your report before 5th February.

Urgent please

(M. Krishnan)
Secretary General
E-mail ID –,

I am directed to attached herewith a copy of letter No. 14/4/2015-JCA-2 dated 3.2.2016 received from Shri G. Srinivasan, Dy. Secretary - JCA, Department of Personnel & Training for your kind information & necessary action. You are therefore requested to send your comments / view in this matter possibility by 6th February 2016.

Wednesday, February 3, 2016

Minutes of Bi-Monthly Meeting with PMG WR held on 29-12-2015



போராட்டப் பாதையில் தமிழக  JCA !

2.2.2016 - NFPE /FNPO-JCA  கூட்டத்தின்  முடிவுகள் !

அன்புத் தோழர்களுக்கு  வணக்கம்.  கடந்த 27.1.2016 அன்று  PMG, CCR அவர்களுடன்  தமிழக அஞ்சல்  JCA  சார்பில் நடத்திய  பேச்சு வார்த்தை குறித்தும்  அதன் வெளிப்பாடாக  அளிக்கப்பட்ட வாக்குறுதியும் உங்களுக்கு  தெரிவித்திருந்தோம். மேலும்  அதன் மறுநாள்  DPS CCR அவர்களும்  பிரச்சினை  தீர்க்கப்பட  உத்திரவு  அளிக்கப்பட உள்ளது என்று  தெரிவித்திருந்தார்.  ஆனால் ,  அளிக்கப்பட்ட உறுதி மொழி களுக்கு மாறாக,  தபால்காரர்  பணிகளுக்கு  பதிலி  அளிக்க அனுமதிக் காமல்  மேலும் பணிகளை   நெருக்குவதற்கான   உத்திரவு  வெளியிடப் பட்டது.  

பணியிழந்த  27 CASUAL  ஊழியர்களையும்  குறைந்தபட்ச தினக் கூலி அடிப்படையில்  PICK  UP AGENT , MARKETING  பகுதி,  COLLECTION , PASTING, PINNING  என்ற  BPC வகைப் பணிகளை, அதுவும் கூட , எந்தவித உத்திரவும் இல்லாமல்  வாய்மொழியாக  பணியளிக்க  நிர்வாகத்தினர் அழைத்தனர். 

இது  ஏனென்றால்  , SPEED  மற்றும்  BUSINESS  PARCEL  PICK UPக்கு  ஆகும் செலவு மட்டுமே  ரூ. 86000/- வரும் என்று  SENIOR MANAGER, MMS தெரிவித்ததாலும், வேறு  எதுவும் செய்ய இயலாதென்று  அவர்  கை விரித்ததாலும், 10 நாட்களாக  வணிகப் பணிகள் முடங்கியதாலுமே இந்த முடிவு. மேலும் இவர்கள்  PICK  UP மட்டுமே  செய்வார்கள். BOOKING , DESPATCH  க்கு மீண்டும் வேறு  ஆள் தேடவேண்டும். அதற்கான  ஒரு மாத செலவு என்பது   மேலும்  கூடுதலாகும்.                                                                                

அதுவும்  இரண்டு VAN  மட்டுமே  DIVERT  செய்ய முடியும் என்றும் , அதற்கு இரண்டு OUTSOURCED  DRIVER  ( மீண்டும்  புதிய  CASUAL LABOURER) தனியே  அமர்த்திக் கொள்ள வேண்டும் என்றும் அவர்  தெரிவித்ததே காரணம் . ஆனால் ஏற்கனவே இருக்கும் CASUAL ஊழியர்களுக்கு மாதம் ரூ.50000/- கூட செலவு செய்யவில்லை  நிர்வாகம். 

ஆக நிர்வாகத்தின் வீண்  பிடிவாதத்தால்  கடந்த 10 நாட்களில் ஆயிரக் கணக்கான SPEED மற்றும் BUSINESS  PARCEL  சேவை பாதித்தது மட்டுமல்லாமல், தபால்   காரர்களை  COMBINED DUTY போட்டதால் ஆயிரக்கணக்கில்  தபால்  டெலிவரி சேவை  பாதிப்பும் உள்ளாகியுள்ளது. இந்த நிலை  அண்ணா சாலையில் மட்டு மல்ல சென்னை GPO விலும்தான். கிட்டத்தட்ட இதே நிலைதான்  சென்னை FGN POST, வடசென்னைமத்திய சென்னைதென் சென்னை  மற்றும் தாம்பரம் கோட்டங்களிலும்.  
எனவே  இது குறித்து முடிவெடுக்க  NFPE மற்றும்  FNPO தமிழ் மாநில JCA கூட்டம் 2.2.2016 அன்று  சென்னை பூங்கா நகர்  தலைமை அஞ்சலகத்தில் கூட்டப்பட்டது. இதில்  NFPE மற்றும் FNPO  சங்கங் களின்  பெரும்பகுதி மாநிலச் செயலர்கள்மாநில நிர்வாகிகள்சென்னை பெருநகர  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கலந்து கொண்ட னர். இதில்  மேலே கண்ட தபால்காரர் /MTS  மற்றும்  CASUAL  ஊழியர்கள் பிரச்சினை மட்டுமல்லாமல்இதர  பகுதிப் பிரச்சினைகளும் பேசப்பட்டன. 

இறுதியில் மேலே  கண்ட இரண்டு பிரச்சினைகளுடன்தமிழகத்தில் ஊழியர்களை பாதிப்புக்குள்ளாக்கும்  அஞ்சல், RMS பகுதிகளின் மிக முக்கிய (HARASSMENT OF STAFF IN THE NAME OF TARGET உள்ளிட்ட) பிரச்சினைகளை  உள்ளடக்கி  தமிழகம்  தழுவிய  அளவில்   JCA   சார்பில்
மூன்று  கட்ட போராட்டத்தை  நடத்துவதென்று  முடிவெடுக்கப் பட்டது.  

அனைத்து சங்கங்களையும் கலந்துகொண்டு  இதற்கான சுற்றறிக்கை எதிர் வரும்  08.2.2016  க்குள் தயார் செய்து  அனுப்புவது என்றும் , 

மூன்றாவது வாரத்தில் தமிழகத்தின் அனைத்து  கோட்டங்களிலும்  JCA சார்பில் கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி  முதற் கட்டம் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்துவது - கோரிக்கை மனு அளிப்பது எனவும் , 

பிரச்சினை தீர்க்கப்படவில்லை எனில் ,  நான்காவது  வாரத்தில் உண்ணாவிரதப் போராட்டம் மேற்கொள்வது எனவும்,  அதற்குப் பிறகும் நிர்வாகம்பேச்சு வார்த்தை நடத்தி பிரச்சினைகளை  தீர்க்கவில்லை எனில்

மூன்றாவது  கட்டம்  தமிழகம் தழுவிய  அளவில்  முழு  வேலைநிறுத்தம் அறிவிப்பது என்றும், இதற்கான  தேதி   மற்றும்  கணக்கீடு  இரண்டாவது கட்ட போராட்டத்தின்போது JCAவின் தலைவர்களால் அறிவிக்கப்படும் என்றும்  முடிவெடுக்கப்பட்டது.

கேட்டுப் பார்ப்போம் !  பேசிப் பார்ப்போம் !
கோரிக்கை  மனு  அளித்துப் பார்ப்போம் !
ஆர்ப்பாட்டம்  நடத்திப் பார்ப்போம் !
உண்ணா நோன்பிருப்போம்!

இதன் பிறகும்  கேளாச் செவியினராய்  இருப்பார்களேயானால்
வேலை  வேலை  நிறுத்தம்  ஒன்றே  நம்  இறுதி  ஆயுதம் !
ஒன்று பட்ட  போராட்டம் ஒன்றே  நம்  துயரோட்டும் !

ஓங்கட்டும் தொழிலாளர்  ஒற்றுமை !
ஒடியட்டும் அடிமை  விலங்கு
பிறக்கட்டும் சுதந்திர கீதம் !

கூட்டத்தில் எடுக்கப் பட்ட புகைப்படங்களில்
சில உங்களின் பார்வைக்கு .


Tuesday, February 2, 2016

Joint Appeal to all Divisional / Branch Secretaries of NFPE unions by General Secretary, AIPEU, Group-C and AIPEU GDS(NFPE)

Report On Pay Commission Recommendations To Be Submitted By June - The Sen Times News.

Published On: Mon, Feb 1st, 2016

Report On Pay Commission Recommendations To Be Submitted By June

New Delhi: The Empowered Committee of Secretaries, headed by Cabinet Secretary P K Sinha on the Seventh Pay Commission’s recommendations is expected to submit its report by June, official sources said.
Cabinet Secretary P K Sinha (pictured) is head the Empowered Committee of Secretaries (CoS) for processing the report of the Seventh Central Pay Commission.
Cabinet Secretary P K Sinha (pictured) is head the Empowered Committee of Secretaries (CoS) for processing the report of the Seventh Central Pay Commission.
The Seventh Pay Commission took 21 months to finalize the report and now the secretaries committee will take the next four to five months to review it.
The Empowered Committee of Secretaries, who will screen the Seventh Pay Commission’s recommendations to send their review to increase in basic pay for all government employees in the region of 18-20% instead of 16%, which was recommended by the Pay Commission.
Finance Ministry officials said the lower grade salaries might see a slight increase due to the commission’s recommendations in this segment is the lowest in 70 years.
“If the increase was high, it would cast a huge impact on the budget outlay. So, the increase should be little,” said an official.
There  will be no change made in highest salary while the lowest salary will be Rs 20,000 instead of the proposed Rs 18,000, said an official.
The Pay Commission also recommended for abolition of allowances and advances like risk allowance, small family allowance, festival advance, motor cycle advance.
The advantages and disadvantages of the matter will also be discussed in the review meeting.
The first meeting of Empowered Committee of Secretaries to review the commission’s report is scheduled tomorrow.(2.2.2016).
“After the first meeting, the Empowered Committee will seek suggestions from all the stakeholders for drafting of their report on the Seventh Pay Commission recommendations to address the concerns of central government employees in an effective manner,” the official said.
Accordingly, there is a high possibility that a number of points made in the report may be amended or struck off by the empowered committee for convincing every section of central government employees.
So, the Empowered Committee will need more time to convince every stakeholder before its final nod.


Features of Rural ICT Handheld Device Supplied to Branch Post Offices - Introduced in Bihar, U.P., Rajasthan Circles

சொல்லறது எல்லாம்  நல்லாத்தான்  இருக்கு ...
ஆனா செய்யிறதுதான்  மோசமா  இருக்கு ..

எத்தனை  B.O. வில்  CONNECTIVITY பிரச்சினை  வரப்போகுதோ ? எத்தனை S.O. வில் CLOSING HOUR இல்  கணக்கை UPLOAD செய்ய முடியவில்லை என்று சொல்லிக்கொண்டு   HAND HELD DEVICE உடன்  BPM கள்  நிற்கப் போகிறார்களோ ? எத்தனை S.O.க்களில்  SPMகளை  நீங்களே  BO கணக்குகளை  UPLOAD செய்யுங்கள்  என்று நிர்வாகம் சொல்லப் போகிறதோ? 

வழக்கம்போல   இரவு  எட்டு  மணி  ... இரவு  10  மணி  என்று   பிரச்சினை வரப் போகுதோ ?  எல்லாம்  அந்த  INFOSYS க்கே  வெளிச்சம் .....  நல்ல வேளை... இலாக்கா  அமைச்சர்  காதுகளில்  நம்  அதிகாரிகள்  நாங்கதான் முந்தி ... நாங்கதான்  முந்தி .....ன்னு  கத்தியது  காதுகளில் விழவில்லை.

ஐயோ  பாவம்   பீகார், UP , ராஜஸ்தான்  ஊழியர்கள் ..... அங்கே அப்பாவி எலிகளுக்கு சோதனை  மருந்து  கொடுத்துவிட்டு  அப்புறம்  தமிழகம்  வரட்டும் .......

As a pilot phase, Department of Post has started using solar powered, biometric hand-held devices in rural post office with connectivity along with the application software in selected circles viz. Bihar, UP and Rajasthan. This move was the outcome of Rural ICT project declared by the Government of India.

1.  Electronic transactions- Booking and delivery of Speed Post, registered mail, money orders, sale of stamps and postal stationery will be done through these devices and paper receipt shall be generated

2.  Instantaneously thereby eliminating chances of overcharging and other problems associated with manual transactions. Savings Bank deposits & withdrawals, PLI/RPLI premium deposits and loan/claim payments will also be done electronically on these devices.

3.  Immediate uploading of transaction data and financial reconciliation- Using mobile connectivity, data pertaining to all transactions done on the hand-held devices shall be uploaded onto the central server. E-Money order will reach the destination post office instantaneously unlike present day where the money order is digitized at the nearest computerized Post Office and leads to delay in delivery. All financial transactions shall also be reconciled immediately without any manual intervention and Cash on Delivery amount collected in the village shall be immediately credited to the account of e-Commerce Company. Similarly the artisans would be able to fulfill e-commerce orders and receive immediate payment for their sold products online. This will have a positive impact on the overall economy of the villages.

4. Automatic track and trace- Speed Post and Registered letters/parcels and money remittances will be trackable at the Branch Post Office level and booking/delivery information will also be uploaded to central server immediately.

5. Fraud and leakage elimination- As Savings Bank and Postal Life Insurance transactions will be done on a real-time basis and through immediate generation of receipt and voice message, chances of fraud would be eliminated. Biometric authentication of MNREGS and social security beneficiaries at the time of pay-out would also reduce leakage in the schemes.

6. Post Offices as Common Service Centres- Branch Post Offices shall be able to work as Common Service Centres and offer services such as Railway Reservation, online bill payment for electricity and water utilities, mobile and DTH recharge, insurance policy premium payments & transactions for partner banks/insurance companies/mutual funds etc.


Start up India (Beginning of 

Capitalist Regime)

On16th January, i.e. in the beginning of New Year our Hon`ble Prime-Minister has launched an ambitious Scheme “Start up India” which was announced by him in his speech to the Nation as Prime-Minister  from the Wall of Historical Red Fort  , New Delhi on 15th August 2015. The concept behind this is to create a congenial atmosphere and ease by relaxing all norms, rules and regulations to set up industries by the Industrialists so that the economy of the country may grow and more job opportunities may be created to the educated unemployed youth of the country. 
            During his speech Prime-Minister stated that in the last 70 years Governments of India have done a lot but now enough is enough and the all types of business works should be stopped by the Government and it should be handed over to the entrepreneurs “Start up India” programme, the Prime-Minister has declared that for 3 years there will be no restrictions on entrepreneurs who establish Industries in this programme. They will be given Income Tax exemption for 3 years. If anybody establishes any business under this scheme after selling his moveable and immoveable properties. No Capital gain Tax will be levied on him. Besides this such Industrialists will also be given exemption from Labour Laws and environmental laws. Ten thousand crores rupees fund will be allotted for this scheme within 4 years. Government will provide more fund for innovation based programme. At 7(Seven) institutions research parks will be established.
            What does it mean in the context of working class? Earlier also Prime-Minister  has declared  that labour Inspector will not go to  visit  any industry to see the working conditions of labourers as it causes exploitation of Industrialists. Capitalists. Now the full exemption will be given from labour laws means a free hand to the capitalists to exploit labour like anything. The workers will not be given conducive atmosphere to work and even minimum wage will also not be given to  them. They will adopt hire and fire policy. As the amendment has been done in Apprenticeship   Act, so for two years they will take work from the workers as apprentice merely giving some stipend. Not only this they will take the work beyond 8 hours and no social security and Job Security will be given. So this type of provisions and open declaration by the Prime-Minister will give free had to Capitalists to exploit the workers to maximum extent.
            Giving exemption from Income Tax and Capital gain Tax will benefit the industrialists to maximize their profit and the burden of such exemptions will come on the shoulders of common Tax Payer. To provide Rs. Ten thousand crores fund within 4 years to the entrepreneurs is also a question mark? From where this money will come? This will also be given from the money collected through taxes from the common man. Besides this exemption from environmental laws will also worsen the position as they will exploit the natural resources like anything.
            So all beneficial schemes to the industrialists/capitalists and nothing to the working class of India. The workers are still deprived of minimum wage. Our Government  is crying that after implementation of 7th CPC  Rs.One Lac  crores  burden will come  while in other  side the top class industrialists  are given benefit of waiver of NPA of  Banks  worth  Rs. One lac twenty five thousand crores. Besides this within 5 years Rs. Twenty five lac crores exemption has been given to the corporates in various Taxes.
             The range of income tax exemption to the salaried class employees  is not being increased, so whatever is gained as DA as compensation to neutralize the price rise of market  is snatched by the government in the form of Income Tax.
            For seeking modification in 7th CPC the entirety of Central Government Employees is struggling.
            We as worker should analyse and understand the policies of Government of India who is intensifying the neo-liberal economic reforms in various ways like Start up India.
            So it is crystal clear that Start up India Programme is beginning of Capitalists Regime which is going to give more opportunities to the Capitalists to exploit the Working Class in various forms.

Meeting of Circle Relaxation Committee (CRC) - periodicity to hold the meetings

Action against subletting of Govt. Accommodation & Garage and misuse of Garage by the allottees

Clarification on date of priority for allotment of GPRA to temporary status Casual labourers

Sunday, January 31, 2016


என்ன செய்கிறது  உங்கள் மாநிலச் சங்கம் ?

கடந்த 28.01.2016 அன்று  -  ஏற்கனவே 08.01.2016 அன்று  நம் மாநிலச் சங்கத்தினால் கொடுக்கப்பட்ட கடிதத்தின்  அடிப்படையில் - பல்வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து   CHIEF  PMG அவர்களிடமும் , DPS  HQ /DPS CCR அவர்களிடமும்  நாம் பேசினோம் .  அதனடிப்படியில்  மாநில நிர்வாகம் அளித்த பதில்களை  கீழே  தருகிறோம்.

1.ஒத்திவைக்கப்பட்ட அடுத்த RJCM  கூட்டம் எதிர்வரும்  16.2.2016 அன்று நடைபெறும் . அதற்கான  SUBJECTS  01.02.2016 க்குள் கிடைக்குமாறு அளிக்க வேண்டும்.

2.வெள்ள முன்பணம்,  பாதிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் விண்ணப்பித்த ஊழியர்களுக்கு  நிச்சயம் அடுத்த வாரத்தில் வழங்கிட நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.  மாநிலம் முழுதும்  வழங்கிட  நாம் கோரினோம். இறுதியில் சென்னை, காஞ்சிபுரம், திருவள்ளூர், கடலூர் மாவட்டப் பகுதிகளுடன்  பாண்டிச்சேரி மற்றும் தூத்துக்குடி  மாவட்டப் பகுதிகளில் விண்ணப்பித்தவர்களுக்கும்  சேர்த்து வழங்கிட  CHIEF  PMG அவர்கள் உறுதியளித்துள்ளார்.

3. வெள்ளம் பாதித்த மாவட்டப் பகுதிகளில் WELFARE  FUND இல் இருந்து  உதவித்தொகை விண்ணப்பித்த GDS  ஊழியர்களுக்கு,  உரிய  VAO சான்றாவது  இணைக்கப்பட்டிருந்தால் மட்டுமே  வழங்கிடப்படும் என்று CPMG  தெரிவித்தார். இதற்கு  மாநில  சேமநல நிதியில்  உரிய அளவு தொகை இல்லையெனில், மத்திய  சேமநிதித் தொகுப்பில் இருந்து கேட்டு, பாதிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும்  குறைந்த பட்சம் ரூ.5000/- வழங்கப்படும் என்றும் தெரிவித்தார்.

4. நாம் கேட்டுக் கொண்டபடி  GDS  இலிருந்து தபால்காரராக தேர்வு பெற நடத்திடவேண்டிய  தேர்வுக்கான  அறிவிக்கையானது  கண்டிப்பாக அடுத்த வாரத்தில்  வெளியிடப்படும் என்று தெரிவித்தார்.

5. 2015க்கு அறிவிக்கப்படவேண்டிய  LGO  TO P .A . தேர்வுக்கான அறிவிக்கை நிச்சயம் இந்த மாதத்தில் (FEBRUARY 2016) 15 இலிருந்து 20 நாட்களுக்குள் அறிவிக்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது என்றும்  தெரிவித்தார்.

6. 2015 -16 க்கான  5 ஆவது LSG  பதவி  உயர்வுப் பட்டியல்  தயார் நிலையில் உள்ளது.  கடந்த பட்டியலில் உள்ளவர்கள் பதவி உயர்வில் சென்று சேர்ந்தவுடன் இது  வெளியிடப்படும் என்று  தெரிவிக்கப் பட்டது. அதாவது அடுத்த வாரத்தில் வெளியிடப்படலாம். இதுவரை  அஞ்சல் பகுதியில் மட்டும்  378 பேருக்கு பதவி உயர்வும் , இதன் காரணமாக  378 எழுத்தர் காலியிடமும்  நாம்  போராடிப் பெற்றுள்ளோம்.

7.மேலும்  "போனஸ்" ஆக 2016-17 க்கான  LSG  பதவி உயர்வுப்  பட்டியலும் தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது என்பது  உபரிச் செய்தி. 

8. இது தவிர , இதுவரை  மருத்துவ  காரணங்கள் மற்றும் ஒய்வு பெறுவது நெருக்கத்தில் உள்ளது என்பது போன்ற காரணங்களால் பதவி உயர்வு DECLINE  செய்த  ஊழியர்களின்  காலியிடங்களுக்கும்  நிரப்பிட மேலும் ஒரு பட்டியல் வெளியிடப்படும் என்ற உறுதியை  CHIEF  அவர்களிடம் கோரிப் பெற்றுள்ளோம் என்பது  சிறப்பான  செய்தியாகும்.

9. ஏற்கனவே  கடந்த 2013-14, மற்றும் 2014-2015 ஆண்டுகளில் நம்முடிய கடுமையான முயற்சியினால் அறிவிக்கப்பட்ட  SCRAPPING COMMITTEE மூலம்  CONDEMNATION  அறிவிக்கப்பட்ட  COMPUTER  மற்றும் அதன் உப பொருட்களுக்கு மாற்றாக   புதிய  கணினி/ உப பொருட்கள் வாங்கிட  நம் மாநிலச் சங்கத்தின் முயற்சியால்  கடந்த 16.12.2014  JCM இலாக்கக் குழு கூட்டத்தில் ஒப்புதல் பெறப்பட்டது உங்களுக்குத் தெரியும்.  

பின்னர் மீண்டும் மீண்டும்  FOUR  MONTHLY  MEETING , RJCM  MEETING  என்று பிரச்சினை வைக்கப்பட்டு  கடந்த 13.6.2015 மற்றும் 23.11.2015 தேதிகளில் மீண்டும் துறைச்செயலருக்கு  நினைவூட்டுக் கடிதங்கள் அளித்ததன் விளைவாக, இலாக்கா    நம்முடைய பொதுச் செயலருக்கு   தமிழகத்திற் கென்றே தெளிவான  தனியான பதிலையும்  அளித்துள்ளது. அதனடிப் படையில்  இந்த நிதி ஆண்டில்  2013-14 மற்றும் 2014-2015 க்கான ESTIMATE க்கான நிதி ஒதுக்கப்பட்டு  பெற  உள்ளோம்.  இது குறித்த  உரிய ஆவணங்களுடனான செய்தியை தனியே  தருகிறோம். 

இது  தமிழ் மாநிலச் சங்கத்தின் அயராத  முயற்சிக்கு  கிடைத்த வெற்றியாகும். வேறு எந்த மாநிலங்களிலும் பெறாத  நிலையாகும். இதற்கு   இடைவிடாது முயற்சித்த முன்னாள்  பொதுச் செயலர் தோழர். KVS ,  தோழர். கிருஷ்ணன் மற்றும் இந்நாள் பொதுச் செயலர் தோழர். பராசர்  ஆகியோருக்கும்  நம் நன்றி உரித்தாகும்.

10. இன்று (30.01.2016) Mc CAMISH  பிரச்சினை  காரணமாக  நாட்டின் அனைத்து பகுதிகளிலும்  தொடர்பற்றுப் போனதால்  B .O . க்களில் பெறப்பட்ட பல நூற்றுக் கணக்கான  RPLI  PREMIUM   S .O . க்களில் கணக்கில் கொண்டு வர இயலவில்லை. இது குறித்த புகார் மாநிலச் சங்கத்திற்கு மதியம்  3.30 மணியளவில் கிடைக்கப் பெற்றவுடன் , இன்று நிர்வாக அலுவலகங்களுக்கு விடுமுறையான போதிலும்,  நாம் அலைபேசியில்  CHIEF  அவர்களிடம் பிரச்சினையைக் கூறி புகார் அளித்தோம். அவரும் மற்றும் DPS HQ  ADDL CHARGE  நிலையில் உள்ள  DPS CCR அவர்களும், உடன்  DTE  வரை பேசி  உரிய ஆவன  நடவடிக்கையை விரைவாக எடுத்து  மாலை  04.55 க்கு  நமக்கு சரி செய்யப்பட்டதாக தகவல் தெரிவித்தார்கள் .மாலை  05.05 மணி  முதல் Mc CAMISH செயல்படத் துவங்கியதாக   பல பகுதிகளில் இருந்தும் நமக்கு  தோழர்கள் தெரிவித் தார்கள். உடன் நடவடிக்கை மேற்கொண்ட  CPMG  மற்றும்  DPS  CCR  ஆகிய  இருவருக்கும்  நம் நன்றி !

                  மீண்டும்   இதுபோன்ற  பல செய்திகளுடன்  சந்திப்போம் !

Saturday, January 30, 2016


என்ன செய்கிறது  உங்கள் மாநிலச் சங்கம் ?

கடந்த 08.01.2016 அன்று தேங்கிக் கிடக்கும் பிரச்சினைகளை தீர்த்து வைக்கக் கோரி  நம்முடைய CHIEF  PMG அவர்களிடம் கடிதம் அளித்துப் பேசினோம். இது குறித்து நம்முடைய தமிழக அஞ்சல் மூன்று வலைத் தளத்தில் கடித நகலை அன்றைய தேதியிலேயே பிரசுரித்திருந்தோம். அந்தக் கடிதத்தின்   ஒரு  பகுதி   கீழே   உங்கள்   பார்வைக்குத் தருகிறோம்.  

CHIEF PMG அவர்கள் , இதில்  பல பிரச்சினைகளுக்கு நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறார்கள். அந்த செய்தி தனியே தருகிறோம்.

No. P3/ General                                                                    Dt. 08.01.2016             
Dr. Chales Lobo, IPoS.,
Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.

Respected Sir,

Sub:  Request for immediate follow up action on long pending issues which were discussed/
       agreed upon  at  various  informal/formal meetings  –  Reg.

The kind and personal attention of the CPMG, TN   is requested on the under mentioned items for  immediate intervention/taking favourable decision for immediate settlement.

4.     Request to hold DPC for giving regular promotion from Postmaster Gr. II to  Postmaster Gr. III since 16 Gr. II officials are completed the minimum required service and 39 Gr. III posts are reportedly vacant. Till such time of completing the formalities for DPC process, eligible officials may be given promotion on adhoc basis.


நம்  கோரிக்கையை ஏற்று உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்கப் பட்டு POSTMASTER  GRADE  III க்கான 39 காலியிடங்களில் , தகுதியான 16 பேருக்கு  பதவி உயர்வு வழங்கிட  அனைத்துக் கோட்டங்களுக்கும் கோப்புகள் கோரப்பட்டுள்ளன. இது  நமது தமிழ் மாநிலச் சங்கத்தின் முயற்சிக்கு கிடைத்த வெற்றியாகும். உடன் நடவடிக்கைக்கு உத்திரவிட்ட  நம்முடைய  CHIEF  PMG அவர்களுக்கு  நம்  நன்றி !