Friday, August 30, 2013


நமது அஞ்சல் மூன்றின் மாநிலச் செயலர்  தோழர். J .R . அவர்கள்  , நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு  தற்போது  மாநில கூட்டு ஆலோசனைக் குழுவின் ஊழியர் தரப்பு செயலராக  இலாக்காவால்  .அங்கீகரிக்கப் பட்டார் . இதன் மூலம் இனி ஊழியர் தரப்பு பிரச்சினைகளை  மாநில கூட்டு ஆலோசனை குழு கூட்டத்தில் நம்மால் முழுமையாக  எடுத்துச் செல்ல  இயலும் என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

தமிழகத்தில் இருக்கும் அனைத்து கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களுக்கும் ஓர் அன்பு வேண்டுகோள்.  உங்கள் கோட்ட/கிளைகளில் தீர்க்கப் படாமல் உள்ள பொதுப் பிரச்சினைகள் (தனி நபர் பிரச்சினைகள் அல்ல ) , இலாக்கா விதி மீறிய  உத்திரவுகள் ,  ஊழியர் சேம  நலன்  சம்பந்தப் பட்ட பிரச்சினைகள்  இப்படி மாநில அளவில் எடுக்கக் கூடிய பிரச்சினை எதுவாக இருந்தாலும் அவற்றை தெளிவாக  நீங்களோ அல்லது உங்கள் SYSTEM ADMINISTRATOR  அல்லது  E -MAIL  அனுப்பத் தெரிந்த தோழர் மூலமோ  நம்முடைய  அஞ்சல் மூன்று மாநிலச் சங்கத்திற்கு  எதிர்வரும் 08.09.2013 க்குள் கிடைக்குமாறு  அனுப்பிட வேண்டுகிறோம். 

ஆட்பற்றாக்குறை பிரச்சினை   என்பதை  உரிய புள்ளி விபரங்களுடன் அளித்திட வேண்டுகிறோம் . ஏனெனில் இந்தப் பிரச்சினையில்  ஏற்கனவே பலமுறை சரியான  தகவல்  தராததால், நம் கோரிக்கை  இழுத்தடிக்கப் பட்டு  நிராகரிக்கப் பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் . 

அது  P 4, R 3, R 4, ADMIN  , ACCOUNTS , SBCO, GDS   பிரச்சினைகளாக இருந்தாலும் அந்த அந்த மாநிலச் செயலர்களுக்கு  பிரச்சினைகளை அனுப்பி , அதன் நகலை மட்டும்  அஞ்சல் மூன்று மாநிலச் சங்க முகவரிக்கு தவறாமல்   அனுப்பிடக் கோருகிறோம் .

 மின்னஞ்சல் முகவரி :

தயவு செய்து அலட்சியப் படுத்தாமல்  , கால தாமதப் படுத்தாமல்  இந்த செயலை செய்திட வேண்டுகிறோம்.  நிச்சயம் உங்கள் பிரச்சினை எதிர்வரும் 10.09.2013 க்குள்  மாநில கூட்டு ஆலோசனை குழு கூட்டத்தின் விவாதத்திற்கு வைக்கப் படும் . இப்போது விடுபட்டால்  இனி அடுத்த  4 அல்லது 5 மாதம் கடந்த பின்னரே  மறுபடியும் பிரச்சினை வைக்க முடியும் ஏற்கனவே எடுக்கப் பட்டு தீர்க்கப் படாத பிரச்சினைகள் ஆனாலும் மீண்டும் அதனை எழுப்பிட  நிச்சயம் முயற்சிக்கிறோம். எனவே அதனையும் கருத்தில் கொள்ளவும் .

RJCM  என்பது மாநில அளவில் உச்ச மட்ட அமைப்பு என்பதால்  நிச்சயம் பல பிரச்சினைகளை இதில் எடுத்துச் சென்று பேசி தீர்த்திட சட்ட ரீதியாக வாய்ப்புகள் அதிகம் என்பதை நினைவில் கொண்டிட  வேண்டுகிறோம். இதர  மத்திய அரசு , மாநில அரசு , பொதுத் துறைகளில் இப்படிப் பட்ட வாய்ப்புகள்  மறுக்கப் பட்டுள்ளன என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டுகிறோம். 

எனவே இந்த அமைப்பை நாம் முழுமையாக பயன்படுத்திக் கொள்ள உங்களின்  ஒத்துழைப்பை வேண்டுகிறோம்.  இந்த செய்தியை , இதனை படிக்கும் அனைத்து  தோழர்களும் தங்கள் பகுதியில் உள்ள நிர்வாகிகள் படிக்காமல் இருந்தால், அவர்களுக்கு  தெரிவித்து முழுமையாக  உபயோகப் படுத்திக் கொள்ளவும்.

ஒருபுறம் நாம் வாதாடும் களம் !  
முடியவில்லையானால் போராடும் களம் !
நிச்சயம்  பிரச்சினையை தீர்த்திட முயலுவோம் !

மாநிலச் செயலர் அஞ்சல் மூன்று , 
தமிழ் மாநிலம் .


No. P3/2/VDC                                                                  DT. 30.08.2013

The Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.

Respected Madam,
                 Sub: Request to allow to sit  in IP Examination for the year 2013 – Case of 
                       Sri. M. Ganesh , SPM, Perungaiyur, Vriddhachalam Division – Reg.

                 Ref: PMG, CR  No. REP/7-88/13-TR dt. 19.08.2013 communicated in SPOs., VDL
                       No. B II/128/2013 dt. 22.8.2013.
This is the case  of  non allowing,  to sit in the  IP examination under Departmental quota for the year 2013, of the noted  official on the subject.

It was informed by the R.O., Trichy  vide  their  letter cited that on the reason “ Censured vide SP,VDC memo. No. CPT/Misc/2011 dt. 30.11.2011”  the official was not permitted to  sit in the  said examination.  In this connection  we are placing  the following for your  kind  consideration and for taking  immediate  decision .

1. As per the conditions laid down in  para 9  of the IP recruitment notification dt. 17.06.2013
   in file No.A/34012/05/2013/DE,  in this case,  there is no disc. Action pending/ contemplated    against the official; no punishment is current and no adverse entry in the last five years of  his    APAR.

2  In the APAR for the period from 1.4.2011 to 19.8.2011;  12.9.11 to 31.3.2012   and 
   1.4.2012 to 31.3.2013,the official  was awarded with overall grading of 5.1,  5.7, and 7.4        and hence  there is  no  adverse grading, except  an entry of awarding of Censure on                30.11.2011.

3. More over  the ‘Censure’  will have the effect of  one year  only from the date of  awarding 
   and in his case his period  is over by 1.12.2012.

4. As per para (7) of Rule  11 of CCS (CCA) Rules 1965,  the eligibility  of a Govt. Servant, who
   has  been  awarded the penalty of Censure, to appear at a Deptl/promotional exam,  awarding
   of Censure cannot be bar  to sit  in the examination, if otherwise  found fit  and  overall
   assessment of  his service record,should be taken into account , while  deciding  the case. In        his case the overall assessment as per  his recorded  APAR  is   good/ very good and  even  he 
   was allowed  by the  same  SPOs., VDL , to officiate as IP  during  the currency of ‘Censure’ 

5.  No administrative instruction can over rule the statutory rules  of the  Govt.  and hence any
    orders  or instructions issued by any  executive authority against this, will not be  valid on any

    All the connected records/orders are enclosed herewith for your ready reference .

Hence , on any account , his candidature  for  the  IP exam  . should not be debarred  and  he  should be allowed to sit  in  the   ensuing  examination.

Being  the date  of  examination  of the IP Exam . is noted as 14.9.2013 and 15.9.2013,  the time  is  very short, and  hence  we request  that  the same  may kindly be pursued at the immediate  so as to  allow  the  said official to sit in the  examination.

With regards,


Thursday, August 29, 2013


Thursday 29 August 2013


It is reported that PFRDA Bill will be take up in Parliament for discussion and adoption on 2ndSeptember. Confederation National Secretariat once again calls upon all Central Government Employees to organize 2 hour walkout and nationwide protest demonstration on the day if bill is taken up or on the next day if information received late.

(M. Krishnan)
Secretary General


தேசிய கூட்டு ஆலோசனைக் குழு என்பது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் உச்ச மட்ட அமைப்பு . இதன் மூலம்  மத்திய அரசு ஊழியர்களின் பிரச்சினைகளை  நேரிடையாக எடுத்துச் சென்று பேசிட முடியும் . இந்த அமைப்பில் முதல் முதலாக நமது 15 அம்சக் கோரிக்கைகளில் 12  எடுக்கப் பட்டு  ஊழியர் தரப்பு பிரச்சினையாக  எதிர் வரும் கூட்டத்தில் விவாதத்திற்கு வைக்கப் பட்டுள்ளது. இதில் முக்கியமாக  GDS ஊழியர்களின் ஊதிய விகிதம் உள்ளிட்ட பிரச்சினைகள்  ஊதியக் குழுவே பரிசீலிக்க வேண்டும் என்பதும் அவர்களை இலாக்கா ஊழியர்கள் ஆக்கிட வேண்டும் என்பதும்  அடங்கும் . இது ஒரு வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்த  செய்தியாகும்.  இது நாள் வரை  ரயில்வே உள்ளிட்ட மத்திய அரசு ஊழியர் உச்ச மட்ட அமைப்பில்  GDS  பிரச்சினைகள் எடுத்துச் செல்லப் பட்டதே இல்லை . தற்போது எடுக்கப் பட்டுள்ளது. இது நமது  NFPE இயக்கத்தின் வெற்றியாகும்.

கீழே செய்தியை பார்க்கவும் :-

Agenda for next meeting of the JCM National Council has been finalized on 27.08.2013 in consultation with DOP&T Twelve demands raised by Confederation in the charter of demands are included. (including GDS employees demand) Next meeting of National Council JCM is expected by the end of October 2013.

The letter give by Com. Umraomal Purohit, Secretary, JCM (NC) and the 12 demands included in the agenda are given below:

M. Krishnan
Secretary General


                                              அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் ! 

கடந்த 18.07.2013 அன்று மதுரையில் நமது NFPE  R 3 ,மற்றும் R 4 மாநிலச் செயலர்கள் பங்கு கொண்ட உண்ணாவிரதப் போராட்டம்  நடைபெற்றது உங்களுக்குத் தெரிந்ததே ! அதனை ஒட்டியும் நமது அஞ்சல் பகுதி பிரச்சனைகளை விவாதிப்பதற்காகவும்  NFPE  தமிழ் மாநில இணைப்புக் குழு கன்வீனர் என்ற முறையில்  கடந்த  25.07.2013 அன்று தென்மண்டல PMG அவர்களிடம் சிறப்பு நேர்காணல் வேண்டி நாம் கடிதம் அளித்திருந்தோம். அதன் நகல் கீழே பார்க்கவும். ஆனால்  அதற்கான பதில் அளிக்கப் படவில்லை. 

இதன்பிறகு கடந்த 10.08.2013 அன்று மதுரையில் நடைபெற்ற நமது அஞ்சல் மூன்று கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தில் எடுக்கப் பட்ட முடிவின் படி , தென்மண்டல இயக்குனர் (பொறுப்பு) அவர்களின் சட்டத்தை மீறிய அடாவடி நடவடிக்கைகளை கண்டித்தும் தேங்கிக் கிடக்கும்  ஊழியர் பிரச்சினைகளை தீர்த்திட வேண்டியும்  அஞ்சல் மூன்று மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பாக தென் மண்டல அளவில்  தொடர் போராட்டம் நடத்துவதாக நாம் முடிவெடுத்தோம்.  அதன் முதற் கட்டமாக  எதிர் வரும் 04.09.2013 அன்று , மண்டலம் தழுவிய அளவில் கண்டன ஆர்ப்பட்டமும், அதே நேரத்தில் மாநிலத் தலைவர், மற்றும் மாநிலச் செயலர் கலந்துகொள்ளும் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம்  மதுரை மண்டல அலுவலகம் முன்பாக நடத்தி  நம் கோரிக்கை மனுவை PMG, SR அவர்களிடம் நேரிடையாக அளிப்பது எனவும் , அதன் நகல் CPMG  அவர்களுக்கு உரிய உயர்மட்ட நடவடிக்கைள் வேண்டி அளிப்பது  எனவும் முடிவெடுத்தோம். 

இந்த முடிவினை அமல் படுத்திட வேண்டியும் , நமது சிறப்பு நேர்காணல் வேண்டிய கடிதம் உதாசீனப்படுத்தப் பட்டது குறித்தும் பதிவு செய்து , ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெறும் தேதியில்  மண்டல PMG அவர்களை தலைமையிடத்தில் இருக்க வேண்டி  ஒரு கடிதத்தினை  இணைப்புக் குழு சார்பாக கடந்த 24.08.2013 அன்று  அளித்தோம். இதன் விளைவாக  கடந்த 27.08.2013 தேதியிட்ட PMG  அவர்களின் கடிதம் 28.08.2013 அன்று மின்னஞ்சலில் நமக்கு அனுப்பப் பட்டது .  தொடர்ந்து APMG  (STAFF ) அவர்களும் , தொலைபேசியில் நம்மை அழைத்து ,  PMG சார்பாக இதனை உறுதி செய்வதாகவும்  எதிர்வரும் 03.09.2013 அன்று  நமது பிரச்சினைகள் குறித்து பேச்சு வார்த்தை நடத்திட  மதுரை வருமாறும்  நம்மிடம் அறிவித்தார். இந்த இரு கடிதங்களின் நகலும் கீழே  உங்கள் பார்வைக்கு அளிக்கிறோம். 

மேலும், இது அஞ்சல் மூன்று சார்பாக நடத்தப்படுவதாக ஏற்கனவே திட்டமிடப் பட்டிருந்தாலும்,  இந்த போராட்டத்தில்   RMS  மூன்றின் மாநிலச் செயலர் தோழர். சங்கரன் அவர்களும்,  RMS  நான்கின் மாநிலச் செயலர் தோழர் . ராசேந்திரன் அவர்களும் SBCO  மாநிலச் செயலர் அப்பன்ராஜ் அவர்களும், AIPEU  GDS NFPE  மாநிலச் செயலர் தோழர் தனராஜ் அவர்களும் தங்களை இணைத்துக் கொள்வதாக அறிவித்துள்ளனர்.  எனவே இந்தப் போராட்டக் களம் தற்போது விரிவு படுத்தப்பட்டுள்ளது. மேலும் அடுத்த கட்ட போராட்டத்திற்குள்  இது மேலும் விரிவுபடும் என்று தெரிகிறது. 

தற்போது எல்லாவித ஏற்பாடுகளையும் நாம் செய்து விட்ட காரணத்தினாலும், பல கிளைகளில் ஏற்கனவே நோட்டீஸ்  அடிக்கப்பட்டு வெளியிடப் பட்டுவிட்ட காரணத்தினாலும்   தோழமை சங்கங்களை இந்த குறுகிய காலத்தில் நம்முடைய போராட்ட வளையத்தினுள்  கொண்டு வர இயலாத சூழலில் நாம் இன்று உள்ளோம்.  நிச்சயம் அடுத்த கட்ட போராட்டத்திற்கு முன் கலந்துரையாடி  இந்தப் போராட்டத்தை பொது போராட்டமாக  விரிவு படுத்திட இயலும் ! அதற்கான முயற்சிகளில் மாநிலச் சங்கம்  திறந்த மனதுடன் செயல் படும்.!

தற்போது எதிர்வரும் 03.09.2013 அன்று மதியம் 03.00 மணிக்கு பேச்சு வார்த்தைக்கு  சிறப்பு நேர்காணல் அளித்திருப்பதால் , 04.09.2013 ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெறாது என்று எந்த கோட்ட/ கிளைச் செயலரும் சுணக்கமாக இருந்திட வேண்டாம் என்று வேண்டுகிறோம் .

உடனே  மதுரை கோட்டத்தில் செய்தது போல நோட்டீஸ் அடித்து அதன் நகலை தென் மண்டல PMG மற்றும் CPMG க்கும்  மாநிலச் செயலருக்கும் அனுப்பிட வேண்டுகிறோம். நமது போராட்டம் என்பது , பிரச்சினைகள் தீரும் வரை ஓயாது  என்பதை  நினைவில் கொள்ளவும். பிரச்சினைகள் தீர்க்கப் படவில்லை எனில்  அடுத்த கட்ட போராட்டம் 15 நாட்களில் நடத்தப்படும் என்று ஏற்கனவே முடிவு எடுத்துள்ளதை  உங்களுக்கு நினைவுறுத்துகிறோம்.  

எனவே 03.09.2013 அன்று MEMORANDUM  அளித்து பேச்சு வார்த்தை நடத்துவது என்பது இறுதியானது என்று எவரும் வரையறுக்க வேண்டாம்.  சிறப்பு நேர் காணல்  முடிந்தவுடன் அன்று மாலை மதுரையில்  இது குறித்து  கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களுடன் விவாதிக்கப்படும். எனவே,  03.09.2013 மாலை கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் மதுரைக்கு வருமாறு  அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.

பரவட்டும் !  தீ பரவட்டும் ! போராட்டத் தீ பரவட்டும் ! 
அழியட்டும் ! ஆணவம் அக்கிரமம்  முற்றிலுமாக அழியட்டும் !    
மலரட்டும்  ! மலரட்டும் ! 
நீதியும் நேர்மையும் நிர்வாகத்தில் மலரட்டும் !


Tuesday, August 27, 2013


Ms. Shanthi Nair , CPMG , TN Circle  is transferred   as CPMG, Kerala Circle  and 
Ms. Indu Gupta, CPMG,Haryana Circle  is transferred and posted as CPMG, TN Circle .

We convey our  sincere thanks  to Madam Shanthi Nair, for her best services rendered at TN Circle  and we  extend a warm welcome to  Ms. Indu Gupta  with the hope for giving better services and in the welfare of the  working staff. 

Saturday, August 24, 2013


The standing committee meeting of JCM (DC) was held on 23.08.2013 under the chairmanship of Member (O) to discuss the pending items of the last JCM (DC). Com. K. V. Sridharan, Leader Staff side, Com. Giriraj Singh, Secretary Staff Side, Com. M. Krishnan, Secretary General NFPE Com. D. Theagarajan, Secretary General FNPO represented the staff side. Com. Ishwar Singh Dabas, General Secretary, P4 NFPE, Com. T. N. Rahate General Secretary P4, FNPO were also present to discuss the postmen related issues.

The following are the decision in respect of important items.

1.    A new chairperson will be nominated with in a fortnight for further continuance of cadre restructuring proposal. A meeting with the staff side will be held within one month.
2.     The case of System Assistant will be looked into by the cadre review committee. The uniform duties and other ten demands pertaining to system administrators will be discussed in the same committee.
3.        Droping the practice of obtaining fidelity bond will be reviewed once again.
4.          The protection of pay of the defunct scale of PO & RMS Accountant case is being reviewed.
5.         The revision of cash allowance to the SPMs handling cash in the absence of treasurer will be finalized at the earliest possible.
6.         The committee reports for enhancing the line limits for cash remittance will be decided within a month. Providing van for cash conveyance for MNERGA payment will be considered.
7.     Fixing of norms to PSD and CSD will be considered only after the implementation of IT modernisation project.
8.      Allowing the physically challenged officials to appear in the IP examination, the referred case has not yet been finalized by the department of Social Justice. One more reminder and personal approach to expedite the approval will be made.
9.       The revised HSG I Recruitment rules ensuring 100% HSG I Posts to General line is under process. The revised recruitment rules for HSG I will be finalized within two months.
10.    The proposal for payment of incentive instead of honorarium for processing PLI/RPLI proposal will be finalized shortly. We pointed out about non-payment of RPLI incentive on monthly basis as per 2009, orders in most of the circles. It was assured to issue instructions to adhere the said instructions scrupulously. We pointed out the inadequate allotment of funds of clearing the pending incentive bills to the field officers and Agents and requested to allot the sufficient fund to wipe out all the pending bills forthwith. This was assured.
11.    The proposal for the grant of Excess duty allowance or restoration of charge allowance to the SPMs working in single and Double handed post offices will be considered.
12.    The issue regarding the counting of training period for the benefits of promotion under TBOP/BCR scheme as per the court judgment will be considered after getting the law ministry opinion as well as its implementation in respect of U.P circle at first.
13.      Holding of examination for the post of AMM in MMS and holding DPC for Dy. Manager MMS will be finalized within two months.
14.   The issue of appointment of Superintendent, Sorting in RMS will be finalized shortly.
15.      The staff side demanded to record disagreement in respect of the denial of cash handling allowance to treasures at par with cashiers. The chairman inform that we will have one more attempt with MoF. The staff side assured to submit a fresh detailed not above the justification in this case.
16.      The committee constituted to discuss about Group ‘B’ promotion under the chairmanship of Shir. V. K. Tiwari DDG (R&P) will finalise its recommendation within one month. The staff side presented our views which is enclosed herewith for the consumption of all comrades.
17.    In the issue of anomaly in the preparation of PA gradation list, we insisted whatever settled earlier should not be reopened. This was agreed and DDG (P) assured to give appropriate instruction to Tamilnadu Circle.
18.      Orders issued for protection of pay to employees who seek transfer to a lower post under FR 15(a)/under Rule 38.
19.      Construction for department building for DPA at Hyderabad. Proposal not agreed. In respect of Trivandrum and Patna, this is under process.
20.   Demand fresh establishment review for proposal/revival sanction of peripheral HRA will not be insisted hereafter. Proposal to upgrade the cities for drawal of HRA as per the 2011 census will be take up with MoF.
21.      The unjustified three conditions imposed for appearing IP examination for the departmental quota vacancies will be reviewed and modified shortly.
22.      The Civil wing Karnataka circle ensured the safety of the existing building at Kodial bail HSG I in Mangalore division and no possibility of new construction. As the accommodation is far below the SOA we insisted for shifting of the PO for a better building which will be examined.
23.   The construction work began for the new departmental building at Itanagar HO/North East Circle.
24.    The incentive for IMT work will be finalized shortly. The file is new pending with internal finance for approval.
25.      The recovery imposed on official for interest paid on PPF Accounts in case of Karnataka circle have been ordered to refund to the officials like Mysore and case settled.
26.      In case of fixation of pay for MTS by separate fixation for each MACP has been referred to the nodal ministry for clarification.
27.    Taking dies non period for reckoning of continuous service for grant of MACP will be further examined. We pleaded, in the MACP order, there is no qualifying service and it should be on continuous service for grant of MACP and thus all EXOL, dies non period should be taken as service.
28.    Orders have been issued with regard to recovery of Postage in case of foreign articles returned due to non availability of service – case settled.
29.      Clarification has been issued to fix 1800 grade pay after training for the canteen employees – case settled.
30.  The earlier order denying arrears on encashment of earned leave is modified and orders issued to pay the difference in encashment of EL for availing LTC.
31.     Orders issued to CPmGs to hold immediate DPCs for filling up of all vacant LSG, HSG II and HSG I.
32.       Orders will be issued shortly in relaxing the standard to GDS belonging to SC/ST quota in the appointment of Postal Assistant in the revised PA/SA Recruitment rules. One more instructions will be issue to all circle heads to have a special drive to fill up all the vacancies of PA, Postman etc. kept under residual vacancies.
33.     As the finalization revised recruitment rules for PA/SA is delayed due to non clearance by nodal ministries. It is decided to fill up the PA vacancies of circle office as per the existing recruitment rules.
34.      Orders issued by promoting the OS as AD recruitment.
35.   The earlier instructions will be reiterated in respect of observation of tenure in RMS, HRO and divisional offices.
36.      The IP Posts under Direct recruitment in J&K Circle cannot be filled up due to non allotment from UPSC.
37.  Clarifications were issued for short drawal of Grade pay in case of pharmacists in P&T dispensary.
38.      The recovery effected from the commutation of pension has been stopped as per OM dated 10.02.2009.
39.   A module will be finalised by the Directorate within two months for imparting training to the Group ‘D’ selected under Blind Quota for upgradation of their Grade pay to 1800/-
40.      A reference will be made to the nodal ministry for the grant of grade pay of Rs. 1800- to MTS who retired/expired from service after 13.08.2008 without having been imparted training.
41.     In respect of fixing of norms for postman work, a separate meeting will be held.
42.       The revision of double duty allowance is under active consideration.
43.  The demand for revision of LR strength as per volume IV has been disputed by the official side by citing the MOF order dated 24.08.1995. we are not accepting and conveyed to come up with full details in the next meeting.
44.      A provision will be made in the revised module software in Accounts for online facility of GPF Accounts directly by the officials.
45.      Updating Postal manual, Volumes are underway by a special team. It will be fianlised at the earliest possible.
46.      The proposal for bifurcation of Bastar Division is considered. The proposal for redeployment of Group ‘B’ posts for creation of separate division is under consideration.
47.      All circle heads will be addressed for the timely supply of uniforms to the officials. The staff side is also requested to furnish the details in case of non supply of uniforms to the officials in respect of any circle.
48.  Staff side insisted for providing more feeder cadre post in case of PO & RMS. Account line officials and assured to submit a brief note on this for consideration. The meeting ended with the vote of thanks to the chair.


போராட்டத் தீ பரவட்டும் !


 தென் மண்டல (பொறுப்பு)  இயக்குனரின் அடாவடிச் செயல்கள்  மற்றும் ஊழியர் விரோதப்  போக்கினைக் கண்டித்தும் ,

 தென் மண்டலத்தில் மலை போல தேங்கிக் கிடக்கும் ஊழியர் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கக் கோரியும், 

பலமுறை பேசியும் எழுதியும்  இவற்றையெல்லாம்  தட்டிக் 
கேட்கவேண்டிய  மண்டல நிர்வாகம்  தனக்கென்ன என்ற ஏனோ தானோ மனோ பாவத்தில் இருப்பதைக் கண்டித்தும்  

தென் மண்டலத்தில் உள்ள அனைத்துக் கோட்ட/ கிளைகளிலும் எதிர்வரும் 04.09.2013 அன்று மாலை  கோட்ட/ மற்றும் தலைமை அஞ்சலகம் முன்பாக  மாபெரும் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் !

அதே நேரத்தில் மதுரை மண்டல அலுவலகம் முன்பாக மாநிலத்  தலைவர், மாநிலச் செயலர் , மண்டலச்   செயலர்   கலந்து கொள்ளும்  கண்டன ஆர்ப்பாட்டம்   -  
மற்றும்  தென் மண்டல அதிகாரியிடம் கோரிக்கை மனு அளித்தல் !


அன்புத் தோழர்களே ! கடந்த 10.08.2013 அன்று   மதுரையில் நடைபெற்ற தென்மண்டல கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தின் முடிவின் படி தென் மண்டல (பொறுப்பு)  இயக்குனரின் அடாவடி நடவடிக்கைகளை கண்டித்தும்,   தேங்கிக் கிடக்கும் பிரச்சினைகளைத்  தீர்க்கக் கோரியும், முதற் கட்டமாக   கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்தி தென்  மண்டல   PMG அவர்களிடம்கோரிக்கை  மனு அளிப்பதென்றும், அதே நேரத்தில்  தென் மண்டலத்தில் உள்ள அனைத்து கோட்ட/ கிளைகளிலும் அவரவர் பகுதியில் உள்ள கோட்ட/ தலைமை அஞ்சலக வாயிலில் கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தியும்  தென் மண்டல  (பொறுப்பு ) இயக்குனரின் அடாவடி நடவடிக்கைகளை கண்டித்தும்  கண்டன ஆர்பாட்டம் நடத்துவதெனவும்  முடிவு எடுக்கப் பட்டது தெரிந்ததே .   

இதன் படி  அளிக்கப் படும் கோரிக்கைகள்  மீது பேச்சு வார்த்தை நடத்தி 15 நாட்களுக்குள்   பிரச்சினைகள் தீர்க்கப் படாவிட்டால் தொடர் போராட்டங்கள் நடத்துவது என்றும் தீர்மானிக்கப் பட்டதும்  நாம் அனைவரும் அறிவோம்!

எனவே இந்த முடிவை அமல் படுத்திட  எதிர்வரும் 04.09.2013 அன்று  தென் மண்டல PMG  அவர்களிடம் கோரிக்கை மனு அளிக்கப் பட வுள்ளது. கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டத்தில் கூறிய படி இதுவரை 11 கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களிடமிருந்து மட்டுமே  தேங்கிக் கிடக்கும் பிரச்சினைகள் மாநிலச் சங்கத்திற்கு வந்துள்ளது.  மீதியுள்ள கிளைகளில்  இருந்து எதிர்வரும் 27.08.213 க்குள்  வந்து சேருமாறு E-MAIL  மூலம்  பிரச்சினை களை  மாநிலச் சங்கத்திற்கு அனுப்பிட  கோருகிறோம்.  தென் மண்டலத் தில் உள்ள மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் உடனே  இதில் கவனம் செலுத்தி பிரச்சினைகளை பெற்று மாநிலச் செயலருக்கு அனுப்பிடக்கோருகிறோம்.

அனைத்து கோட்ட/ கிளைகளில் இருந்தும் இந்தப் போராட்டம் குறித்து உடன் நோட்டீஸ்  வெளியிட்டு அதன் நகலை  மண்டல PMG , மாநில CPMG மாநிலச் செயலர் ஆகியோருக்கு  உடன் அனுப்பிட வேண்டுகிறோம். எந்தக் கிளையில் இருந்தும்  நோட்டீஸ் வெளியிடாமல் இருந்துவிடக் கூடாது. 

இதன் பொறுப்புகளை மண்டலத்தில் உள்ள மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் மேற்கொள்ள வேண்டுகிறோம்!

மாநிலச் சங்கத்தில் இருந்து கோரிக்கை மனு மற்றும் விரிவான நோட்டீஸ் விரைவில் வெளியிடப் படும் !

மதுரை கோட்டச் செயலர் , எதிர்வரும் 04.09.2013 அன்று மண்டல அலுவலக வளாகத்தில்  கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திட,  PMG அவர்களுக்கு  கோரிக்கை மனு அளித்திட , தல மட்ட ஏற்பாடுகளை செய்திட மாநிலச் சங்கம் வேண்டுகிறது. 

நீதி கேட்டு வீதியில்  தோழர்களே  இறங்குங்கள் !  
வீதியில் இடும் முழக்கங்கள்  மக்களுக்கு கேட்கட்டும் !  
ஊடகங்கள் கேட்கட்டும் ! காதிருந்தால், கருத்திருந்தால்  
அதிகாரிகளும் கேட்கட்டும் ! ஊழியர் பிரச்சினை தீர்க்கட்டும் ! 
பிரச்சினைகள் தீராது போனால்  தொடருவோம் போராட்டம் ! 

விடமாட்டோம்  விடமாட்டோம் ! பிரச்சினைகள் தீரும் வரை விடமாட்டோம் ! ஊழியர்களை அலட்சியப் படுத்த விடமாட்டோம் ! 
ஆணவத்தை வேரறுப்போம் ! அதிகார போதையை வேரறுப்போம் !

போராடுவோம் ! போராடுவோம் ! வெற்றிபெறும் வரை  போராடுவோம் ! 


Friday, August 23, 2013

IT firms slam door on postmen, reject mail - this is corporate ...

CHENNAI: Hundreds of rakhis, letters and articles sent by speed post to IT companies in Sholinganallur, Perungudi and Thoraipakkam were returned to India Post offices after the companies refused to accept them, saying they do not have the men or machinery to distribute the items to staff.

Confirming the incident, postmaster general Merwin Alexander criticised IT firms for what he described as a "gross violation of human rights". "How could companies stop their employees from receiving letters and rakhis?" he asked.

"Some postmen reported that when they go to deliver post at IT companies, they are treated with scant respect and are asked to leave," he said, adding that his department will hold talks with the IT majors next week. "They should cooperate with us, if not as their bounden duty to their employees, then at least as part of what they call 'corporate social responsibility'."

India Post officials said at least 4,500 letters, some with credit and debit cards, greetings and more than 1,500 rakhis are lying in the Sholinganallur, Perungudi and Thoraipakkam post offices.

"I wear the India Post uniform and have an identity card but security guards at the companies, most of whom speak only Hindi, refuse to allow me inside. The guards say they are acting on the instructions of company officials," said a postman from Perungudi.

Paresh Khatri, a software professional, said his sister sent a rakhi to him by speed post on Saturday but it had not reached him even after five days. "An postal employee called me on Thursday and asked me to collect the parcel from the post office because my office does not allow postmen to deliver mails or packages," he said.

An official with a leading IT company said his firm does not intentionally stop mail from being delivered to employees. "If at all some mails or gifts have not been delivered, it was probably due to a wrong address," he said.


Direct Tax Code Bill to be taken up by Cabinet


The Cabinet is likely to consider Thursday the Direct Taxes Code (DTC) Bill, which seeks to overhaul the over 50-year old income-tax law, with minor rejigs in the draft, including in the income-tax slabs.

“The DTC Bill is on the agenda of the Cabinet meeting today,” a source said.

The exemption limit at Rs 2 lakh for individual tax payers is unlikely to be touched, but a new slab of 35 percent may be introduced for the super-rich.

Besides, Minimum Alternate Tax (MAT) may be levied on book profit and not on gross assets, sources said. Further, the Securities Transaction Tax (STT) is likely to be retained, as against the recommendation of the Standing Committee on Finance that the levy be abolished.

Among other things, the Standing Committee, headed by senior BJP leader Yashwant Sinha, had suggested raising the income-tax exemption limit to Rs 3 lakh from Rs 2 lakh proposed in the DTC Bill, 2010.

The DTC bill, which aims to rationalise tax rates to bring more people and companies under the tax net, was introduced in Parliament in 2010.

Finance Minister P Chidambaram had earlier said he intends to bring the DTC Bill in the Monsoon session of Parliament, following submission of the Standing Committee’s recommendations. The ongoing Monsoon session is scheduled to end on August 30.

The first draft prepared by Chidambaram in 2009 had proposed an income-tax slabs of Rs 1.6-10 lakh, Rs 10-25 lakh and Rs 25 lakh and above. Besides, corporate tax was proposed at 25 percent.

This was followed by the draft DTC Bill prepared by then-Finance Minister Pranab Mukherjee in 2010, which proposed the slabs at Rs 2-5 lakh, Rs 5-10 lakh and Rs 10 lakh and above and corporate tax at 30 percent.

The Standing Committee suggested slabs of Rs 3-10 lakh, Rs 10-20 lakh and Rs 20 lakh and above. On corporate tax, it recommended the rate be retained at 30 percent.

LTC Scam involving Central Government and PSU officers

LTC Scam Case involving Higher Officers of Central Government Departments and PSUs which was referred to Central Vigilance Commission (CVC), has now been handed over to CBI as reported in leading News Papers. CBI will call the shots hereafter in this alleged misuse of Leave Travel Concession (LTC) in large scale by claiming LTC using forged Air tickets and boarding passes.

These fraudulent activities have been alleged to be committed by central Government and PSU in the ranks of under secretary and above.

Times of India reports in this matter as follows:-

The CBI has been called in by the Central Vigilance Commission (CVC) to investigate a widespread racket in claims of leave travel concession (LTC) involving central government and public sector employees as well as travel agents.

The CBI, which was asked on August 16 by CVC to carry out a criminal investigation, is likely to question dozens of such employees. Large sums are said to have been siphoned out of the government by producing fake Air India tickets and boarding passes (the only airline that government and PSU employees are allowed to use for LTC).

A sizeable number are of the rank of under secretary and above. Most of them claimed to have travelled with their family to the extremities of the country — the northeast, Kerala and the Andamans. The racket, said sources, has been one of the worst kept secrets although there was no actionable evidence against it.

The Kolkata Police was the first to stumble upon the LTC racket in March this year when it detained a passenger at Kolkota airport with more than 600 blank boarding passes of Air India. He was to board a SpiceJet aircraft to Port Blair. On being interrogated, he claimed that he was to deliver it to someone in the Andamans. The surmise is that this someone in the Andamans was to fill up fictitious details of flights there on the blankboarding passes. An investigation by the police is underway, sources said.

Air India’s vigilance division began an investigation after the airline was asked about the fake boarding passes. Initial inquiries by the airline confirmed that it was a fairly widespread practice among government officers to manipulate LTC by submitting forged boarding pass and tickets, and hugely inflating fares.

In March, the Rajya Sabha secretariat asked Air India for verification of seven tickets issued by a travel agency to secretariat officers on the Delhi-Kolkota-Port Blair sector. Air India reported back that the tickets and boarding passes were fabricated. “No such journey has been undertaken by the seven people,” Air India said.

The fictitious tickets submitted to the RS secretariat turned out to be a crude job — they included a business class ticket, even though Air India has no business class seats to Port Blair. Some of the boarding passes had the same number, even same seat numbers. And each ticket was for Rs 1.35 lakh, although the fare on that particular day was nowhere near that amount.

Air India also carried out an internal investigation into another complaint, this one from the Ordnance Factory Board. From the Board’s Jabalpur plant over 400 employees and their families ostensibly travelled to the northeast to avail LTC between 2006 and 2008. Under a special order of the government to promote tourism in northeast, even the lowest ranked government employees and their families can fly to northeast sector and claim airfare under LTC.

A ticket submitted by a Jabalpur employee was found to have been valued at an incredible Rs 2.11 lakh; it’s hardly surprising that it turned out to be a forgery. While the e-tickets were definitely forged, it is still not clear how on many of these tickets people actually travelled.

It is suspected that some of these tickets may have been bought by cash by travelagents from Air India. And then they may have created forged e-tickets, showing higher fares. Whatever may be the case, the CBI is expected to investigate all the 400 families that travelled to northeast from Jabalpur, sources said.

Sources also said the LTC racket appears to be rampant across government departments, public sector units, and public sector banks.

It also appears that many officials submit forged boarding passes and e-tickets of travel between Delhi and Thiruvananthapuram, while they are actually travelling to Colombo or Singapore. In other words, on the basis of their LTC claims, employees are undertaking foreign trips, which this facility doesn’t allow.

Wednesday, August 21, 2013


கத்தியின்றி ரத்தமின்றி  சட்டத்தின் 
யுத்தம் ஒன்று  நடக்குது ! 

தாம்பரம் கோட்ட அஞ்சல் நான்கின் செயலர் தோழர் G . சுரேஷ் பாபு அவர்கள்  நம் தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்றாம் பிரிவு சங்கத்தின் உதவியோடு , 
நமது முன்னாள்  பொதுச் செயலர் தோழர். KVS 
அவர்களது ஆலோசனையின் பேரில்  எர்ணாகுளம் முதன்மை அமர்வு மத்திய நிர்வாகத் தீர்ப்பாய  உத்திரவின் அடிப்படையில் , தாம்பரம் கோட்டத்தில்  பதவிகள் ஒழிக்கப் பட இடப்பட்ட உத்திரவை எதிர்த்து  சென்னை மத்திய நிர்வாகத் தீர்ப்பாயத்தில் வழக்குத் தொடர்ந்து , 

தாம்பரம் முதுநிலை கோட்டக் கண்காணிப்பாளரின்  உத்திரவிற்கு  தடையாணை  பெற்றுள்ளார் 

என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

இப்படி தடையாணை பெறலாம் என்று பல கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களுக்கு நாம் அறிவுறுத்தியபோது  , இதனை சரியாகப் பயன் படுத்திக் கொண்டு ஊழியர்களை எந்தவித சேதாரமும் இன்றி  காத்திட தமிழகத்தில்  முதன் முதலில்  நடவடிக்கை எடுத்த  
தாம்பரம் அஞ்சல் நான்கின் கோட்டச் செயலர் 
தோழர். G . சுரேஷ் பாபு 
அவர்களுக்கு நம் மாநிலச் சங்கத்தின் வீர வாழ்த்துக்கள். 

இதுபோல மற்றைய கோட்டங்களிலும்  தடையாணை பெற வழி உள்ளது. அப்படி விருப்பம் உள்ள கோட்ட/கிளைச் செயலர்கள்  
தோழர் G . சுரேஷ் பாபு அவர்களையோ, அல்லது  நம் மாநிலச் சங்கத்தையோ அணுகலாம் ! அவர்களுக்கு உரிய சட்ட உதவி செய்திட நம் மாநிலச் சங்கம்  தயாராக உள்ளது !

உத்தரவின் நகல் கீழே பார்க்கவும் !

Facilities for Outsourced Staff - Ministry of Labour& Employment

அன்புத் தோழர்களே! கோட்ட/ கிளைச் செயலர்களே! 
விழிமின் ! எழுமின் !
கீழே உள்ள செய்தியை நன்றாகப் படியுங்கள் !


Any establishment can employ contract workers in any job or process unless it is prohibited under section 10 of the Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1970. However, the establishments engaging contract workers have to follow the statutory provisions contained in labour laws. 

No centralized data in this regard is maintained. The period and norms of contract labour depends on the term and conditions of the contract or work/job between the Principal Employer and the contractor/worker. 

As per Rule 25(2) of the Contract Labour (Regulation & Abolition) Central Rules, 1971, the wages of the contract labour shall not be less than the rates prescribed under Minimum Wages Act, 1948 and in cases where the contract workers perform the same or similar kind of work as the workmen directly employed by the principal employer of the establishment, the wage rates, holidays , hours of work and other conditions of service shall be the same as applicable to the workmen directly employed by the principal employer doing the same or similar kind of work. The liability to ensure payment of wages and other benefits is primarily that of the contractor and, in case of defaults, that of the principal employer. 

In case of complaints, field offices of Chief Labour Commissioner (Central) Organization investigate and take action. Social security aspects of contract workers under Employees Provident Fund and Miscellaneous Provision Act, 1952 and Employees State Insurance Act 1948 are enforced by the Employees Provident Fund organization and Employees State Insurance Corporation respectively provided the establishments in which outsourced workers are working are covered under the said Act. 

This information was given by Minister of State for Labour & Employment Shri Kodikunnil Suresh in the Lok Sabha today in reply to a written question.
Source : PIB

தபால்காரர்/ MTS  பணிகள் பார்க்கும் பதிலிகளுக்கு (CASUAL  LABOURER) அவர்கள் பார்க்கும் பதவியின்  குறைந்த பட்ச ஊதியம், மற்றும் அதே பணி நேரம், மற்றும் விடுமுறை சம்பளம் ஆகியவை வழங்கப் பட வேண்டும் என்பது  சட்டம் . 

இப்படி தற்போது வழங்கப் படவில்லை என புகார் பரவலாக எழுந்துள்ளது. அதனால் , பாதிக்கப் பட்ட ஊழியர்கள் முதலில்  ஊதியம் வழங்கிடும் அதிகாரிகளுக்கு  ,அந்தந்த  ஊழியரின் பணிக்காலம் தற்போதைய பணி  உள்ளிட்டவைகளை குறிப்பிட்டு அவர்களுக்கு அவர்கள் பார்க்கும் பதவியின் குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம்  வழங்கிட முதலில் மனுச் செய்யவும். 

15 நாட்களுக்குள் பதில் அளிக்கப்படவில்லை எனில் , தொழிற்சங்கம் மூலமாக அந்தந்த ஊழியரின் மனு நகலை இணைத்து அந்தந்த பணி நியமன அதிகாரிக்கு புகார் செய்யவும் . 15 நாட்களுக்குள் இதற்கும் பதில் அளிக்கப் படவில்லை எனில் , இரண்டு மனுக்களின் நகல்களையும் இணைத்து ,

CHENNAI 600 006 

என்ற முகவரிக்கு  பதிவுத்தபாலில்  புகார் மனு அளிக்கவும் அதன் மீது தொழிலாளர் நல ஆணையர்  உங்கள்  நியமன அதிகாரிக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பி  conciliation  talks  க்கு உங்களையும்,  உங்கள் அதிகாரியையும்  அழைப்பார்.  அதில் உங்களுக்கு சாதகமான முடிவு நிச்சயம்  கிடைக்கும். அதற்கான சட்ட விதி தான் மேலே குறிப்பிடப் பட்டுள்ளது.  

இதில் பதிவு செய்யப் படும்  minutes  அமல் படுத்தப் படவில்லையானால் , நிச்சயம் உங்களுக்கு ஆதரவாக  மத்திய நிர்வாகத் தீர்ப்பாயம்(CAT ) சென்னையில்  உங்களுக்கு  தீர்ப்பு கிடைக்கும் . 

அதற்கு உதவிட மாநிலச் சங்கம் தயாராக உள்ளது . இந்த செய்தியை  அனைத்து தோழர்களுக்கும்  தெரிவிக்கவும்.