Tuesday, January 19, 2016
Announcement Of A Deferral Of 7th CPC Award Is Expected To Be Part Of Jaitley's Budget Speech On February 29 - says Business Standard
The announcement of a deferral is expected to be part of Jaitley's Budget speech on
February 29.
With a massive financial resource crunch estimated for 2016-17, the government is planning to defer the implementation of the 7th Pay Commission award.
Last week, the Union Cabinet approved the formation of an empowered committee of secretaries to work out ways for staggering the award through more than one financial year, instead of letting the Rs 1,02,100-crore bill from the implementation of the award come up at one go.
A top-ranked official said one of the options for the empowered committee was to defer the increase in allowances for central government employees, while letting the rise in pay for all scales to go through. According to finance ministry figures, the ratio of allowances to pay for these 4.7 million employees is 1:1.4. For instance, the Budget estimates in 2015-16 pegged the salary bill for all central government employees at Rs 60,731 crore, whereas the tab for allowances is Rs 84,437.4 crore.The step would allow Finance Minister Arun Jaitley to keep the Budget numbers for this financial year and the next close to the targeted 3.9 per cent and 3.5 per cent of gross domestic product (GDP) that he has committed himself to. For instance, even if the annual expenditure for 2016-17 were kept at about Rs 18 lakh crore (almost unchanged from Rs 17,77,477 crore in 2015-16), the Pay Commission recommendations would add another 5.5 per cent to it.
Given the sluggish pace of GDP growth and the almost negative deflator, the aggregate Budget numbers would otherwise be impossible to sustain on the back of the current trend in growth of tax receipts - just 50 per cent of the Budget estimates after the first eight months of the year, according to Controller General of Accounts data. The assumptions being worked on in North Block are that these might not change dramatically in the next financial year, too.
The announcement of a deferral is expected to be part of Jaitley's Budget speech on February 29. The formation of an empowered committee for the pay panel recommendations, again a first for the central government, is meant to bring all stakeholders on board in the exercise.
The official explained ministry-wise consultations with the department of expenditure in the finance ministry, in the run up to the Budget, were mostly over. Those discussions had proceeded on the assumptions that the Pay Commission recommendations would be implemented. It was now necessary to bring the secretaries of key departments on board about the need for a drastic cut-back on those estimates.
The status quo on allowances would also allow the government to ignore the demand made by various staff associations to raise the minimum level of salary for employees. The Pay Commission has suggested that the minimum should be Rs 18,000 per month; the unions have demanded that it should be raised to a band of Rs 19,000 to Rs 21,000 a month. Such a change would have created a ripple effect. About 70 per cent of the government employees are bunched in the non-executive ranks; the starting salary for them tops about Rs 42,000 a month, show calculations by the Commission. Even a modest increase in pay for them would cascade the bill for the government by another Rs 50,000 crore annually. The award of the Commission is slated to take effect from January 1 this year.
A key element in the plan to defer some elements of the 7th Pay Commission recommendations will be the railway ministry. Government managers reckon the powerful unions of the Indian Railways need to be brought on board for this plan to be successful. The higher wage bill for the Suresh Prabhu-led ministry works out to Rs 28,450 crore a year, only a shade less than the yearly loss it makes on its passenger services at present. No formal communications have been sent out to the railway unions by the committee. "It will follow once the empowered committee has decided to take a call on which allowances to clip," said the official.
In a recent television interview, Minister of State for Finance Jayant Sinha had said the Pay Commission recommendations were the biggest headache for his ministry, struggling to keep the aggregate expenditure of the Union government under control.
Source : Business Standard
Seventh Pay Commission: Railway union alleges 90% workers will suffer 'take-home' cuts
The recommendations of the seventh central pay commission (CPC) would reduce, rather than increase, the ‘take-home’ salary of almost 90% of Indian Railways’ workforce, the largest railway trade union has alleged. It has also threatened to go on an indefinite strike in the first week of March in response to the panel’s recommendations.
The National Federation of Indian Railwaymen (NFIR), which represents more than 90% of the railways’ workforce, has said 1.3 million railway employees are ‘seriously disturbed’ over what they call retrograde recommendations of the panel with regard to their pay structure as their take-home salary would be less than what they currently receive, particularly employees living in government accommodation.
“Those being covered against pay levels 1 to 12 of the seventh CPC Pay Matrix are approximately 90% of the workforce in the Indian Railways and these employees are seriously disappointed as their ‘take-home’ salary after 10 years waiting would be reduced ranging from Rs 2,000 to Rs 6,000 per month with effect from 1 January 2016,” NFIR said in a statement, without explaining how it arrived at the conclusion.
In a response to the “illogical” recommendations, the Union has threatened to go on indefinite strike in the first week of March after participating in a three-day Dharna at Jantar Mantar along with employees of Defence and Postal services.
The Seventh CPC has done grave injustice to the employees in the Railways as well in the Central Government employees with regard to multiplying factor and computation of need based minimum wage,” the NFIR said, adding a comparison with earlier pay panels reveals several of the current pay commission recommendations are negative and illogical.
The recommendations are effective from the current month and would lead to total annual wage burden of Rs 28,000 crore, the government estimates.
The Union also said that the hike in wages in general will either be marginal or less than what is received now in most of the cases of employees. “Experience proved that successive Pay Commissions’ reports have resulted into pay anomalies since the age old relativities in pay scales got disturbed and those aberrations continued unresolved for decades as the authorities always prefer to procrastinate matters,” NFIR General Secretary M Raghavaiah said in a strongly-worded statement.
The trade union termed it ‘sad’ that the seventh CPC had not seriously gone into the skills requirement, nature of duties, accountability, remoteness and arduousness of over 1.3 million railway employees. It complained the Pay Commission has recommended abolition of various allowances and interest free advances in the Railways, generating serious unrest among the employees.
Source: http://www.business-standard.com/
Features of Rural ICT Handheld Device Supplied to Branch Post Offices
RURAL ICT PILOT PROJECT ஆக பீகார், உ. பி. யில் அறிமுகப் படுத்தப் படுகிறது. கிராமப்புறங்களில் HAND HELD DEVICE மூலம் செய்திடும் எல்லா பரிவர்த்தனைகளும் உடன் CENTRAL SERVER ஐ அடைந்துவிடுமாம். இது நல்ல திட்டம்தான் . ஆனால் செயல்பாட்டில்தான் கோளாறு உள்ளது. இலாக்கா அஞ்சலகங்களில் CBS அறிமுகப் படுத்தி இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேல் ஆகியும் கூட சரி செய்திட இயலாத, PENALTY CLAUSE இருந்தும் ஏன் என்று கேட்கக்கூட திராணி இல்லாமல் INFOSYS , SIFY நிறுவனங்களிடம் அடிமைப்பட்டுக் கிடக்கும் நிர்வாகம் , 1,30,000 கிராமப்புற கிளை அஞ்சலகங்களில் என்ன கூத்து நடத்தப் போகிறதோ தெரியவில்லை. அதற்குள் எத்தனை உயிர் பலியாகப் போகிறதோ தெரியவில்லை.
======================================================
As a pilot phase Department of Post has started using solar powered, biometric hand-held devices in rural post office with connectivity along with the application software in selected circles viz. Bihar, UP and Rajasthan. This move was the outcome of Rural ICT project declared by the Government of India.
Following re the important features or benefits of Hand-held device supplied to Branch Post Offices.
1. Electronic transactions- Booking and delivery of Speed Post, registered mail, money orders, sale of stamps and postal stationery will be done through these devices and paper receipt shall be generated
2. Instantaneously thereby eliminating chances of overcharging and other problems associated with manual transactions. Savings Bank deposits & withdrawals, PLI/RPLI premium deposits and loan/claim payments will also be done electronically on these devices.
3. Immediate uploading of transaction data and financial reconciliation- Using mobile connectivity, data pertaining to all transactions done on the hand-held devices shall be uploaded onto the central server. E-Money order will reach the destination post office instantaneously unlike present day where the money order is digitized at the nearest computerized Post Office and leads to delay in delivery. All financial transactions shall also be reconciled immediately without any manual intervention and Cash on Delivery amount collected in the village shall be immediately credited to the account of e-Commerce Company. Similarly the artisans would be able to fulfill e-commerce orders and receive immediate payment for their sold products online. This will have a positive impact on the overall economy of the villages.
4. Automatic track and trace- Speed Post and Registered letters/parcels and money remittances will be trackable at the Branch Post Office level and booking/delivery information will also be uploaded to central server immediately.
5. Fraud and leakage elimination- As Savings Bank and Postal Life Insurance transactions will be done on a real-time basis and through immediate generation of receipt and voice message, chances of fraud would be eliminated. Biometric authentication of MNREGS and social security beneficiaries at the time of pay-out would also reduce leakage in the schemes
6. Post Offices as Common Service Centres- Branch Post Offices shall be able to work as Common Service Centres and offer services such as Railway Reservation, online bill payment for electricity and water utilities, mobile and DTH recharge, insurance policy premium payments & transactions for partner banks/insurance companies/mutual funds etc.
Source : Business Standard
Sunday, January 17, 2016
Thursday, January 14, 2016
REGARDING GRANT OF FLOOD ADVANCE TO DEPTL EMPLOYEES AND GRANT OF FINANCIAL ASSISTANCE TO GDS , AGAIN ACTION IS GOING, ON OUR CIRCLE UNION LETTER DT. 8.1.16
DEPARTMENT OF POSTS OF INDIA
O/O
THE POSTMASTER GENERAL , CHENNAI CITY
REGION ,CHENNAI-600 002.
TO
All
SSPOs/SPOs/CPM in CCR.
NO: APA /
Flood Advance /15-16 dated at
Chennai - 600 002 the 13 /01/2016
Sub: Furnishing number of Departmental Staff
(Non-Gazetted Govt. Servant) who
have applied for Flood Advance and amount required assessment – reg.
Ref: 1. CO letter no NO: APB / Flood Advance /15-16 dated at Chennai - 600 002 the
04 /01/2016
2. NO:
APA / Flood Advance /15-16 dated at
Chennai - 600 002 the 06 /01/2016
The
Assessment of the amount required may be worked out on the basis of actual
number of applications received from the eligible and willing Departmental Staff
subject to rules on the subject. The report should reach this Office in
the proforma on or before 22.01.2016 without fail.
For Departmental Staff (Non-Gazetted Govt. Servant)
Sl No
|
Name of the HO
|
Total number of
Departmental Staff (Non-Gazetted Govt. Servant) who applied for Flood advance ( number
only)
|
Total financial
implication: No of Staff X Rs 7500/- per Head (Name of Account Head wise
(Salary Head) amount may be intimated)
|
TOTAL
|
This information in the proforma
above may be sent to aobgtccr@gmail.com by return email and
Hard copy may also be sent today to the Sr AO O/O The PMG, CCR,Ch.2.
MATTER MOST URGENT. This is being reviewed by the Chief PMG.
Sr. Accounts Officer,
O/o the PMG,CCR,
Chennai-600 002.
Copy to: 1) The welfare (GDS RO ) Section,RO
Hall, for information
2) Sr AO,O/O The Chief PMG,Tamil Nadu
Circle,Chennai.2. for information
Sr AO,O/o The PMG,
CCR, Chennai.2.
=======================================================================
DEPARTMENT OF POSTS OF INDIA
O/O
THE POSTMASTER GENERAL , CHENNAI CITY
REGION ,CHENNAI-600 002.
TO
All
SSPOs/SPOs/CPM in CCR.
NO: APA /
Flood Advance /15-16 dated at
Chennai - 600 002 the 13 /01/2016
Sub: Furnishing number of GDS who have applied for
Flood Advance and amount required assessment
– reg.
Ref: 1. CO letter no NO: APB / Flood Advance /15-16 dated at Chennai - 600 002 the
04 /01/2016
2. NO:
APA / Flood Advance /15-16 dated at
Chennai - 600 002 the 06 /01/2016
The
Assessment of the amount required may be worked out on the basis of actual
number of applications received from the eligible and willing GDS officials
subject to rules on the subject and which are recommended by the
Divisional/Unit Head. The report should reach this Office in the proforma on or
before 22.01.2016 without fail.
FOR GDS STAFF
Sl No
|
Name of the HO
|
Total number of GDS who
applied for Flood advance ( number only)
|
Total Anticipated financial implication no
of GDS X Rs 5000/- per Head
|
TOTAL
|
This information in the proforma
above may be sent to adstaffccr@gmail.com and aobgtccr@gmail.com
by return email and Hard copy may also be sent today to the Asst Director
(Staff), GDS (RO) Welfare Section, O/oPMG,CCR,Chennai.2 and to the Sr AO O/O
The PMG, CCR,Ch.2.
MATTER MOST URGENT. This is being
reviewed by the Chief PMG.
Sr. Accounts Officer,
O/o the PMG,CCR,
Chennai-600 002.
Copy to: 1) The welfare (GDS RO ) Section,RO
Hall, for information and necessary action to give total RO figure to CO.
2) Sr AO,O/O THE Chief PMG,Tamil Nadu
Circle,Chennai.2. for information
Sr AO,O/o The PMG,
CCR, Chennai.2.
SECOND REVIEW OF RESULTS OF FAILED SC/ST CANDIDATES OF THE LGO EXAM TO P.A. FOR 2014
CPMG க்கு கடந்த 8.1.2016 அன்று அளிக்கப்பட்ட நம்முடைய மாநிலச் சங்கத்தின் கடிதத்தில் கீழ்க்கண்ட கோரிக்கையை வைத்திருந்தோம். தற்போது அதன் மீது உத்திரவு வெளியிடப்பட்டுள்ளது. SC /ST இல் பூர்த்தியாகாத காலியிடங்களுக்கு இதுபோல SECOND REVIEW இதற்கு முந்தைய காலங்களில் செய்தது இல்லை என்பது குறிப்பிடத் தகுந்கத்து. கீழே பார்க்க மாநிலச் சங்க கடிதத்தின் அந்த பகுதியை .
"5. Request to further review
the results of failed the SC/ST candidates of the LGO examination for promotion
to P.A./S.A. for the year 2014, since many no. of SC/ST vacancies are
reportedly unfilled."
முழுக்கடிதம் இந்த வலைத்தளத்தில் கடந்த 8.1.2016 இல் பிரசுரிக்கப் பட்டுள்ளது.
Cabinet approval for Constitution of Empowered Committee of Secretaries to process the recommendations of the 7th Central Pay Commission
Press Information Bureau
Government of India
Cabinet13-January-2016 16:37 IST
Government of India
Cabinet13-January-2016 16:37 IST
Constitution of an Empowered Committee of Secretaries to process the recommendations of the 7th Central Pay Commission
The Union Cabinet, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, has given its approval for setting up an Empowered Committee of Secretaries under the Chairmanship of Cabinet Secretary, in order to process the recommendations of 7th Central Pay Commission (CPC) in an overall perspective.The Empowered Committee of Secretaries will function as a Screening Committee to process the recommendations with regard to all relevant factors of the 7th CPC in an expeditious detailed and holistic fashion.
Wednesday, January 13, 2016
National Council (Staff Side) (JCM) addressed to the Secretary Department of Expenditure, Government of India on issuing orders for raise in bonus ceiling
போனஸ் உச்ச வரம்பு உயர்த்தி வழங்கிட, அதுவும் 01.04.2014 முதல் வழங்கிட உரிய சட்ட திருத்த மசோதா பாராளுமன்றம், ராஜ்ய சபை என்ற இரு அவைகளிலும் நிறைவேறிய போதிலும் உரிய கெசெட் அறிவிக்கை வெளியிட்டபோதும் இன்னமும் நிதியமைச்சகம் மூலம் அரசின் உத்திரவு வெளி வரவில்லை . எனவே உடன் அரசின் உத்திரவு வெளியிட வேண்டி தேசிய கூட்டு ஆலோசனைக் குழுவின் ஊழியர் தரப்பின் செயலர் கடிதம் அளித்துள்ளார். அதன் நகல் கீழே காண்க :-
NEXT RJCM MEETING PROPOSED ON 27.01.2016 - BI MONTHLY MEETING WITH PMG, CCR NOTIFIED ON 22.01.2016
அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம் ! அடுத்த RJCM கூட்டம் எதிர்வரும் 27.01.2016 அன்று நடத்தப்பட CPMG , TN அவர்களால் முடிவெடுக்கப் பட்டுள்ளது. இது குறித்து அதிகாரபூர்வமான அறிவிப்பு இன்னமும் வெளியிடப் படவில்லை.
எனினும் கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் , மாநில அளவில் தீர்க்கப் படவேண்டிய பிரச்சினைகள் இருப்பின் உடன் மாநிலச் சங்க ஈமெயில் முகவரிக்கு உரிய விபரங்களுடன் அனுப்பிட வேண்டுகிறோம். ஏற்கனவே எடுக்கப் பட்ட பிரச்சினைகளை மீண்டும் தெரிவிக்க வேண்டாம். அவை இன்னமும் தீர்வாகாத பிரச்சினைகளாக எடுத்துச் செல்லுகிறோம்.
கோட்ட அளவில் எடுக்கப்பட்டு , பின்னர் மண்டல அளவில் எடுக்கப் பட்டும் தீர்வாகாத பிரச்சினைகளை தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம். தனி நபர் பிரச்சினைகள் RJCM இல் எடுக்க முடியாது . அவற்றை உரிய முறையீடுகள் மூலமே எடுக்க முடியும். இதனை நினைவில் கொண்டு உடனே செயல்பட வேண்டுகிறோம். RJCM பிரச்சினைகள் என்று குறிப்பிட்டு எதிர்வரும் 17.01.2016 க்குள் கிடைக்குமாறு ஈமெயில் அனுப்பிட வேண்டுகிறோம்.
சென்னை பெருநகர மண்டல PMG உடனான இரு மாதங்களுக்கு ஒரு முறையிலான பேட்டி எதிர்வரும் 22.01.2016 அன்று நடைபெற உள்ளது. எனவே சென்னை பெருநகர மண்டலத்தை சேர்ந்த கோட்ட/கிளைச் செயலர்கள் தங்கள் பகுதியில் கோட்ட மட்டத்தில் எடுக்கப்பட்டும் தீர்வாகாத பிரச்சினைகள் இருப்பின் உடன் அதனை மாநிலச் சங்கத்திற்கு ஈமெயில் மூலம் தெரிவிக்கவும்.
தோழமையுடன் ,
J . இராமமூர்த்தி ,
RJCM ஊழியர் தரப்பு செயலர் மற்றும்
தமிழ் மாநிலச் செயலர் , அஞ்சல் மூன்று.
NJCA CALL - DAY LONG DHARNA ON 20.01.2016 AT ANNA ROAD HPO PREMISES FOR PAY COMMISSION DEMANDS
FULL DAY DHARNA AT ANNA ROAD HPO
PREMISES
ON 20.01.2016
7 ஆவது ஊதியக் குழுவின் பாரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவதில் மாற்றம் வேண்டி அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களும் கலந்துகொள்ளும்
முழு நாள் தார்ணா
நாள் : 20.01.2016 நேரம்
: காலை 10.00
மணி
இடம் : அண்ணா சாலை தலைமை அஞ்சலக வளாகம்
சென்னை 600 002.
நம்முடைய அஞ்சல் மூன்று,
அஞ்சல் நான்கு, RMS மூன்று, RMS நான்கு,
கணக்குப் பிரிவு, நிர்வாகப் பிரிவு, SBCO சங்கம் உள்ளிட்ட உறுப்புச் சங்கங்களின் நிர்வாகிகள், மாநிலச் சங்கங்களின் நிர்வாகிகள்,
கோட்ட/கிளைச் செயலர்கள் அனைவரும் தங்கள்
பகுதி ஊழியர்களை ஒன்று திரட்டி, முழு நேர
விடுப்பெடுத்து மிகப்பெரும் எண்ணிக்கையில் கலந்துகொண்டு நம்முடைய
ஒற்றுமையின் வலிமையை அரசுக்கு தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம். ஒவ்வொரு மண்டலங்களில்
இருந்தும் கண்டிப்பாக விடுப்பெடுத்து போராட்டத்தில் கலந்துகொள்ள
வேண்டுகிறோம்.
மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் மற்றும் மண்டலச் செயலர்கள் அந்தந்த
பகுதியில் உள்ள கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களை நேரிடையாக தொடர்பு கொண்டு செயலாற்றிட
வேண்டு கிறோம்.
போராட்ட வீச்சு பெருகட்டும்
!
போராட்டம் வலிமை
பெறட்டும்!
கோரிக்கைகளை வென்றெடுப்போம் !
NJCA, CONFEDERATION, NFPE UNIONS
TAMILNADU CIRCLE
IN MEMORY OF GREAT LEADER COM. BALU - SOME OF THE PHOTOS TAKEN AT THE MEETING HELD AT ANNA ROAD HPO ON 10.01.2016
"அஞ்சா நெஞ்சன் " தோழர் பாலு அவர்களின்
நினைவேந்தல் நிகழ்ச்சி !
கடந்த 10.01.2016 அன்று மதியம் சென்னை அண்ணா சாலை தலைமை அஞ்சலக வளாகத்தில் தமிழக அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் முன்னாள் மாநிலச் செயலர் , 'அஞ்சா நெஞ்சன்' என்று அனைவராலும் அன்போடும் பெருமதிப் போடும் அழைக்கப்படும் தோழர். பாலு என்கிற தோழர். N பாலசுப்ரமணியன் அவர்களின் நினைவேந்தல் நிகழ்ச்சி மூத்த தலைவர்களின் நினைவுப் பகிரல்களோடு வெகு சிறப்பாக நடைபெற்றது. முன்னதாக தோழர். பாலு அவர்களின் உருவப் படத்தினை தோழர். AGP அவர்கள் திறந்து வைத்து மாலை அணிவித்த பின் அனைவராலும் மலர் அஞ்சலி செலுத்தப்பட்டது.
கூட்டத்திற்கு தமிழக அஞ்சல் மூன்றின் மாநிலத் தலைவர் தோழர். P . மோகன் அவர்கள் தலைமையேற்று சிறப்புற நிகழ்வுகளை நடத்தினார். கூட்டத்தில் முதுபெரும் அஞ்சல் தொழிற்சங்க இயக்கத் தலைவர் தோழர். AGP அவர்கள், அஞ்சல் மூன்றில் முன்னாள் பொதுச் செயலர் 'அறிவு ஜீவி' தோழர். KVS அவர்கள் , அகில இந்திய சுருக்கெழுத்தாளர் சங்கத்தின் பொதுச் செயலர் தோழர். முருகதாஸ் , NFTE தமிழ் மாநிலச் செயலர் தோழர். பட்டாபிராமன், சம்மேளனத்தின் செயல் தலைவர் தோழர்.A . மனோகரன், சம்மேளனத்தின் உதவி மாபொதுச் செயலர் தோழர். S . ரகுபதி, அஞ்சல் மூன்றின் அகில இந்தியத் தலைவரும் அஞ்சல் மூன்றின் மாநிலச் செயலருமான தோழர். J R , அஞ்சல் மூன்றின் அகில இந்திய உதவிப் பொதுச் செயலர் தோழர். A . வீரமணி, தமிழக NFPE இணைப்புக் குழுத் தலைவர் மற்றும் R 4 மாநிலச் செயலர் தோழர். பரந்தாமன், இணைப்புக் குழு கன்வீனர் மற்றும் P 4 மாநிலச் செயலர் தோழர். G . கண்ணன் , RMS மூன்றின் மாநிலச் செயலர் தோழர். K . ரமேஷ், NFPE GDS சங்கத்தின் துணைப் பொதுச் செயலரும் மாநிலச் செயலருமான தோழர். R . தனராஜ், நிர்வாகப் பிரிவு சங்கத்தின் மாநிலப் பொருளர் தோழர். ரகுபதி உமாசங்கர் , அஞ்சல் நான்கின் முன்னாள் மாநிலச் செயலர் தோழர். V . ராஜேந்திரன், அஞ்சல் மூன்றின் முன்னாள் அகில இந்திய செயல் தலைவர் தோழர் . N .G ., RMS மூன்றின் அகில இந்திய உதவிப் பொதுச் செயலர் தோழர். K . சங்கரன் உள்ளிட்ட பல முன்னாள் /இந்நாள் நிர்வாகிகள் மற்றும் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் கலந்துகொண்டு தோழர். பாலு அவர்களின் நினைவுகளைப் பகிர்ந்துகொண்டு அஞ்சலி செலுத்தினர். கூட்டத்தில் மாநிலமெங்கும் இருந்து நூற்றுக் கணக்கான நிர்வாகிகள் மற்றும் தோழர்கள் கலந்துகொண்டு அஞ்சலி செலுத்தினர். நிகழ்வில் எடுக்கப்பட்ட புகைப்படங்களில் சில உங்களின் பார்வைக்கு கீழே தருகிறோம்.
Tuesday, January 12, 2016
Central Civil Services (LTC) Rules, 1988 - Fulfillment of Procedural requirements
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions 1-January-2016 IST
Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions 1-January-2016 IST
Procedural requirements for Leave Travel Concession simplified
The Department of Personnel and Training has eased the difficulties faced by the Government employees in application and settlement of the Leave Travel Concession (LTC) claims.
The Department has decided to make the procedure for processing of LTC claims time bound. A time limit of 5 days each is set for sanctioning of leave, sanctioning of LTC advance, time taken by DDO and PAO and also a time limit of 10 days is set for verification of LTC claim before settlement, with an additional 2 days in case the place of posting of the Government employees is away from their Headquarters.
The Leave Sanctioning Authority to obtain a self-certification from the employee regarding the proposed LTC journey. Earlier, the employees were required to inform their Controlling Officer before the journey on LTC to be undertaken.
A copy of guidelines, that needs to be followed while availing LTC, is to be provided for the Government servant while applying for LTC.
Subscribe to:
Posts (Atom)