Wednesday, July 31, 2013

SPECIAL LEAVE PETITION DISMISSED IN PRE-2006 PENSIONERS CASE

UOI SLP against Pre-2006 Pensioners dismissed by Supreme Court.


The Supreme Court has dismissed the SLP (Civil) 23055/2013 filed by Union of India against Delhi High Court judgement in pre-2006 pensioners casein WP 1535/2012 upholding the CAT PB judgement and Delhi High Court judgement. The above SLP came up for hearing on 29/7/2013 and the apex court dismissed the SLP on the same day.

Pensioners will now get arrears w.e.f. 1/1/2006 if their revised pension was fixed at less than 50 percent of the minimum of the pay in the pay band including grade pay thereon in the revised scale corresponding  to the pre-revised pay scale from which the pensioner has retired.

JUDGEMENT :
UPON hearing counsel the Court made the following order :

“We are not inclined to interfere with the order passed by the High Court. Consequently, the special leave petitions are dismissed. However, the petitioners are at liberty to raise all points before the Tribunal as and when the appeal”.
THIS  MATTER MAY BE INFORMED TO ALL OUR  ELDERS...................

WISHING A HAPPY RETIRED LIFE TO GOPI PRESIDENT

பணிநிறைவு பாராட்டு


 
           இன்று (31.07.2013) பணி ஓய்வு பெறும் NFPE-P3 கோபிசெட்டிபாளையம் கிளைத் தலைவர் தோழர். கு. தொட்டுகுண்ணன் அவர்களுக்கு நமது வாழ்த்துக்கள். 1980 ல் அந்தியூர் SO வில் பணியில் சேர்ந்த இவர் கோபி HO மற்றும் பல அலுவலகங்களில் பணிபுரிந்து தற்போது கவுந்தபாடி SO வில் பணிநிறைவு செய்கிறார். 1981 முதல் 1989 வரை P3 சங்கத்தில் அமைப்புச் செயலராகவும் 1990 முதல் 2006 வரை கோபி கிளைச் செயலராகவும் சிறப்பாகச் செயல்பட்ட இவர் 2011 முதல் கிளைத்தலைவராக இருந்து சிறப்பாக செயல்பட்டு வருகிறார். நமது அஞ்சல் துறையில் பணிபுரியும் இவரது மனைவி மற்றும் இரண்டு மகன்களோடும் இவரது பணி ஓய்வுக்காலம் சிறப்பாக அமைய நமது வாழ்த்துக்கள்.

=மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று .

IT RETURNS FILING - LAST DATE EXTENDED TO 05.08.13


Last date for filing income tax returns extended to August 5











NEW DELHI: 31.07.13

 The government on Wednesday extended the last date for filing of income tax returns by five days to August 5.

The due date, which was today, has been extended in wake of "unprecedented surge" in number of I-T returns being filed electronically.

"As a measure of taxpayers convenience, it has been decided to extend the due date of filing of returns from July 31, 2013 to August 5, 2013," the finance ministry said.

=TIMES OF INDIA.


Tuesday, July 30, 2013

ALL HAT AND NO CATTLE ..........................

 Describing someone who is full of big talk but lacking  substance; pretentious...................

நம்முடைய மத்திய சங்கத்திற்கு எதிராக , நம்முடைய  முன்னாள்  அஞ்சல் மூன்று பொதுச் செயலருக்கு எதிராக , நம்முடைய கவரப் பேட்டை மாநில மாநாட்டிற்கு  எதிராக ...  எதிராக .... எதிராக .... எதிராக ... எதிராக .. எதிராக ..

உச்ச நீதிமன்றத்தில் புனையப் பட்ட இறுதி வழக்கு  உங்களுக்கு நினைவிருக்கும் ....  திருவண்ணாமலை (?) தொடுத்த வழக்கு .....

கடந்த 26.07.2013  அன்று   இறுதியாக நிலுவையில் இருந்த இந்த  பொய் வழக்கும்  தள்ளுபடி செய்யப் பட்டது  என்பதை  உங்களுக்குத்
தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். ......

கீழிருந்து மேல் வரை சங்கமே இல்லை என்றவர்கள் ... இன்று சங்கத்திலேயே இல்லாமல் போனதும் , மாற்று சங்க நிழலில்  குடி புகுந்ததும்  காலம் தந்த பாடமே !

தவறானவர்களின் முடிவு  அனைவருக்குமே  சரியான பாடமாக இனி எந்நாளும் விளங்கும் ....  ஜன நாயகமே  சிறந்த நேர்மையான வழி ! 
வாழ்க NFPE !  வளர்க  ஒற்றுமை !

Monday, July 29, 2013

SOUTHERN REGION TRADE UNION STUDY CAMP AND DIVL/BR.SECS MEETING AT MADURAI

அன்புத் தோழர்களே ! தோழியர்களே ! வணக்கம் !

நமது குடந்தை மாநில மாநாட்டில் அறிவித்த படி, மாநிலச் சங்கம் பொறுப்பேற்றவுடன் இரண்டு மாதங்களுக்குள்  மண்டல ரீதியிலான கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தை கூட்டி , தேங்கிக் கிடக்கும் ஊழியர் பிரச்சினைகளை  ஒருங்கிணைத்து, அந்தந்த மண்டல அதிகாரிகளிடமும், மாநில உயர் அதிகாரியிடமும்  MEMORANDUM அளித்து , ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவுக்குள் தீர்வினை வேண்டியும் , அப்படி தீர்க்கப்படவில்லை எனில் மண்டல ரீதியில்  தொடர் போராட்டங்களை  நடத்திடுவதாகவும்  மாநிலச் சங்கம் முடிவெடுத்துள்ளது. 

அதன் படி , முதலில் மிக அதிகமாக பிரச்சினைகள் உள்ள தென் மண்டலத்தில் , எதிர்வரும் ஆகஸ்ட் மாதம் அதன் கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தினை கூட்டுவது என்று முடிவினை எடுத்தோம். அந்த கூட்டத்தினை ஏற்று நடத்துவது என்று மதுரை கோட்ட அஞ்சல் மூன்று சங்கம்  மனம் உவந்து முன்வந்துள்ளது  என்பதனை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

மேலும் , புதிதாக  இலாக்காவில் சேர்ந்துள்ள இளைஞர்களுக்கு  தொழிற் சங்க வரலாறு மற்றும் இலாக்கா  நடத்தை விதிகள்,  ஊழியர் பாதுகாப்பு விதிகள், தகவல் அறியும் உரிமை சட்டம் , CONTRIBUTORY  NEGLIGENCE  குறித்த விதிகள்  , CCS  CCA  RULES 1965 உள்ளிட்ட விதிகளில் ஊழியர்களின் பாது காப்பு அம்சங்கள் குறித்து தென் மண்டல அளவில்  ஒரு  தொழிற் சங்க பயிற்சி வகுப்பு  நடத்திடவும் முடிவெடுத்தோம். அதனையும்  மதுரை கோட்ட அஞ்சல் மூன்று சங்கமே எடுத்து நடத்திட  விழைந்துள்ளது  என்பது பாராட்டத் தக்கது. 

இந்த நிகழ்ச்சி  இளைஞர்களுக்கு மட்டுமல்ல , நம் சங்கத்தின் முன்னோடி களுக்கும் தான்.  அதிகாரிகளின்  விதி மீறிய,  தான்தோன்றித்தனமான நடவடிக்கைகளில் இருந்து ஊழியர்களை பாது காக்க இந்த வகுப்பு  ஒரு கேடயமாக அமைந்திடும் என்பது திண்ணம். 

எதிர்வரும் ஆகஸ்ட் மாதம் 09 ம்  தேதி  விடுமுறை தினத்தன்று   இந்த தொழிற் சங்க பயிற்சி வகுப்பும்  ஆகஸ்ட் மாதம் 10 ம்  தேதி கோட்ட/கிளைச் செயலர்கள் கூட்டமும்  நடைபெற முடிவெடுக்கப் பட்டுள்ளது.  

எனவே  தென் மண்டலத்தில் உள்ள அனைத்து கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களும் இதனையே முன்னறிவிப்பாக எடுத்துக் கொண்டு  பயிற்சி வகுப்புக்கு  தங்கள் பகுதியில் இருந்து பெருமளவில் இளைஞர்களையும்  சங்க முன்னோடிகளையும் கலந்து கொண்டிட  ஆவன செய்திட வேண்டுகிறோம்.  இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை வருகிறது என்று  வெளியில் சுற்றுப் பயணம் மேற்கொள்ள வேண்டாம் என்றும் முன் கூட்டியே கேட்டுக் கொள்கிறோம்.

பயிற்சி வகுப்பில் கலந்து கொள்கிற தோழிய/ தோழர்களுக்கு  குறைந்த பட்ச DELEGATE  கட்டணம் வசூலிக்கப் படும். அந்தப் பணத்தில்  காலை சிற்றுண்டி , 11 மணியளவில் தேநீர், மதிய உணவு, மாலை தேநீர், மற்றும்  வகுப்பு முடிந்தவுடன் ஊருக்கு செல்வதற்கு முன்னர் எளிய சிற்றுண்டி வழங்கப் படும். வகுப்புகளில் குறிப்பெடுக்க SCRIBBLING PAD , பேனா  உள்ளிட்டவை அளிக்கப் படும்

மறுநாள் நடைபெறும் கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தில் , தென் மண்டலத்தில் உள்ள அனைத்து  அஞ்சல் மூன்று கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களும் தவறுதல் இன்றிக் கலந்து கொண்டிட வேண்டுகிறோம் . அவர்கள்  வரும்போது , உடனடியாக முழு விபரத்துடன் MEMORANDAM  தயாரித்து  மண்டல / மாநில அதிகாரிகளுக்கு அளிக்கும் வகையில் அவர்களது  கோட்ட மட்டத்தில்  மாதாந்திரப் பேட்டியில்  எடுக்கப் பட்டும் தீர்க்கப்படாத ஊழியர்கள் பிரச்சினைகளையும், பொதுப் பிரச்சினை களையும்  விரிவாக  அவர்களது சங்க லெட்டர்  PAD  இல் TYPE  செய்து எடுத்து வருமாறு அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.  

தயவு செய்து வாய்மொழியாக மட்டுமே  சொல்லிச் செல்லலாம் என்றுஎண்ண  வேண்டாம் என்றும் அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.  அது முழுமையாக பிரச்சினைகளை மாநிலச் செயலருக்கு  அளிக்காது என்பதனையும் புரிந்துகொள்ள வேண்டுகிறோம். 

நிகழ்ச்சிகள் நடைபெறும்  இடம், நேரம் ,  எடுக்கப் படும் வகுப்புகள் , வகுப்புகளை எடுப்போர் குறித்த விபரங்கள் ஓரிரு நாட்களில்   சுற்றறிக்கையாக வெளியிடப்படும்.  இதனைப் பார்க்கும் தோழர்கள் , இந்த விபரத்தினை தயவு செய்து  தென் மண்டலத்தில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் உடன் தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம். 

குறிப்பு : 
தொழிற் சங்க பயிற்சி வகுப்புகளுக்கு  கண்டிப்பாக  தோழியர்களையும் அழைத்து வரவும் . இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பு . நிச்சயம்  உபயோகப் படுத்திக்  கொள்ளவும். 

தோழமை வாழ்த்துக்களுடன் 
உங்கள் மாநிலச் செயலர் .

MINUTES OF THE BI-MONTHLY MEETING WITH THE PMG,CHENNAI CITY REGION






MINUTES OF THE BI-MONTHLY MEETING WITH THE PMG, CENTRAL REGION




TRADE UNION STUDY CAMP AT AMBATTUR BRANCH , A GRAND SUCCESS

அம்பத்தூர் அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு  மற்றும் GDS  கிளைகளின் சார்பாக கடந்த 28.07.2013 அன்று திருவொற்றியூர் அஞ்சலகத்தில் நடத்தப் பட்ட தொழிற் சங்க பயிலரங்கு  மிகச் சிறப்பாக - கலந்து கொண்ட அனைவரின் பாராட்டினையும் பெற்றது.

காலை சுமார் 10.30 மணியளவில்  அஞ்சல் மூன்றின் கோட்டத் தலைவர் தோழர் C . மோகன் அவர்கள் தலைமையேற்க , அஞ்சல் நான்கின் கோட்டச் செயலர் தோழர் G . சுரேஷ் பாபு அவர்களின் வரவேற்புடன்  நிகழ்ச்சி இனிதே துவங்கியது . முதலில் ' NFPE  கிராமப் புற அஞ்சல் ஊழியர் சங்கத்தின் தோற்றமும் இன்றைய நிலையில் அவர்களின் நிலைமையும், நம் தொழிற் சங்கக் கடமையும்' என்ற தலைப்பில்  AIPEU  GDS (NFPE ) சங்கத்தின் மாநிலச் செயலர் தோழர் R . தனராஜ்  அவர்கள்  வகுப்பினைத் துவக்கி வைத்து சிறப்பித்தார். 

அடுத்து ' அஞ்சல் தொழிற் சங்க வரலாறும், இன்றைய தொழிற்சங்க கடைமையும் ' என்கிற தலைப்பில்  அஞ்சல் மூன்றின் மாநிலச் செயலர் தோழர். J . ராமமூர்த்தி அவர்கள் ,  நமது தொழிற் சங்கம் தோன்றிய வரலாறு, தலைவர்களின்  அளப்பரிய தியாகம்,  நாம் பெற்ற வெற்றிகள் , இன்றைய சூழலில்  அரசின் நிலைமை, இலாக்காவின் நிலைமை, இன்று நம் முன்னே உள்ள கடமை  குறித்து  சிறப்பானதொரு வகுப்பினை  அளித்தார். 

மதிய உணவு இடைவேளைக்குப் பிறகு ' இலாக்கா விதிகளும், நடத்தை விதிகள், தகவல் அறியும் உரிமை சட்டம் , CONTRIBUTORY  NEGLIGENCE ' உள்ளிட்ட விதிகள்  இவற்றில் , ஊழியர் பாதுகாப்பு சட்டங்கள்'   குறித்து  மிகத் தெளிவாக  நம்முடைய  அஞ்சல் மூன்றின் முன்னாள் பொதுச்செயலர் தோழர். KVS  அவர்கள் வகுப்பினை  எடுத்தார்கள் . 

இதன் பிறகு  சுமார் 01.00 மணி நேரம்  ஊழியர்களின் சந்தேகங்களுக்கு தோழர்  KVS  அவர்களும்  J .R . அவர்களும்  பதில் அளிக்க , கேள்வி- பதில் அரங்கம் களை  கட்டியது .   கலந்துகொண்ட ஊழியர்கள் ஒருவர் கூட  மாலை 06.00 மணிவரை  அரங்கினை விட்டு வெளியேற வில்லை என்பது  நிகழ்ச்சியின் மீது  அவர்கள்  கொண்ட ஈடுபாட்டினை  எடுத்துக் காட்டுவதாக அமைந்தது . 

சுமார் 160 ஊழியர்கள்  கையொப்பமிட சுமார் 180 ஊழியர்கள் கலந்து கொண்டது  நிகழ்ச்சியின்  சிறப்பை வெளிப்படுத்தியது . நிகழ்ச்சியில் தென் சென்னை அஞ்சல் மூன்றின் கோட்டச் செயலர் தோழர். ராஜேந்திரன் அவர்களும் திருவண்ணாமலை அஞ்சல் மூன்றின் கோட்டச் செயலர் தோழர் பிச்சாண்டி அவர்களும், அம்பத்தூர் கோட்டச் சங்க வழிகாட்டி தோழர். G .C . நரசிம்மலு உள்ளிட்ட முன்னணித் தலைவர்கள்  மற்றும்   இதர தோழர்களும் கலந்து கொண்டனர். 

பயிலரங்கு நிகழ்ச்சியினை  அஞ்சல் மூன்றின்  கிளைச் செயலர் தோழர்.
S . அசோகன் அவர்களும், அஞ்சல் நான்கின்  கோட்டச் செயலர் தோழர்.G . சுரேஷ் பாபு அவர்களும், AIPEU  GDS  NFPE  இன்  கோட்டச் செயலர் தோழர். 
S . விஜயகுமார் அவர்களும்  மிகச் சிறப்பாக ஏற்பாடு செய்து நடத்தியதற்கு  நம்  மாநிலச் சங்கத்தின் மனம் திறந்த  பாராட்டுக்கள் ! வாழ்த்துக்கள் ! 

இதுபோன்ற  தொழிற் சங்க பயிற்சி வகுப்புகள்  இனி ஒவ்வொரு கோட்டத்திலும்  நடைபெற வேண்டும் என்று நாம் விரும்புகிறோம்.! கோட்ட/கிளைச் செயலர்கள் அதற்கான முயற்சியில் ஈடு பட வேண்டுகிறோம்!

Saturday, July 27, 2013

CONGRATS TO AMBATTUR BRANCH FOR ORGANIZING TRADE UNION STUDY CAMP

கடந்த ஜூன் திங்களில் நமது மாநில மாநாடு நடை பெற்ற பின்னர், முதன் முதலில்  அம்பத்தூர் கிளையில்  ஊழியர்களை விழிப்புணர்வு அடையச் செய்திட  ஒரு தொழிற் சங்க பயிலரங்கு ஏற்பாடு செய்யப் பட்டுள்ளது வரவேற்கத் தக்கது . இந்த முயற்சிக்கு அந்த கிளைச் சங்க நிர்வாகிகளுக்கு நம் மாநிலச் சங்கத்தின் நெஞ்சார்ந்த வாழ்த்துக்கள் !

 இது போல தமிழகத்தின் அனைத்து கிளைகளிலும்  ஊழியர்கள் பயிற்றுவிக்கப் பட்டால்  நிச்சயம் அது ஒரு மறுமலர்ச்சியை ஏற்படுத்தும் .  நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில்  மண்டல ரீதியிலான  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டமும் , தொழிற் சங்க பயிற்சி வகுப்பும்  முதலில் தென் மண்டலத்தில் ஏற்பாடு செய்யப் படவுள்ளது என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.  இடமும் தேதியும்  விரைவில் அறிவிக்கப் படும்!

REPLY BY PMG CCR TO OUR CIRCLE UNION ON MINUS BALANCE RECOVERY CASES

சென்னை மத்திய கோட்டத்தின் MINUS BALANCE  RECOVERY பிரச்சினையில்  நமது மாநிலச் சங்கத்தின் மூலம் இலாக்கா சட்ட விதிகளை சுட்டிக் காட்டி சகட்டு மேனிக்கு  ஊதியப் பிடித்தம் செய்வதை எதிர்த்து  PMG, CCR அவர்களிடம்  கடந்த 19.04.2013 அன்று கடிதம் அளித்து பேசியிருந்தோம் . அதன் மீது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப் படும் என்றும் , ஊழியர்களுக்கு  போதிய வாய்ப்பு அளித்திடாமல் எந்தவொரு ஊதியப் பிடித்தமும் செய்யப் பட மாட்டாது என்றும்  PMG, CCR  அவர்கள் உறுதி அளித்திருந்தார்கள் .

அதன் அடிப்படையில்  தற்போது எந்த விதங்களில்  சட்டங்கள் பின் பற்றப் படும் என்பதை தனது பதிலாக நமக்கு  அளித்துள்ளார்கள் . அதன் நகலை கீழே உங்கள் பார்வைக்கு அளித்துள்ளோம். இது நமக்கு முழு திருப்தி இல்லையெனினும் ,  தற்போது  உயர் அதிகாரியே  இந்த விதங்களில்  சட்டங்கள் பின் பற்றப் படும் என்பதனை எழுத்து  மூலம்  உறுதி செய்துள்ளது  நமது சங்க நடவடிக்கை களுக்கு கிடைத்த வெற்றியே !

உங்கள் கோட்டத்தில் இந்த விதிகள் பின்பற்றப் பட வில்லையாயின்  உடன் மாநிலச் சங்கத்தின் பார்வைக்கு  இதனை கொண்டு வரவும் . பாதிக்கப் பட்ட ஊழியர்களுக்கு அளிக்கப் படும் SHOW CAUSE NOTICE க்கு பதிலும்  நமது மாநிலச் சங்கம் அளித்த  மாதிரி  பதில் படிவம் பார்த்து , அதன் படி அந்தந்த கோட்டங்களில் உள்ள  பிரச்சினைகளுக்கு தகுந்த வண்ணம் பதில் அளிக்கவும்

பார்க்க PMG, CCR  அவர்களது பதில் :-


EDITORIAL - BHARTIYA POST, AUGUST 2013

THE MESSAGE IS LOUD AND CLEAR
AWAKE, ARISE, UNITE

The 9th Federal Council of NFPE held at Hyderabad from 9th to 13th June 2013, gave a clarion call to the five lakhs Postal and RMS employees including Gramin Dak Sevaks (GDS) to be ready for an indefinite strike, in case our demand for setting up of seventh Central Pay Commission (CPC) and merger of DA with pay is rejected by the Central Government. The conference in one voice also demanded the Government to withdraw the Contributory Pension Scheme and scrap the Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) Bill. It further decided that even if Pay Commission is appointed, if the Government refuse to include the revision of wages and service conditions of GDS in the term of reference of the CPC and grant the DA merger benefit to GDS, entire employees shall go on indefinite strike.

The Confederation of Central Government Employees and Workers, the united fighting organisation of Central Government Employees, in its 24th National Conference held at Kolkata from 4th to 6th May 2013 has taken a historic decision to go on indefinite strike demanding constitution of seventh CPC, DA merger, scrapping of New Pension Scheme and the settlement of the 15 point charter of demands. The decision of the Confederation clearly reflected the aspiration and commitment of about 28 lakhs of Central Government Employees and about 40 lakh Central Government Pensioners. Unlike in the past, this time, the Confederation has rightly decided to project the GDS demands as one of the main demands and in the 12th December 2012 strike the GDS participated in the strike en-masse as per the call given by NFPE, even though the so-called recognized union of GDS has not even given strike notice.

Finally, as in the past, as a logical corollary, the Railway and Defence employees Federations have also decided to go for an indefinite strike raising the 7th CPC and DA merger demand. Due to conscious and persistent effort made by Confederation, especially its versatile and undisputed leader Com. S. K. Vyas Ji, a joint meeting of AIRF, AIDEF and Confederation was arranged on 29th July 2013 and Joint Council of Action (JCA) is formed, the JCA decided to organize various campaign programmes, culminating in indefinite strike. As a first step it is decided to submit a letter to the Government listing out the demands and also its time-bound settlement. The seven point charter of demands includes setting up of 7th CPC, DA merger, compassionate appointment, regularization of GDS and Casual Labourers, Scrapping of PFRDA Bill, removal of bonus emolument ceiling, functioning of JCM and implementation of arbitration awards. Even though in the past, the dominant leadership of the National Council JCM has taken a stand that as GDS do not come under JCM, their demand cannot be included, this time the Confederation and NFPE leadership could convince them and they agreed for inclusion of GDS demands also.


Thus a situation has emerged wherein the entire Central Government employees stands united and determined to realize just and genuine demands. The message is loud and clear. Now it is the duty and responsibility of each and every one of us to carry the message to the grass-root level workers and build up broadest unity among the rank and file. Once such a rock-like unity for struggle is achieved, no Government can reject our justified demands. Time is short. Let us awake, arise and unite.

U.S. and British postal workers fight privatization

U.S. and British postal workers fight privatization
By Joseph Piette on July 23, 2013

A British parliamentary spokesperson announced on May 13 that the world’s oldest postal service would be privatized this fall.  Royal Mail  opened to the public in 1635.

The U.S. Postal Service, originally part of the British postal system, is also threatened with privatization by powerful congressional and corporate forces.

Postal workers, however, are organizing resistance to the for-profit theft of the “people’s post office” in both countries. “Save our post office!” will be a main chant in nationally coordinated protests against privatization on July 26 and 27, the USPS’s 238th birthday.


“Save our post office” is also seen and heard all over Britain as postal workers there rally and stage rolling strikes to fight Royal Mail’s privatization.
Fighting Against USPS Privatization

Ten protesters blocked a private mail truck leaving the Mt. Hood, Ore.,  USPS Distribution Center on July 18, demanding that postal management stop subcontracting the trucking of “the people’s mail.” The blockaders left after police ordered them to disperse. No arrests were made.

The 10 self-named “postal protectors” included retired postal workers, seniors, a pastor, a small business owner, a teacher and a union organizer.  They declared they were impacted by postal privatization.
There will be a noon protest on July 26 at 1800 Thibodo Rd. in Vista, Calif., which will target Rep. Darrell Issa, the congressional leader of the effort to dismantle and privatize the Postal Service.

On July 27, a “Rally in Direct Defense of our Post Office” will take place in Berkeley, Calif., at 1 p.m. at 2000 Allston Way.  A broad coalition opposed to the closing of their historic 1916 post office called it. The USPS denied an appeal against that facility’s closing, even though there is widespread community opposition, elected officials have protested, and attorneys and historic preservationists have made legal arguments against it.

Other July 27 West Coast protests will take place in Portland, Ore., and in Tacoma, Wash., where activists will rally in front of a post office slated for 2014 closure.

On the East Coast, a July 27 noon rally will take place in the Bronx, N.Y., at 149th Street and the Grand Concourse.  It will highlight community opposition to the planned shuttering of the historic 1935 Bronx General Post Office. Bronx residents, the Community/Labor United for Postal Jobs & Services, and Save the Post Office have appealed the closure, arguing that the USPS is violating federal regulations governing the shutting of historic postal properties.

Fighting against Royal Mail privatization

The British Parliament has chosen Barclays, UBS, Bank of America, Merrill Lynch and Goldman Sachs to lead a banking syndicate in overseeing the privatization of the 
Royal Mail, valued at $4.8 billion.
Some of the same banks are involved in efforts to privatize the U.S. Postal Service.  For example, Rep. Issa hired Peter Haller, a former Goldman Sachs executive, to serve on the House Oversight Committee that oversees the USPS.

Malcolm Curry, one of 120,000 Royal Mail workers, told the July 10 Guardian, “The rich get richer and the poor get poorer. … I don’t think there’s any benefits for us and none for the customers.”

Communication Workers Union leaders, who represent Royal Mail workers, say for-profit owners would end universal mail service, raise postage rates, worsen working conditions, cut wages and benefits, and threaten workers’ earned pensions.
Mario Dunn, who leads the union’s anti-sale campaign, said: “Banks are set to make up to £30 million ($45 million) when the government sells off Royal Mail. Once again consumers will lose out when prices rise and deliveries are reduced but banks make millions.” (New York Times, May 29)

British postal workers are gathering petition signatures, placing posters on small business storefront windows and staging community rallies in their campaign to prevent privatization of the world’s oldest postal service.

The CWU organized a weeklong tour of London in a “Save our Royal Mail” bus, stopping for protest rallies in front of banks involved in the privatization.  Union leaders warned officials that unless ministers “think again” about selling off Royal Mail, industrial action would be “inevitable.”  A decision on whether to strike may be made as soon as July 31, reported Post & Parcel, on July 10.
Centuries may divide the two postal work forces, but in the 21st century, they are brothers and sisters in the same struggle against privatization.
Joseph Piette is a retired letter carrier and a member of Community-Labor United for Postal Jobs & Services.

Probation period of PA/SA is the same two years but no confirmation examination

Directorate vide memo No. 60-3/2013-SPB-I dated 8/7/2013 has clarified that ás per revised Recruitment Rules for the post of Postal Assistant / Sorting Assitant notified on 3rd November 2011, the period of probation is the same i.e. two years but the provision of Examination for confirmation has been discontinued and clearance of probation period is to be decided by the Departmental Promotion Committee (DPC). It is also clarified that who have not yet cleared the confirmation test may not be subjected to confirmation examination but may be assessed for clearing their probation after taking into consideration their performance during the induction training, the special report /ACRs and any other relevant input. If they are not found up to the mark, their probation period may be extended as per the Government's instructins. In such cases, PAs/SAs shall be considered for clearance of probation period from a prospective date and not with retrospective effect. 

Friday, July 26, 2013

WHAT'S THE ASSESSMENT OF OUR RULERS ? SHALL WE KNOW ?

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம் ! ஏழாவது ஊதியக் குழு உடன் அமைத்திட வேண்டும் , 50% பஞ்சப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைத்திட வேண்டும் என்று கோரி  நாம் போராடி வரக்கூடிய நேரத்தில் , நம்மை ஆளக்கூடிய அரசாங்கம் , அதன் அங்கமாக இருக்கக் கூடிய அமைச்சர்கள், பாராளுமன்ற உறுப்பினர்கள்  எந்த நிலையில் சிந்திக்கிறார்கள் என்பதையும் நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய கடமை  ஒரு அரசு ஊழியர் என்கிற முறையில் நமக்கு இருக்கிறது .  இது குறித்து பத்திரிகைகளில் வந்த சில செய்திகளை  உங்கள் பார்வைக்கு கீழே தருகிறோம் ...  படித்துப் பார்த்து உங்கள் கருத்துக்களை எங்களுக்குத் தெரிவிக்கவும் ..

குறிப்பு :  வறுமைக் கோடு என்ற அரசாங்கத்தின் அளவீட்டை வைத்து  மானிய விலைகளில் பொருள்கள்  நியாய விலைக் கடைகளின் மூலம் வழங்கப் படுகின்றன . இது வறுமைக் கோட்டுக்கு கீழ் உள்ளவர்களுக்கு மட்டும் இனி வழங்கப் படும் . அதாவது  கெரசின், அரிசி, கோதுமை,சர்க்கரை, பாமாயில் , சமையல் எரிவாயு  போன்றவை ஆகும் .

வறுமைக் கோடு என்பது தற்போது மாற்றி அமைக்கப் பட்டுள்ளது . அதாவது நாள் ஒன்றுக்கு ரூ.27.20 க்கு மேல் கிராமப் புறத்திலும் , நாள் ஒன்றுக்கு ரூ. 33.33 க்கு மேல்  நகரப் புறத்திலும் வருமானம் உள்ளவர்கள் இனி வறுமைக் கோட்டுக்கு கீழ் வர மாட்டார்கள். அதாவது  இனி தினப்படி பிச்சை எடுப்பவர்கள் கூட வறுமைக் கோட்டுக்கு மேல் தான் வருவார்கள் . அப்படியானால்  அரசு ஊழியர்களின்  ஊதிய நிலையின்  படி மத்திய அரசின் பார்வையில்   நீங்கள் என்னவாக இருக்கிறீர்கள்  என்பதை  நீங்களே தீர்மானித்துக் கொள்ளுங்கள் ! வாழ்க  வளமுடன் !

ஒரு ரூபாயில் ஒரு வேளை முழு உணவு சாப்பிடலாம்......மத்திய அமைச்சர் திரு பாரூக் அப்துல்லா .

ஐந்து ரூபாயில் திருப்தியாக ஒரு வேளை உணவு சாப்பிடலாம் .. ரஷீத் மசூத், காங்கிரஸ்  M.P.

பனிரண்டு ரூபாயில் ஒரு வேளைஉணவு தாராளமாக சாப்பிடலாம் .. காங்கிரஸ் செய்தி தொடர்பாளர்  ராஜ் பாப்பர் . 
******************
பார்க்க பத்திரிக்கை செய்தி :-
TIMES OF INDIA --- 26 th July 2013
New Delhi: After Raj Babbar and Rasheed Masood, now union Minister for New and Renewable Energy Farooq Abdullah Friday has said that one can have full meal for Re.1.

"One can eat for Re.1, if desired. It depends on the common man how much they can afford and they have to manage in that only," Abdullah told reporters on the ongoing debate on poverty.

Congress leader Rasheed Masood on Thursday claimed that "one can eat well" for Rs.5 in the national capital, a day after Congress spokesperson Raj Babbar said that one can have a full meal for Rs.12 in Mumbai.

"You can eat well for Rs.5 in the Jama Masjid area of Delhi," Masood, a Rajya Sabha member from the Congress, told reporters here.

The comment has opened floodgates of criticism with the Bharatiya Janata Party (BJP) saying the government is just trying to perpetuate poverty.

The Planning Commission Tuesday said poverty ratio in the country had declined to 21.9 percent in 2011-12 from 37.2 percent in 2004-05 on account of increase in per capita consumption.

The commission estimated the 2011-12 national poverty line at Rs.816 per capita per month for rural areas and Rs.1,000 per capita per month for urban areas.

This would mean that the people whose daily consumption of goods and services exceed Rs.27.20 in villages and Rs.33.33 in cities are not poor.
************************************
இது தொடர்பாக இந்து நாளிதழில்  விவாதத்தில் வந்த முந்தைய செய்தியையும் உங்களுக்கு நினைவூட்டு கிறோம்.

Even as a controversy rages over the Rs. 32 per capita per day poverty line, Planning Commission Deputy Chairman Montek Singh Ahluwalia has said “it is not all that ridiculous” in Indian conditions.

“The fact is that Rs. 4,824 per month for a family [of five] to define poverty is not comfortable but it is not all that ridiculous in Indian conditions,” Mr. Ahluwalia said in a letter to Attorney-General Goolam Vahanvati.

இறுதிச் செய்தி : இதற்காக சம்பந்தப் பட்டவர்கள் வருத்தம் தெரிவித்தார்கள் (மாண்டேக் சிங்  அலுவாலியா அல்ல )

TREATMENT ON EMERGENCY CAN BE MADE IN NON EMPHANELLED PRIVATE HOSPITAL

C. G. Employees and their dependents can avail treatment in a non empanelled Private hospitals in emergency conditions and get reimbursement

(G.I MH OM No. F. No. S. 14025/14/2012-MS, dated 11.06.2013)

Revision of rates for reimbursement of medical expenses incurred in emergency conditions under CS (MA) Rules, 1944

The undersigned is directed to state that the issue of revision of rates for reimbursement of medical expenses incurred on availing medical treatment in emergency conditions under CS (MA) Rules, 1944, when treatment is taken in a non-empanelled private hospital, has been under consideration of the Government for some time.

2. It has now been decided that, reimbursement of medical expenses incurred by a Central Government employee covered under CS(MA) Rules, 1944 on availing medical treatment for himself and his dependent family members in emergency conditions, would be allowed as per the prevailing non –NABH CGHS rates as applicable to a CGHS covered city and non-NABH rates applicable to the nearest CGHS covered city in case of non-CGHS city, as the case may be, or the actuals, whichever is less.

3. For the medical treatment in such cases where package rates are prescribed under CGHS, the non-NABH rates of the CGHS covered city and non-NABH rates of the nearest CGHS city (in case of non-CGHS covered city) or the actuals, whichever is less, will be applicable.

4. This OM supersedes all earlier orders issued from time to time under CS (MA) Rules, 1944 on this subject for allowing reimbursement of medical expenses in emergency conditions when treatment is taken in a non-empanelled private hospital.

5. This OM will come into effect from the date of issue.

6. This issue with the concurrence of the Integrated Finance Division vide their Dy. No. C-282, dated 22.05.2013.

Thursday, July 25, 2013

EXEMPTION FROM FILING ITR (INCOME TAX RETURN) NOT EXTENDED THIS ASSESSMENT YEAR 2013-14 – CBDT

       Income Tax Department issues press release to clarify that unlike previous year Salaried Employees with Total Income up to Rs.5 lakhs too have to file ITR (Income Tax Return) this year viz., Assessment year 2013-14.

       The full text of Press Release issued by CBDT (Cenral Board of Direct Tax) is as follows:

       The CBDT has, vide notification dated 1-05-2013, made E-filing of Return compulsory for Assessment Year 2013-14 for persons having total assessable income exceeding Five lakh rupees.

       The CBDT vide its earlier notifications had exempted salaried employees having total income up to Rs. 5 lakhs including income from other sources up to Rs. 10,000/- from the requirement of filing return of income for assessment year 2011-12 and 2012-13 respectively. The exemption was available only for the assessment year 2011-12 and 2012-13. The exemption was giving considering ‘paper filing of returns’ and their ‘processing through manual entry’ on system.

          However, this year the facility for online filing of returns has been made user-friendly with the advantage of pre-filled return forms. These E-filed forms also get electronically processed at the central processing centre in a speedy manner. Hence, the exemption provided during the last two years is not being extended for assessment year 2013-14. Taxpayers are encouraged to file their returns electronically. E-filing is an easy, fast and secure method of filing of income tax return. Moreover, Digital signature is not mandatory for these taxpayers and they can transmit the data in the return electronically by downloading ITRs, or by online filing and thereafter submit the verification of the return in From ITR-V acknowledgement after signature to Central Processing Centre.

        The processing for E-filed returns is faster. From 25th July to 31st July 2013 (Except 27th and 28th July being holidays), Special Return Receipt Counters are opened in IT Offices  (FOR SALARIED TAX PAYERS) 

Wednesday, July 24, 2013

STRIKE BALLOT DECIDED BY CONFEDERATION

CONFEDERATION DECIDES TO TAKE STRIKE BALLOT FOR INDEFINITE STRIKE

Dear Comrades,

The first meeting of the National Secretariat of the Confederation was held at New Delhi on 22.07.2013. Com. K. K. N. Kutty, National President, presided. 

Com. S. K. Vyas, Advisor, in his opening remarks, explained the background of events which led to the formation of a Joint Council of Action of Railway (AIRF) Defence (AIDEF) and Confederation and also pointed out its weaknesses and limitations. He stressed the need to further strengthen the unity. He opined that on the 15 point charter of demands, Confederation must conduct its own independent campaign and agitational programmes. If the Railway and defence Federations come forward for serious agitational programmes including indefinite strike we must join such campaign and strike action.

Com. K. Raghavendran, Ex-Working President, Confederation also addressed the meeting. Thereafter discussion on all agenda items took place.

The following are the main highlights and decision of the National Secretariat meeting

1.      Review of 24th National Conference held at Kolkata from 4th to 6th May 2013

2.      15 Pointes charter of demands and future course of action.

The meeting decided to organize independent campaign and agitational programmes culminating in indefinite strike. The specific decisions were:

(i) To organize state level joint strike conventions of C-o-C with the participation of all affiliated unions/Associations/Federations during the month of August 2013. Where ever the C-O-C functioning is not satisfactory or has no participation of district units, efforts must be taken to revamp the committee.
(ii)  To organize mass Relay dharna at different places in all important stations during the first week of September 2013 (from 02.09.2013 to 07.09.2013).
(iii)To conduct nationwide strike ballot during the last week of September 2013 (On 25, 26 and 27th September)Model of the ballot will be sent later.
(iv)To convene the Central Working Committee/Central Executive committee meetings of all affiliated unions/Associations/Federations before the 1st week of October 2013. All India Office Bearers of the Confederation may be invited to attend the meeting.

3.      Joint programme of AIRF, AIDEF and Confederation:
It was decided to make all out effort to further strengthen the Joint council of action (JCA) and also to launch serious agitational programmes culminating in indefinite strike before December 2013.

4.      Formation of State Committees and District Committees
It was decided to reorganize the COCs which are defunct or not functioning satisfactorily. This is to be done when the state level strike campaign conventions are organized. Participation of representatives of all affiliates should be ensured in the conventions.

5.      Conducting of All India Mahila Convention of the Confederation.
It was decided to conduct two day’s All India Mahila Convention at New Delhi in the 3rd week of October 2013. C-O-C Delhi has agreed to host the Mahila Convention. Delegate fee shall be Rs.600/- per delegate. Participation of maximum number of Lady comrades from all states/affiliates should be ensured.

6.      Organising Trade Union Education Camp:
It was decided to hold the Trade Union Education Camp at Mumbai in November/December 2013. Number of participants shall be 150 (maximum). Delegate fee Rs. 600/- per delegate Postal, ITEF, Audit & Accounts and Atomic Energy delegates accommodation shall be arranged by their respective Federations. C-O-C Mumbai shall function as the Reception committee. Date and Venue will be intimated later.

7.      Publication of journal
Decided to publish a monthly journal. Name of the journal shall be “CONFEDERATION NEWS” (subject to availability at RNI) Editorial Board shall consist of Com. S. K. Vyas (Advisor) Com. K. K. N. Kutty (President) Com. M. S. Raja (Working President) Com. M .Krishnan (Secretary General) com. K. P. Rajagopal (Secretary) and Com. Vrigu Bhattacharjee (Financial Secretary).

8.      Financial Review:
Financial Secretary shall present the actual picture in the next meeting. Meanwhile letters should be sent to all affiliated unions to remit the arrears of quota immediately.

9.  National Convention of Central Trade Unions on 6th August 2013.
The available National Secretariat members/leaders at Delhi will attend the convention on 6th.

President, Com. K. K. N. Kutty in his concluding remarks, briefed decisions taken in the meeting. The meeting ended at 5 PM.

IMPLEMENT THE DECISIONS

All office Bearers, State Committees, other C-O-Cs and Affiliated Unions/ Associations/ Federations are requested to implement the above mentioned decisions of the National Secretariat meeting, WITHOUT FAIL.

This may be treated as most urgent/important,

Fraternally yours,
                                                                                               
(K. K. N. Kutty)                                                                            (M. Krishnan)
President                                                                                Secretary General

DHARNA BY AIPEU-GDS(NFPE) ON 23.07.2013 INFRONT OF DAK BHAWAN – NEW DELHI

The third successive struggle program of AIPEU-GDS (NFPE) on 32 Charter of Demands, Dharna infront of Dak Bhawan, New Delhi has been staged successfully with the participation of General Secretaries of affiliated Unions of NFPE, NFPE office bearers and CHQ office bearers of GDS Union.

Dharna program was presided by Com.I.S.Dabas, General Secretary, P-IV (CHQ) and inaugurated by Com.Giriraj Singh, President, NFPE & General Secretary, R-III. Com.M.Krishnan, Secretary General, NFPE & General Secretary, Gr.C., Com.K.V.Sridharan, Leader, JCM (Staffside) & former General Secretary Gr.C., Com.K.Raghavendran, former Secretary General, NFPE, Com.S.Raghupathi, Asst. Secretary General, NFPE, Com.T.Satyanarayana, General Secretary, AIP AEA, Com.Appanraj, former General Secretary, AIPSBCOEA, Com.R.Sivannarayana, President, Gr.C (CHQ), Com.N.Subramanyan, Dy. General Secretary, Gr.C (CHQ), Com.Balwinder Singh, Financial Secretary, Gr.C (CHQ) and comrades of Delhi Circle were participated.

The GDS CHQ represented by Com.P.Pandurangarao, General Secretary, Com.R.Dhanraj, Dy. General Secretary, Com.V.Murukan, Financial Secretary, Com.Chandra N. Chaudhary, Orgg. General Secretary, Com.M.S.Sabu, Circle Secretary (Kerala), Com. Kumaran Nambiar, Fin. Secretary, Kerala, Com.Gunasekharan, President, Pudukottain Dn. (TN).

The program concluded with the vote of thanks paid by Com.R.Dhanraj, Dy. General Secretary, by extending revolutionary greetings and heartfelt thanks to the leaders of NFPE for their support and participation in the dharna and made it successful.

Tuesday, July 23, 2013

MINUS BALANCE RECOVERY ORDERS AND A DRAFT REPLY TO COUNTER THE CHARGES

அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் ! நம்முடைய இலாக்காவில்  கணினி மயமாக்கப்படும் போது அவசர கதியாக சேமிப்பு  வங்கிப் பிரிவில் DATA ENTRY செய்ததை  எவரும் மறந்துவிட முடியாது . ஒவ்வொரு தனி நபரின் கணக்குகளும்  மிகச் சரியாக  கணினியில்  மாற்றம் செய்திடவேண்டும் என்பதை மனதில் கொள்ளாமல் , இலாக்காவில் சொன்னார்கள் என்று மேல் அதிகாரிகளும் , மேல் அதிகாரி சொன்னார் என்று கீழ் அதிகாரிகளும் , " வெள்ளைக் காக்கை பறக்கிறது என்றால் .. ஆமாம்.. ஆமாம் நான் கூட பார்த்தேன் .. நாலு காக்கை பறப்பதை "   என்பது போல ,  அதற்கான துறைசார்ந்த அறிவைச் செலுத்தாமல் கீழ் மட்ட ஊழியர்களை நெருக்கடிக்கு உள்ளாக்கி  சேமிப்பு வங்கிக் கணக்குகளை குப்பைக் காடாக்கிய கொடுமை  நம் துறை தவிர வேறு எந்த துறையிலும் நடந்திருக்க சாத்தியக் கூறு இல்லை.  

கடந்த 10 ஆண்டுகளாக இவை சரி செய்யவே முடியவில்லை .  விளைவு , BO,  SO, SO SB , SBCO , ICO(SB), MAIL OVERSEER, IPO, ASP , SPOS.,  என்று  ஆயிரம் CHECKING MECHANISM  இருந்தும் கூட  கோடிக்கணக்கில்  பல அலுவலகங் களில் MULTIPLE FRAUD.   போதாதற்கு CORE BANKING  கூத்துகளில்...................... கணக்குகளின் இருப்புகள் சரி செய்யப்பட வேண்டிய  அவசரம் மீண்டும் ...... பார்த்தால்  மீண்டும் கோடிக் கணக்கில் MINUS BALANCE.................

இவற்றையெல்லாம் சரி செய்ய வேண்டுமே ... எப்படி செய்வது ?  இருக்கவே இருக்கிறான் ... எதையும் சுமக்கும் பொதிக் கழுதை....   அப்பாவி  அஞ்சலக எழுத்தன்.... பிடித்து மாட்டு ...  பணத்தைக்  கட்டு ...  இல்லையானால்  விதி 16, விதி 14........  பணி ஒய்வு பெறுபவரா ? ........ நிறுத்து  ஓய்வுக் கால பலன்களை ...  "ஐயோ வேண்டாம் .............. ஆளை விட்டுவிடு ..  நான் VR இல் செல்கிறேன்" என்றால் .. அதுவும் கிடையாது ... நீ இங்கேயே  சாக வேண்டும் இல்லையேல்  பணத்தைக் கட்ட வேண்டும் .... இதுதான் இன்றைய  நிர்வாகத்தின்  மோசமான  பார்வை ...

பயந்த ஊழியர்கள்  பலர் ................. எவன்   எவனோ சுருட்டியதற்கு  தங்கள்  உழைப்பில் வந்த பணத்தைக் கட்டினர் ....... ....இதற்கு வழியே இல்லையா ? என்று புலம்பித் தவிப்போர்  பலர் ... "தொழிற்சங்கம்  என்ன செய்கிறது ?" என்று கேள்வி கேட்டு தங்களுக்காக  போராடும் அமைப்பையே  வெறுத்து ஒதுக்கி விரக்தியின் பிடியில்  பலர் ....... 

 "கொட்டுவது  தேளின் குணம் .........  தடுப்பது மனிதனின் குணம்" ....... தேள் ஏன் கொட்டுகிறது  என்று கேட்க முடியுமா ? .........அதிகார அமைப்பு பெரும்பாலும் அப்படித்தான்....... ஒரு சில  நல்லவர்களைத் தவிர ... அவர்களும் கூட அதிகார அமைப்பின் கட்டுக்குள் ... நாங்கள் என்ன செய்வது .. மேலே சொல்லுகிறார்கள்  ...  நாங்கள் செய்து தானே ஆக வேண்டும் ... என்று  தட்டிக் கழிப்பது  கண்கூடு.

இவற்றை எதிர்கொள்ள  சட்டம் இருக்கிறதா ?  நிச்சயம்  இருக்கிறது ... ஆனால் நம்மில் பலருக்கு தெரிவதில்லை ............ தெரிந்து கொள்ள ......... தொழிற்சங்கம்  நடத்தும்  பயிற்சி வகுப்புகளுக்கும்  வருவதில்லை ......முன்னணித் தோழர்கள் கூட  இப்படித்தான் ......... இந்த நிலை தொடர்ந்தால் , எதிர் வரக்கூடிய  தனியார்  மய சூழலில்....... மீண்டும் அடிமை வாழ்வு தான் .......

MINUS BALANCE என்று கூறி  நேரிடையாக  சம்பளப் பிடித்தம் செய்திட முடியாது ...  சட்டப் படி SHOW CAUSE NOTICE வழங்கப் பட வேண்டும் ... இப்படி SHOW CAUSE NOTICE வழங்காமல்  ஊதியத்தில் பிடித்தம் செய்திட உத்திரவிடப் பட்டால்  உடன் உங்கள் கோட்ட/ கிளைச் செயலரை அணுகுங்கள் ... அவர்கள் நிச்சயம்  உங்கள் கோட்ட அதிகாரியிடம்  சட்ட விதிகளை எடுத்துக் காட்டி , இது தவறான அணுகுமுறை  என்பதை நிலை நிறுத்துவார் ... 

SHOW CAUSE NOTICE வழங்கப் பட்டால் , உடன் உங்கள் செயலரை அணுகி அதற்கு உரிய வகையில்  பதில்  தயார் செய்து அனுப்ப  உதவிடக் கோருங்கள் ..... உங்களுக்கு .... உங்கள் மீதான  தவறு சரிவர நிரூபிக்கப்  பட ... அதற்கான ஆவணங்கள் உங்களிடம் காட்டப் பட வேண்டும் ...................  அதன் நகல்கள் உங்களுக்கு வழங்கப் பட வேண்டும் ... MINUS BALANCE க்கு  உரிய  DEPOSITOR இடம் இருந்து  உங்கள் கோட்ட அதிகாரி  உரிய தொகையை வசூல் செய்திட சட்ட ரீதியாக  நடவடிக்கை எடுத்திட வேண்டும் ....................   இவை எதுவும் செய்யாமல்  உங்களிடம்  எந்தத் தொகையும் பிடித்தம் செய்திட  சட்டம்  அவர்களுக்கு எந்த உரிமையும் வழங்கிட வில்லை ....

உங்களின் ....... தொழிற் சங்கத்தின்......  எல்லாவித முயற்சிகளையும் மீறி .......... அடாவடியாக  உங்களின் சம்பளத்தில்  பிடித்தம் செய்திட உத்திரவிடப்பட்டால் நிச்சயம் நீதி மன்றம்  உங்களுக்கு பாது காப்பு வழங்கும் .......... அதற்கு செல்ல உங்களுக்கு  தொழிற் சங்க நிர்வாகிகள்  உதவி செய்வார்கள் ............ அதற்கு  கூட்டாக ............ தனியாக .......கோட்டச்  சங்கம் சேர்த்து ... என்று பலவகையில்  வழக்கு  தொடுத்து  தடையாணை  வாங்கிட .... அந்தந்த  சூழலுக் கேற்ப .......... அந்தந்த CASE க்கு ஏற்ப ....  வழி வகை உள்ளது ... 

மாதிரிக்கு  இரண்டு விதமான CASE களின்.. அந்தந்த சூழலுக்கு ஏற்புடைய     MODEL REPLY    கீழேஅளித்துள்ளோம்  ..............  படித்துப் பார்த்து  உபயோகப் படுத்திக் கொள்ளவும் .......................  உங்கள்  கோட்ட/ கிளைச் செயலரின் உதவியையும்  கேட்டு பெறவும் ........

மேலும்  இது போன்ற ஒரு MINUS BALANCE RECOVERY CASE இல் நீதி மன்றத்தால் தடையாணை பெறப் பட்டதால் , RECOVERY நிறுத்தப் பட்ட  உத்தரவையும் உங்கள் பார்வைக்கு  வைக்கிறோம் .... 

முயன்றால் முடியும் ... தொழிற் சங்க உணர்வு கொள்ளுங்கள் ..... உதவிகளை கேட்டுப் பெறுங்கள்....உங்களுக்கு உதவிடத்தானே  நம் தொழிற் சங்க அமைப்பு?  அன்றில் வேறு எதற்கு ?....   உணர்வு கொள்வோம் .... ஒன்று கூடுவோம் ... உயிரோட்டத்துடன்  தொழிற்சங்கப் பாதையில்  தோழர்களை பயணிக்க செய்வோம் ...

என்றும் உங்களுடன்...
மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று .

கீழே பார்க்க.....ஒரு கோட்டத்தில் அளிக்கப் பட்ட மாதிரி பதில் படிவம் 1:-
=================================================
From                                                                                       .07.2013

To
The  Sr. Superintendent of  Pos.,


Sir, 
            Sub:  Settlement of  minus balances  in SB Accounts at ......... – Reg.
            Ref:  SSPOs., .....   letter No.SB/CBS/MB/ADM/Dlgs.  dt. 15.07.2013
                                                                        …..

With  reference  to  the  letter    cited ,  it has been mentioned  that , there is negligence on my part, on the  noted  SB accounts  which  resulted  in   minus balance  on the said accounts. Based   on that,  a recovery  of Rs.13401/- is  proposed  to be made from my pay and allowances.

In this connection  ,  I am to submit  the  following  for  your   kind  consideration and for issue of  favourable orders.

1.     Rule 18 of PO SB General Rules, 1981 empower the Postal Department to recover any excess paid amount paid to the depositor as arrears of Land Revenue from the depositors. Hence I request  to initiate action as per the Rule ibid for settlement of the Minus Balance.

2.     Further, I was not given any of the  copy of  documents, by which , establishing  that I was actually responsible for the  minus balance, since the noted  dates of transactions were between the year 2005 to 2007.  For eg. copy of  nominal role, user code maintenance record containing authorization on the software, print out copy of  my pass word usage on the  said transactions, copy of LOTs concerned , SO SB OM Register, SBCO OM register , SB 46 registers etc.  Though, instructed in the  ref., I was not allowed to pursue  with the connected vouchers/supplied with copies of records etc. This is totally a denial of   natural   justice.

3.     As per Rule 48 (ii) of PO SB Manual Volume I, the  Ledger Assistant at  HO   should post the entries in the ledgers concerned and any discrepancy  noticed should be  booked into. This was not done in this  case  and  the part of  S.O. SB  is completely hided ,  with a motive to favour on selected interests.

4.     As per  Rule 92 (2)  (i) , (ii) , (iii), (v) and Rule 92(3) of PO SB Manual Volume I, Objection registers should be maintained with recordings of  difference in balances at SO SB and  SBCO and  extract should be  sent to S.O.s  to rectify then and there. Monthly statement of the pending objections should be  sent to the AO ICO (SB) and  Senior Superintendent to take further action. These were not done in this case  and  if so  the relevant  records should be  given access to the charged official  to prove his  innocence. If not,  the contributory factor should also be applied on the S.O. SB and SBCO parts, and myself should not be an isolated selection to recover  any such minus balances . 

5.     Since  there are  agreements made by the  SBCO   years-to-gether, and list of balances verified through the authorities concerned,     for  any reported  left over/excess/short entries in manual  ledgers/computers  of 8  years  back,  the official working at S.O. level should not be selectively cornered.

6.     As per  Standard Inspection Questionnaire prescribed by the Department , vide  para 27 (ii) and  32(c) checks should be  made by the Inspecting authorities for verification of balances through issuance of SB 46 notices to the depositors concerned, and verification of SO balances concerned with  HOs and  nothing  seems to be done in this case for the past 8 years and  failure, if any,  is now rushed to be fixed only on the part of  SO level, leaving the Inspecting authorities/Mail Overseers  in a biased manner.

7.     No sub- ordinate officers/ inspecting  authorities/SO SB/SBCO officials, are issued with notices  for  recovery of pay, on whose part there are many such  lapses in such of those  cases, and I should not be  singled out for any recovery  in this case.

8.     As per Rule 106 of P&T Man. Vol. III , any recovery can be  imposed only when it is established, and in  this case it was not done.

9.     As per  Rule 107 of P&T Man.Vol. III ,  the Disc. Authority should  correctly assess in a realistic manner the contributory negligence, and while determining any  omission or lapses on the  loss considered and the extenuating circumstances in which  the duties were performed by the official, shall be given due weight,  but  nothing has been done in this case.

            In view of above, it is requested  that   I may be allowed  to go through the  records pertaining  to the periods covered/ supplied with the copies of records as said above,  under which  such  minus balances occurred. Thereafter, I shall give my final reply in this connection.

Thanking you Sir,

Yours  faithfully,
 =========================================================

வேறு ஒரு கோட்டத்தில் அளிக்கப் பட்ட மாதிரி பதில் படிவம்  2:=-

From                                                                                                                          .04.2013

The   Superintendent of  Pos.,


Sir,

                                Sub: Multiple frauds at Vanapadi BO a/w Karai S.O.  – Reg.
                                Ref:  SPOs., ...........  No. F1/IV/02/2011-12 dt. 27.03.2013.
                                                                                                …..

With  reference  to  the  letter    cited ,  it has been mentioned  that , there is negligence on my part/lapses/ failure in my duty ,on the items detailed,   which  resulted  in   multiple frauds at Vanapadi BO.  Based   on that , I have been directed to credit the   portion of the defrauded amount , made by the  Ex-BPM Sri. A. Loganathan of Vanapadi   B.O.

In this connection  ,  I am to submit  the  following  for  your   kind  consideration and for issue of  favourable orders.

1.       As per  of POSB General Rules, 1981 the Postal Department is empowered to recover any amount  due to the Department, when it is established that it is caused by a  person concerned, it  should be  recovered from the  Land Revenue of  the party concerned through  the State Revenue Authorities.

a) In this instant case, the loss caused to the Department was  made because of the  multiple fraud committed by the  Ex-BPM, Vanapadi  Sri. A. Loganathan. It was also well established after conducting of the  Departmental enquiry and  final orders were issued.  Hence action should be taken against the  fraudulent  person  to recover the  amount of loss caused to the Department. But nothing was made in this connection, taking up with the  Revenue authorities  till date.

b) Under  CCS(CCA) Rules 1965,  there is  provision to  file a case with the Police authorities concerned against the culprit for any amount of  fraud exceeding  Rs.5000/- and this was not done in this case till date , though  years-to-gether have rolled on  and final  departmental  orders of punishment was issued against the official concerned.  But only self was pressurized  to  credit  the amount of fraud committed  by the culprit, which is  totally against the rules of the Department  and against the Laws of the Govt.

c) Instead of  making  efforts to recover the  fraud amount from the culprit and principle offender, he was let off freely  by imposing  the   final penalty of  removed from  “further engagement” vide your office  memo.  no.FI/I/02/2011-12 dt. 25.03.2013.  It  totally plugs the opportunity  to have control over the  official concerned and  let him off  silently, besides punishing  the  common staff as scapegoats.

2.       Further, to submit that, I was not  allowed  to go through the records pertaining to  which  any of the       lapses involved in  my part, as alleged ,  or  to see that, whether I was  actually on duty,  on that  dates  of  lapses occurred.  This is totally a  denial of  natural  justice.
  
3.       Since  there are  various Inspections / visits made by the  authorities concerned, various Pass Book verifications,  balance verifications/ Stock Book verifications etc. were made during these three years period, their  part should  also be  put under review and  proper contributory  factor should also be  fixed on their part. This was not done  in this case and  simply  the   officials  working at ground level are picked  as a scapegoat,  for  any reported lapses. This is totally against  the  basic rules of the Department and  exhibits  the bias attitude of the administration.

4.       As per Rule 106 of P&T Man. Vol. III , any recovery can be  imposed only when it is clearly established, and in  this case it was not done.

5.       As per  Rule 107 of P&T Man.Vol. III ,  the disc. Authority should  correctly assess in a realistic manner the contributory negligence, and while determining any  omission or lapses on the  loss considered and the extenuating circumstances in which  the duties were performed by the official, shall be given due weight,  but  nothing has been done in this case.

                In view of above, it is requested  that   I may be allowed  to go through the  records pertaining  to the periods covered,  under which  such of  those lapses occurred  as alleged, and     the records  connected with  my  duty  on that  dates of  occurrences and I may be  given copies of the same concerned.  After  perusing  the  records connected,  after obtaining the copies concerned,  I shall submit  my final reply  to the notice issued.

Thanking you Sir,
Yours  faithfully,
===========================================
கீழே பார்க்க ..ஒரு கோட்டத்தில்  சம்பளப் பிடித்தம் நிறுத்தப் பட்ட உத்தரவை :-