மதுரை மண்டலம் என்றுமே அமைதி மண்டலமாக இருந்ததில்லை என்பது அதிகாரிகளின் பார்வை .
அதிகாரிகள் எந்த நாளும் அந்த மண்டலத்தை அமைதி மண்டலமாகவே இருக்க விடுவதில்லை என்பதே தொழிலாளர்களின் குற்றச்சாட்டு.
நம் மாநிலச் சங்கம் பொறுப்பேற்றவுடன் நடைபெற்ற போராட்டங்கள் பற்றி உங்களுக்கே தெரியும் . மதுரை அஞ்சல் பயிற்சி மைய பிரச்சினை தொடங்கி , மதுரை, கோவில்பட்டி , சிவகங்கை என்று தொடர்ந்து பிரச்சினைகள் அதன் விளைவாக போராட்டங்கள்.
நம்முடைய மாநிலச் சங்கத்தின் முதல் மண்டல ரீதியிலான கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் கூட்டம் நடைபெற்ற பின்னர் அறிவிக்கப் பட்ட முதல் போராட்டம் 4.9.13. உரிய நோட்டீஸ் வழங்கப் பட்டு அதன் அடிப்படையில் மாநில அஞ்சல் RMS இணைப்புக் குழுவில் உள்ள 8 மாநிலச் செயலர்களும் 3.9.13 அன்றைக்கு பேச்சு வார்த்தைக்கு அழைக்கப் பட்டதும் உங்களுக்குத் தெரியும்.
பேச்சு வார்த்தையில் முன்னேற்றம் இருந்ததனாலும், மண்டல அதிகாரியின் உறுதி மொழியை ஏற்றும் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப் படும் என்று நம்பி போராட்டத்தை ஒத்தி வைத்தோம் நாம்.
மீண்டும் புதிய பிரச்சினைகள் வெடிக்கவும், பழைய பிரச்சினைகள் உறுதி அளித்தபடி தீர்க்கப் படாததாலும் 10.1.2014 அன்று மதுரை மண்டல அலுவலகம் முன்பு தொடர் முழக்கப் போராட்டம் மாநில அஞ்சல் -RMS இணைப்புக் குழுவில் உள்ள 8 மாநிலச் செயலர்களாலும் எழுத்து பூர்வமாக அறிவிக்கப் பட்டு , நோட்டீஸ் உம் வழங்கப் பட்டு கோரிக்கை மனுவும் அளிக்கப்பட்டது. அன்றே ஒரு சுற்று பேச்சு வார்த்தை யும் நடைபெற்றது
மீண்டும் 21.4.2014 அன்று மண்டல நிர்வாகம் நமது அஞ்சல் - RMS இணைப்புக் குழுவின் எட்டு மாநிலச் செயலர்களையும் பேச்சு வார்த்தைக்கு அழைத்தது. கிட்டத்தட்ட 7 மணி நேரம் பேச்சு வார்த்தை நடைபெற்று ஊழியர்கள் பிரச்சினை தீர்வில் முன்னேற்றம் கண்டோம்.
இத்தனை நிகழ்சிகள் இலாக்கா விதிமுறைகளுக்குள்ளும் தொழிற்சங்க வரம்புக்குள் முறையாகவும் நடந்த பிறகும் , தற்போது 5 மாதம் கழித்து 10.1.2014 அன்று நடைபெற்ற போராட்டத்தில் கலந்துகொண்ட தோழர்களுக்கு மதுரை கோட்ட முது நிலை கண்காணிப்பாளர் SHOW CAUSE NOTICE வழங்குகிறார் என்பது கேலிக்குரிய செயலாகும். இது அடிப்படை சட்ட விதிகளுக்கும் தொழிற் சங்க உரிமைகளுக்கும் எதிரானதாகும். இதனை உடனடியாக ரத்து செய்திட மதுரை மண்டல நிர்வாகம் முன்வரவேண்டும்.
மேலும் தென் மண்டலத்தில் உள்ள தேனீ, தூத்துக்குடி, ராமநாதபுரம், சிவகங்கை போன்ற பல கோட்டங்களில் இலாக்கா விதிகளை மீறி சுழல் மாறுதல் என்ற பெயரில் , ஊழியர்களின் விருப்பங்களுக்கு ,மாறாகவும், பணிமூப்பினை கவனத்தில் கொள்ளாமலும், INTEREST OF SERVICE என்ற பெயரில் லட்சக்கணக்கான ரூபாய் TA/DA/LUMP SUM GRANT அளித்தும் தானடித்த மூப்பாக மாறுதல் உத்திரவுகளை இட்டுள்ளதாக புகார் மாநிலச் சங்கத்திற்கு வந்துள்ளது.
இவற்றையெல்லாம், நம்முடைய தென் மண்டல PMG அவர்களை நேரில் சந்தித்து நம்முடைய மண்டலச் செயலரும் , மாநில உதவிச் செயலரும் பேசி, குறை தீர் மனு அளிக்க உள்ளார்கள். அந்த பேட்டிக்குப் பின்னரும் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப் படவில்லை என்றால் மீண்டும் களமிறங்கிப் போராட வேண்டிய சூழல் உருவாகும் . அந்த நிலை தொடராமல் ஊழியர்களின் நலன் காக்கப் படவேண்டும், சட்ட விதிகள் மதிக்கப் படவேண்டும், நிர்வாக - தொழிற்சங்க உறவு சீராக அமைந்திடவும் வேண்டும் என்று தென் மண்டல நிர்வாகத்தை கேட்டுக் கொள்கிறோம்.
மதுரை கோட்டத்தில் அளிக்கப் பட்ட நோட்டீஸ் க்கு மாதிரி பதில் (DRAFT REPLY ) கீழே அளித்துள்ளோம் . கோட்டச் சங்கம் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டுகிறோம்.
DRAFT REPLY :-
From
To
The Sr. Superintendent of Pos.,
Madurai Division,
Madurai 625 002.
Through : Proper channel.
Respected Madam,
Sub:
Issue of show cause notice for
participating in the Dharna conducted by all the 8 Unions of NFPE of TN
Circle in front of Regional
Office on
10.01.2014 – Reg.
Ref: Your office
letter No.
…..
With reference to the letter cited, I am to
submit the following for your
kind consideration.
Proper notice was issued to the Regional administration in writing by the
Tamilnadu Circle Co-ordination committee of 8
Unions under the
banner of NFPE, submitting certain items of demands
twice viz. on 03.09.2013 and on
10.01.2014 , duly signed by all the Circle Secretaries, announcing trade union programme of action, which is
very well within the ambit of the
provisions contained under Industrial
Disputes Act , 1947 and Indian Trade Union Act , 1926, and not declared as illegal, either by the
Department or by the Regional Administration.
Being
a strong member of
AIPEU Gr. C and under NFPE,
I have adhered the call given by the Unions , as said above, that
too only after applying eligible Leave,
which was properly granted and
relieved by the competent authority.
Further the conditions as laid
down in DG P&T letter no 10-44/79.PEII dated
26.11.1979 do not full fill in issuance
of such show cause notice by the
authority in this case, which is
total violation of the orders of
the Dept.
I am one among the five hundred odd members of the said 8
Unions, who have participated in the
above said programme of trade
union action, and it is reported by many that, no other official is given such kind of notice , including the Organisers, who had given the notice in
writing.
Hence, I submit that, issuing
such a notice ,
selectively to some persons, shows the bias attitude of the administration and
totally against the
provisions contained under ID
Act 1947, Indian Trade Union Act, 1926 and the orders of the Dept. as said above, which deserved to be dropped
legally. This is my humble submission.
Thanking
you Madam ,
Madurai, Yours faithfully,
Date :
