COMMITTEE TO EXAMINE UN-CLAIMED AMOUNT REMAINED IN PPF, POST OFFICE AND SAVINGS SCHEMES

Press Information Bureau
Government of India
Ministry of Finance

03-September-2014 18:01 IST

            Finance Minister Approves Setting-up of A Committee to Examine un-Claimed Amount Remained in PPF, Post Office and Savings Schemes and Recommend how this Amount can be Used to Protect and Further the Financial Interest of the Senior Citizens.  

            The Union Finance Minister Shri Arun Jaitley has approved the setting-up of a Committee under the Chairmanship of Deputy Governor, Reserve Bank of India(RBI) to examine un-claimed amount remained in PPF, Post Office, Savings Schemes etc and recommend how this amount can be used to protect and further the financial interest of the senior citizens.

            The Finance Minister, vide para 39 of his Budget Speech 2014-15, had announced that "a large amount of money is estimated to be lying as unclaimed amounts with PPF, Post Office, Savings Schemes etc. these are mostly out of  investments belonging to the senior citizens and on their demise, remain unclaimed for want of relevant payment instructions" and has proposed to set-up a Committee to examine and recommend how this amount can be used to protect and further financial interest of the senior citizens.

            Accordingly, with the approval of the Union Finance Minister, a Committee has been set-up with the following composition: 

1)      Deputy Governor, RBI                                      - Chairman

2)      Secretary, Department of Posts                      - Member

3)      Joint Secretary (Law), M/o Law and Justice  - Member

4)      Dy. Managing Director of S.B.I                        - Member

5)      Executive Director, Punjab National Bank     - Member

6)      Joint Secretary (Budget), DEA                         - Member

7)      Joint Director,                                                   - Member Secretary

National Savings Institute                 

The Terms of Reference (TOR) of the Committee would be: 

·         Based on defined scope, by Reserve Bank of India, estimation of amount lying unclaimed under various scheme's (Small Savings and other Savings Schemes of banks) with Post Offices/ Public Sector Banks;

·         Procedure for bringing such unclaimed deposits to a common pool to be suggested by the Committee. Changes, if any, required to be made in the legal framework may be suggested. Committee to also suggest if such a pool should be placed within Government account or outside it.

·         Committee to recommend how this unclaimed amount can be used to protect and further financial interests of the senior citizens.

            The Committee will submit its Report by 31^st December 2014.

CIRCLE UNION LETTER TO PMG, CCR ON DEPLOYING EMPLOYEES ON ALL WEEK HOLIDAYS AT CHENGALPATTU DIVISION

உயர் அதிகாரிகளின் பார்வைக்கு 

செங்கல்பட்டு கோட்டமா ? அடிமைகளின் கொட்டடியா ?

அஞ்சல் துறை, அரசாங்கத்தின் MODEL  EMPLOYER  ஆ ?

ஒரு மாதிரியான EMPLOYER  ஆ ?

அஞ்சல் துறையில் வேலை செய்வது 

அரசாங்கத்தின் வேலை என்ற கௌரவமா ? 

அடிமை சேவகம் என்ற கேவலமா ?

செங்கை கோட்டத்தில் தினம் தினம் பிரச்சினைகள் !

மேலதிகாரிகள் ஒன்று சொன்னால் ஒன்பது செய்யும் கோட்ட நிர்வாகம் !

இப்படி பயமுறுத்தி ஊழியர்களை வைத்தால் செய்யப் போகும் 

தவறுகளை கேட்க  பயந்து வாய் பொத்தி இருப்பார்கள் 

என்பதற்கான முன்னோட்டமே இது என்று ஊழியர்கள் கூறுகிறார்கள் 

ஜாக்கிரதை ! ஜாக்கிரதை !

CIRCLE UNION LETTER TO PMG, CCR ON TREASURY POSTINGS AT CHENNAI CITY NORTH DN

PROGRAMME OF CIRCLE SECRETARY, TN

PROGRAMME OF CIRCLE SEC., AIPEU GR. C , T.N. CIRCLE

04.09.2014 -   BETROTHAL FUNCTION OF COM. K. NARAYANAN’S(EX REGL.

                   SECRETARY, SR) DAUGHTER AT  TIRUVARUR.

07.09.2014 -   DIVISIONAL CONFERENCE, MAYILADUTURAI.

08.09.2014 -   MARRIAGE OF COM.M. MAHALINGAM’S(REGL.SEC.NFPE GDS,

                   WR) SON AT NERINJIPETTAI, BHAVANI.

09.09.2014 -   TN CONFEDERATION MEETING AT  AG’S OFFICE, 

                   TEYNAMPET.

10.09.2014 -    TN COC MEETING AT PARK TOWN HPO, CHENNAI.

14.09.2014 -    DIVISIONAL CONFERENCE, DHARMAPURI.

15.09.2014 -    MARRIAGE OF COM.R.DHANARAJ’S (CIRCLE SEC. NFPE GDS) 

                    SON AT TIRUVARUR.

19.09.2014 -    CONFEDERATION DHARNA AT CHENNAI ( AS PROPOSED)

20.09.2014 -    CIRCLE CONFERENCE OF  NFPE R 3 AT  COIMBATORE.

21.09.2014 -    BRANCH CONFERENCE, MANNARGUDI.

24.09.2014 -    TN JCA DHARNA AT CHENNAI ( AS PROPOSED)

28.09.2014 -    BRANCH CONFERENCE, PAPANASAM.

06.10.2014  -   CASUAL,  PART TIME, CONTINGENT , CONTRACT WORKERS

                    FIRST CIRCLE CONFERENCE AT   PALLAVARAM , CHENNAI. 

09.11.2014  -   TN COC - NFPE DIAMOND JUBILEE CELEBRATION AT
                    GERMAN HALL, T. NAGAR, CHENNAI - 17.

23.11.2014&

24.11.2014  -    CENTRAL WORKING COMMITTEE MEETING AND DIAMOND

                     JUBILEE CELEBRATIONS OF NFPE AT DWARAKA(GUJARAT)

10.12.2014   -   MARCH TO PARLIAMENT BY POSTAL JCA AT NEW DELHI

POSTAL JCA ANNOUNCES MARCH TO PARLIAMENT ON 10.12.2014 -PL BOOK TICKETS IN ADVANCE

NFPE & FNPO ANNOUNCE

MASSIVE PARLIAMENT MARCH OF 20000 POSTAL & RMS EMPLOYEES INCLUDING GRAMIN DAK SEVAKS ON

10th DECEMBER 2014 AT NEW DELHI

               Demanding settlement of Postal JCA (NFPE & FNPO)

               charter of demands submitted to Govt. and Postal Board.

PREPARE FOR INDEFINITE STRIKE IF GOVT. REFUSES TO SETTLE THE DEMANDS

          Twenty Thousand (20000) Postal & RMS employees including Gramin Iak Sevaks will march to Parliament on 10-12-2014, demanding immediate settlement of charter of demands submitted postal JCA to Govt. and Postal Board. All Branch / Divisional / Circle Secretaries of all affiliated Unions / Associations of NFPE & FNPO (P3, P4, R3, R4, Admin, Postal Accounts, SBCO, Civil Wing and GDS) are requested to start preparations now onwards to ensure maximum participation of members in the Parliament March. Let us make it a historic success. All comrades are requested to book train tickets in advance .

GRAND RECEPTION TO COM: M.KRISHNAN AT TRIVANDRUM

Confederation of Central Govt. Employees and Workers and Circle Co-ordinating committee of NFPE Unions Kerala, has arranged a grand Reception to Com. M.Krishnan, Secretary General, Confederation & Ex-SG NFPE/Ex-GS P-3 CHQ on 18th September 2014, Thursday at 4.30 PM at BTR Bhavan, Thiruvananthapuram. Prominent Political, Trade Union and Service Organisations leaders will participate. Confederation / NFPE Kerala Welcome all of you to grace the occasion.

CONCLUDING CEREMONY OF DIAMOND JUBILEE CELEBRATIONS AND CWC AT DWARAKA ON 23, 24.11.2014

CENTRAL WORKING COMMITTEE MEETINGS OF ALL AFFILIATES OF NFPE AT DWARAKA (GURARAT) ON 23rd & 24th NOVEMBER 2014

As per the decision of the Federal Executive of NFPE held at Ongole on 21-08-2014, Central Working Committee meetings of all the affiliated Unions/Associations of NFPE (P3,P4, R3,R4, Admin, Postal Accounts, SBCO, Civil Wing and GDS) will be held at 23rd and 24th November 2014 at Dwaraka (Gujarat), in connectin with the concluding ceremony of one year long Diamond Jubilee Celebrations of NFPE. All CHQ office bearers/ Circle secretaries are requested to attend the meeting. Please book your tickets well in advance. Formal CWC notices will be issued by the concerned General Secretaries.

DIAMOND JUBILEE CELEBRATIONS OF UTTAR PRADESH AND TAMILNADU CIRCLE

Circle level celebration of Diamond Jubilee of NFPE will be organised by U.P. Circle Unions of NFPE on 27th & 28th September at Mathura (UP) and Tamilnadu Circle Unions (NFPE) on 9th November at German Hall, T.Nagar, Chennai.

POSTAL JCA MEETING ON 25-09-2014

Meeting of the Postal Joint Council of Action (NFPE & FNPO) will held at NFPE Office, New Delhi on 25th September 2014 at 4 PM. All General Secretaries of NFPE and FNPO are requested to attend the meeting in time. Details for preparation for the Parliament March and also Future course of action will be decided in the meeting.

15th SEPTEMBER 2014 NATIONAL CONVENTION OF WORKERS AT CONSTITUTION CLUB ANNEX, NEW DELHI.

All the Central Trade Unions including BMS, INTUC, AITUC, CITU, HMS, UTUC etc have jointly decided to organise a National Convention of workers on 15th September 2014 at 10.30 AM at Constitution Club Annexe (Near Mavkankar Hall) Rafi Marg, New Delhi, to protest against the anti-labour policies of the NDA Govt. NFPE and confederation will participate in the convention.

RTP CASE UPDATE

RTP case postponed to 5th November 2014. On 22-08-2014, the case came up but Advocate for the Department did not attend. 

Meanwhile based on the Punjab & Hariyana High Court Judgement, Department has issued orders granting benefit of counting of RTP service to Ex-RTP employees working in Ambala RMS. We have produced this order also in our case.

TRADE UNION FACILITIES TO BPEF - ONLY INFORMAL MEETINGS - CORRIGENDUM ISSUED

Consolidated instructions on incentives for sportspersons

CLICK HERE TO VIEW THE ORDERS

AMENDMENT REQUESTED TO SECTION 12 OF BONUS ACT FOR REMOVING THE CEILING OF RS.3500/- BY AIRF

Section 12 -Payment of Bonus Amendment Act, 2007 

on Basic Act,1965

Section 12 Calculation of bonus with respect to certain employees. —Where the salary or wage of an employee exceeds  three thousand and five hundred rupees per mensem, the bonus payable to such employee under section 10 or, as the case may be, under section 11, shall be calculated as if his salary or wage were three thousand and five hundred rupees per mensem 

இந்த சட்டம் 2007 இல்  ரூ. 2500/- இல் இருந்து ரூ. 3500/- ஆக உயர்த்தப்பட  திருத்தம் செய்யப் பட்டது.  ஆறாவது ஊதியக்குழுவுக்குப் பிறகு அடிப்படை   ஊதியம்  பல மடங்கு உயர்ந்தபின்னும் ரூ. 3500/- என்பது உயர்த்தப் படாமலேயே இன்னமும்  உள்ளது. ஆகவே இதில் மத்திய அரசு  உரிய சட்டத் திருத்தம்  செய்திட வேண்டும் என்று கோரி மத்திய ரயில்வே துறை அமைச்சருக்கு  AIRF  பொதுச் செயலர்  தோழர். சிவ கோபால் மிஸ்ரா  அவர்கள் கோரியுள்ளார். இவர்தான் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர் அமைப்புகளுக்குமான JCM (NATIONAL COUNCIL ) இன் ஊழியர் தரப்பு செயலரும் (SECREARY  STAFF  SIDE ) ஆவார். எனவே இதே கோரிக்கையை  அவர் நேரடியாக மத்திய அரசுக்கும் செய்திட வேண்டுகிறோம்.

இது குறித்த கோரிக்கையை எழுப்பிட மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் மா பொதுச் செயலரான தோழர். M . கிருஷ்ணன் அவர்களிடம்  நம்முடைய தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கம் . கோரியுள்ளது.

CIRCLE UNION LETTER ON CASUAL LABOURER WAGES/PAID OFF TO PMG, CCR

Draft Gradation List of Postmaster Grade I as on 01.07.2012 ( corrected upto 31.03.2013) - Tamilnadu Circle.

TO SEE THE LIST PL. CLICK HERE

ORDERS OF THE DEPARTMENT FOR GIVING APPOINTMENT TO THE RRR CANDIDATES

85  RRR  ஊழியர்களுக்கு பணி  நியமனம் வழங்கிட இலாக்கா உத்திரவு  !

ஏற்கனவே விடுபட்ட 85 RRR  ஊழியருக்கு பணி  நியமனம் வழங்க சென்னை  உயர் நீதிமன்றம் கடந்த 20.06.2014 இல்  இலாக்காவுக்கு உத்திரவிட்டது உங்களுக்குத்  தெரியும். 

இந்த உத்திரவின் மீது  SLP  மேல் முறையீடு செய்ய நம்முடைய இலாக்காவில் தீர்மானித்து , அது குறித்து சட்ட அமைச்சகத்தின் ஒப்புதல் பெற கோப்புகள் அனுப்பப்பட்டன. இதில் ஆன கால தாமதம்,  RRR ஊழியர்களுக்கு சாதகமானது. 

எனவே CONTEMPT  PETITION  FILE  செய்து உறுத்து  ஆணை பெற்றதால் , வேறு வழியின்றி  WP  NO . 16041/2014 இல்  வழக்கு நடத்திய 85 RRR ஊழியர்களுக்கும்   உடனடி பணி  நியமனம் வழங்கிட இலாக்கா உத்திரவிட்டுள்ளது. இது  தனியே வேறு வழக்கு தொடர்ந்தவர்களுக்கு செல்லுபடியாகாது என்று அறிவிக்கப் பட்டுள்ளது.

உத்திரவு நகலை கீழே பார்க்கவும் :-

விடாது போராடி  வெற்றி பெற்ற  RRR  ஊழியர்களுக்கு நம்  தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் வாழ்த்துக்கள் !

CABINET SECRETARY ADDRESSED OUR DEPARTMENT SECRETARY ON INCLUSION OF GDS DEMANDS IN PAY COMMISSION

PRIVATISATION IN RAILWAYS FOR BOOKING OF TICKETS

ரயில்வே துறையில் தனியார் மயம் 

ஏற்கனவே ரயில்வே துறையில் , நிலைய பராமரிப்பு பணிகள் , துப்புரவுப் பணிகள், CATERING  பணிகள், CANTEEN  உள்ளிட்ட  பகுதிகளில் தனியார்மயம் புகுத்தப் பட்டுள்ளதை நீங்கள் அறிவீர்கள். தற்போது  PPP  முறையில் (PUBLIC PRIVATE  PARTNERSHIP ) ரயில்வேயில்  ADVANCE  BOOKING , TATKAL  BOOKING , ORDINARY TICKET  COUNTER SALE  என்று அனைத்து TICKET  வழங்கும் பகுதிகளும்  தனியாருக்கு AGENCY  COMMISSION  அடிப்படையில் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது. இனி TRAIN  மற்றும் RAILWAY  LINE  மட்டுமே தனியார் மயமாக பாக்கி உள்ளது.  இதுதான் மத்திய அரசின் கொள்கை. 

நம்முடைய அஞ்சல் பகுதியில்கூட இன்று ஆக்கிரமித்துள்ள  INFOSYS , TCS, RELIANCE, SIFY  நிறுவனங்களுக்கு  இங்கு என்னென்ன  CONTRACT  முறையில் தரப்படும் என்பது , தற்போது அறிமுகப் படுத்தப்பட்டுள்ள திட்டங்களான CBS , CIS , புதிதாக வரவுள்ள  MAIL  OPERATION, RURAL  ICT , RETAIL  OPERATION, HR உள்ளிட்டவை  முழுமையடையும் போது தெரியவரும். 

RAILWAY  BOARD  இன் PPP  TICKET  BOOKING  உத்திரவை கீழே பார்க்கவும் .

PROGRAMME OF CIRCLE SECRETARY, TN

PROGRAMME OF CIRCLE SEC., AIPEU GR. C , T.N. CIRCLE

04.09.2014 -   BETROTHAL FUNCTION OF COM. K. NARAYANAN’S(EX REGL.

                   SECRETARY, SR) DAUGHTER AT  TIRUVARUR.

07.09.2014 -   DIVISIONAL CONFERENCE, MAYILADUTURAI.

08.09.2014 -   MARRIAGE OF COM.M. MAHALINGAM’S(REGL.SEC.NFPE GDS,

                   WR) SON AT NERINJIPETTAI, BHAVANI.

09.09.2014 -   TN CONFEDERATION MEETING AT  AG’S OFFICE, 

                   TEYNAMPET.

10.09.2014 -    TN COC MEETING AT PARK TOWN HPO, CHENNAI.

14.09.2014 -    DIVISIONAL CONFERENCE, DHARMAPURI.

15.09.2014 -    MARRIAGE OF COM.R.DHANARAJ’S (CIRCLE SEC. NFPE GDS) 

                    SON AT TIRUVARUR.

19.09.2014 -    CONFEDERATION DHARNA AT CHENNAI ( AS PROPOSED)

20.09.2014 -    CIRCLE CONFERENCE OF  NFPE R 3 AT  COIMBATORE.

21.09.2014 -    BRANCH CONFERENCE, MANNARGUDI.

24.09.2014 -    TN JCA DHARNA AT CHENNAI ( AS PROPOSED)

28.09.2014 -    BRANCH CONFERENCE, PAPANASAM.

06.10.2014  -   CASUAL,  PART TIME, CONTINGENT , CONTRACT WORKERS

                    FIRST CIRCLE CONFERENCE AT   PALLAVARAM , CHENNAI. 

09.11.2014  -   TN COC - NFPE DIAMOND JUBILEE CELEBRATION AT
                    GERMAN HALL, T. NAGAR, CHENNAI - 17.

FORMING NEW UNION UNDER NFPE IN TAMILNADU CIRCLE- AIPCPC&CWF

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம்.நமது NFPE  சம்மேளனத்தின் கீழ் ஏற்கனவே அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு, RMS மூன்று, RMS  நான்கு, ACCOUNTS , ADMIN , SBCO , GDS  என்ற எட்டு சங்கங்கள் உள்ளன . 

புதிதாக அஞ்சல் , RMS  ஓய்வூதியர் சங்கம் கடந்த மாதம் வேலூரில்  தனது அகில இந்திய மாநாட்டை நடத்தியது உங்களுக்குத் தெரியும். மேலும் அகில இந்திய காசுவல் , பார்ட் டைம் , கண்டிஜென்ட் , CONTRACT WORKERS சங்கம் ஏற்படுத்தப்பட்டுள்ளது. 

அதன் முதல் தமிழ் மாநில மாநாடு   எதிர் வரும் 06.10.2014 அன்று சென்னை பல்லாவரத்தில் நடைபெற உள்ளது. எனவே தங்கள் பகுதியில் உள்ள அனைத்து காசுவல் , பார்ட் டைம் , கண்டிஜென்ட் , CONTRACT   ஊழியர்களையும் இதில் உறுப்பினராக்கிட , எதிர் வரும்  முதலாம் தமிழ் மாநாட்டில் கலந்துகொள்ளச் செய்ய வேண்டுகிறோம். மாநாடு வெற்றி பெற தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்றாம் பிரிவின் சார்பில்  இதய பூர்வமான  வாழ்த்துக்களைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

TRANSFER POLICY - RULE 38 TRANSFERS UNDER COMMUNAL VACANCIES A BOTTLENECK - CHQ TAKEN UP THE CASE

விதி 38 இட மாறுதலின்  விதியை நிர்ணயிக்கப் போகும் புதிய TRANSFER  பாலிசி ?

சுழல் மாற்றல் மேலும்  சுழற்சியா ?

விதி 38 இன் கீழ் அளிக்கப் படும் இடமாறுதல்களில் , நடப்பு ஆண்டில் (2014) ஏற்கனவே ஜனவரியிலேயே காலியிடங்கள் அறிவிக்கப்பட்டு மே மாதத்தில் தேர்வு நடைபெற்றதால் , விண்ணப்பங்கள் பரிசீலனை செய்து அவை  உரியகோட்டங்களின் RESULTANT   காலியிடங்களாக  மாற்றப் படவில்லை. 

இதனால்  நடப்பு ஆண்டில்  விதி 38 இன் கீழான இட மாறுதல்கள்  தடைப் பட்டு உள்ளன. மேலும்  தற்போது DOPT  மற்றும் இலாக்காவால் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள  புதிய TRANSFER  POLICY  காரணமாக , இனி வரும் ஆண்டுக்கான விதி 38 இன் கீழான  இட மாறுதல்களிலும் கூட மிகப் பெரும் பாதிப்பு ஏற்பட  உள்ளது.  

முதலாவதாக , TRANSFER  COMMITTEEதான்  RT  யை இறுதி செய்ய வேண்டும் என்று  எடுக்கப்பட்டுள்ள கொள்கை முடிவால் , இனி RT  மண்டல அதிகாரியால் இறுதி செய்யப்படும். இதன் மூலம்  கோட்ட அதிகாரிகளால்  அளிக்கப்படும் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையிலேயே மண்டல அதிகாரிகள் இறுதி செய்வார்கள் என்பதே நடக்கும் நிகழ்வாக இருக்கும். ஏனெனில் அந்தந்த கோட்டத்தின் பிரத்தியேக பிரச்சினைகள் மண்டல அதிகாரிகளுக்கு தெரிய வாய்ப்பில்லை.  அவர்கள் கோட்ட அதிகாரியின் அறிக்கையையே சார்ந்திருக்க வேண்டும். 

மேலும் மண்டல அதிகாரி தலைமையிலான கமிட்டி  RT  உத்திரவுகளை இறுதி செய்வதால் , அதன் மீது மேல் முறையீடு செய்வதற்கு வாய்ப்பில்லாமல் போகும். அடுத்து நிலை உயர் அதிகாரியிடம் மேல் முறையீடு செய்யலாம்  என்று  வழிகாட்டுதல் அளிக்கப்பட்டால் கூட, அந்த மேல்முறையீடு  சாதாராண ஊழியர்களுக்கு எந்த அளவில் சாத்தியம் என்பது  கேள்விக்குறியே ?

இரண்டாவதாக,  RULE  38 இட மாறுதல்களில் ஏற்கனவே பல பிரச்சினைகளை நம் ஊழியர்கள்  சந்தித்து வருகிறார்கள். பெண் ஊழியர்கள் மிகவும் பாதிப்புக்கு உள்ளாகி உள்ளார்கள்.  

A)    இனி   நேரடி நியமனக் காலியிடங்களில் தான்  நேரடி நியமனம் பெற்ற எழுத்தர்  மாறுதல் பெற முடியும் என்பதும் ,  

B) PROMOTIVE  எழுத்தர் , விண்ணப்பிக்கும் கோட்டத்தில் அவருக்குண்டான  PROMOTIVE காலியிடங்களில் மட்டுமே இடமாறுதல் பெறமுடியும் என்பதும் ,

C)      MUTUAL TRANSFER  க்கும் இதே விதி தான்  பொருந்தும் என்பதும் , 

D)   அதுபோல எந்தெந்த COMMUNITY  யை சேர்ந்தவர் இட  மாறுதல் கேட்டு விண்ணப்பிக்கிறாரோ, அவர்களின்   COMMUNITY  அடிப்படையில்  காலியிடங்கள் , விண்ணப்பிக்கும் கோட்டத்தில் இருந்தால் மட்டுமே அவர்களுக்கு , அதுவும்  ORDER  OF  SENIORITY   அடிப்படையில்   மாறுதல் கிடைக்க வாய்ப்பு உள்ளது என்பதும் , 

E ) SENIOR REQUEST  இருந்தும்  JUNIOR  REQUEST ஆல்  OVERLOOK  செய்திட வாய்ப்பு ஏற்படும் என்பதும் ,

இடமாறுதல் பிரச்சினையில் பெரும்  பாதிப்பை ஏற்படுத்த உள்ளது. இது குறித்து  நம்முடைய தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தால்   இந்தப் பிரச்சினை  அகில இந்திய சங்கத்திற்கு கொண்டு செல்லப்பட்டுள்ளது. 

தற்போது  நம் அகில இந்திய சங்கத்தின் பொதுச் செயலர் இந்தப் பிரச்சினையை  நம் இலாக்கா முதல்வரிடம் எடுத்துச் சென்றுள்ள போதிலும், 

இதில் மேலும் முயற்சி எடுத்து நாம் கூறியுள்ள அனைத்து பிரச்சினை களையும்  தீர்த்திட,  தற்போது   நம்முடைய  அஞ்சல் மூன்றின் பொறுப்புப் பொதுச் செயலர் தோழர். N .S . அவர்களிடம் நாம் வேண்டியுள்ளோம்.  இந்தப் பிரச்சினையை   எதிர்வரும் JCM  இலாக்கா குழு கூட்டத்திலும் எடுத்திட நம் மாநிலச் சங்கம் வேண்டியுள்ளது.

நம் பொதுச் செயலரின் தற்போதைய கடித நகலை கீழே பார்க்கவும்.

FURTHER PHOTOS OF JCA DEMONSTRATION ON 28.8.14 IN FRONT OF CPMG OFFICE , TN

Improving the 'Packing of Parcels'- Amendment to P.O. Rules

F. No. 27-107/2013 -PO

Ministry of Communications & lT

Department of Posts

PO Division

Dak Bhawan, Sansad Marg

New Delhi 110001

Dated 21/08/2014

To

1.     AII Heads of Circles

2.     All Postmaster Generals

3.     Director RAKNPA Ghaziabad

4.     Director, all Postal Training centres

5.     Addl. Directorate General of APs 

Subject: Improving the 'Packing of Parcels' -reg. 

Under the provision of Rule 35 of the Indian Post office Rules 1933, the following sub rule shall be inserted after sub rule (4) namely -  

Rule 35(5) - " A parcel wrapped with cloth should invariably either be packed in a carton or be covered with paper or plastic wrapper over the cloth wrapping so that the bar code sticker can be properly affixed on the parcel for track and trace purpose"

This rule shall come into effect immediately.  

A copy of the Gazette Notification No. 328 ( E) dated 28th March 2014 on the above mentioned rule is enclosed for information and necessary action. 

This may be brought to the notice of all the concerned for strict compliance.

The receipt of the same may kindly  be acknowledged.

Encl: as above

Sd/-

(T Q Mohammed)

Director(PO & I)

 //copy//

TRANSFER POLICY FOR WOMEN EMPLOYEES - PRESS NEWS FROM 'TAMIL HINDU'

Revised Recruitment Rules of HSG-I cadre published in The Gazette of India

CLICK HERE TO SEE THE NOTIFICATION COPY

Lists and rates of artificial appliances for CGHS / CS(MA) beneficiaries and General Guidelines for eligibility criteria therefore

CLICK HERE TO SEE THE ORDERS

Govt to increase dearness allowance to 107 Percent-- Press News

“The average rate of retail inflation for industrial workers from July 1, 2013 to June 30, 2014 works out to be 7.25 per cent. Thus the Central government will hike dearness allowance for it employees by 7 per cent,” an official said.

He said the Finance Ministry will now put a Cabinet proposal for approval of 7 per cent DA hike from July 1 this year as the revised Consumer Price Index-Industrial Workers data for June was released by Labour Ministry on Saturday.

With increase in DA, the pensioners will also gain as the benefit provided to them as dearness relief will be hiked to 107 per cent of basic pay.

The previous UPA government had increased DA to 100 per cent from 90 per cent with effect from January 1, 2014, on February 28 on the basis of agreed formula for revision of the allowance.

However, the central government employees’ union is not very enthused by the 7 per cent hike in the dearness allowance as their long pending demand of merger of DA with basic pay has not been given heed by 7th Pay Commission and the government.

“The erosion of value of wages is unbearable at 50 per cent dearness allowance. Now it will be 107 per cent. It is high time to merge DA with basic pay to provide relief to employees,” Confederation of Central Government Employees’ President KKN Kutty told PTI.

“We had summited our memorandum in this regard to 7th Pay Commission. They forwarded it to Central Government. We have apprised about the issue to the newly elected NDA government.

But no decision has been taken so far,” he said.

With merger of DA with basic pay, the salary and allowances paid in proportion of basic pay are increased. As per earlier practise DA was merged with basic pay once it breached 50 per cent mark. But the 6th Pay Commission has disallowed that.

Exclusivity of Central Government Health Scheme to be phased out

Press Information Bureau
Government of India
Ministry of Health and Family Welfare

29-August-2014 10:46 IST

Exclusivity of Central Government Health Scheme to be phased out 

Health Minister ushers in new era of transparency in departmental working.

Beginning September 1, 2014 the doors of 20 Central Government Health Scheme (CGHS) wellness centres in Delhi will be thrown open to senior citizens from among the public for free consultation.

Dr Harsh Vardhan, Union Health Minister, unveiled today a pilot project with wide ramifications for the future of public health care. There was wide criticism of the CGHS’ closed door policy towards people in need of medical help who were not family members of central government employees.

This is a pilot project for now. We will see how much demand accrues for the CGHS clinics and the ability of the clinics to handle demand from the general public before extending the service to more people in more cities,” Dr Harsh Vardhan said.

The service for senior citizens will be available on all working days between 1.30 pm and 3 pm. They will however not be given free medicines which is only for central employees.

On his first day in office, Dr Harsh Vardhan had announced that governance in all the outreach departments of the Ministry of Health would be made transparent. Within the first three months, the CGHS has completed a thorough review of its operations with the intention of identifying vulnerable spots which often OFFER scope for corruption.

The Minister has ordered that all information regarding medical claims that are pending for more than 30 days be put on the website, http://msotransparent.nic.in/cghsnew/index.asp. Over the years complaints had been piling up over the opaqueness of the process of reimbursing claims.

There were also complaints of CGHS doctors prescribing branded drugs beyond the approved list. Taking all factors into consideration, it has been decided that all beneficiaries and the public at large ought to know which the drugs are on the list and so they will be on view on the above-mentioned website, the Health Minister stated.

Dr Harsh Vardhan reiterated that henceforth only 1,447 generic and 622 branded medicines will be prescribed. Exceptions will be made only for patients suffering from cancer and similar diseases.

Additionally, it has been decided that CGHS beneficiaries will be provided with medicines for a maximum of one month. In case they are going abroad for extended periods, the medicines will be given for three months, he informed.

The CGHS doctors will be forbidden to prescribe investigations or implants that are not listed. A technical committee has been constituted to update the list of medicines, investigations, procedures, implants and other procedures of treatment.

Dr Harsh Vardhan said he is considering broad reforms in all wings of the ministry. “I encourage people, especially the media, to probe our affairs so that over time the employees realize the futility of trying to be corrupt. In addition, I will use information technology to prevent corruption at source.” 

Amendment to CCS (Pension) Rules, 1972 - Notification regarding

CLICK HERE TO SEE THE ORDERS

CENTRAL GOVT. HAS LAUNCHED ATTENDANCE WEB SITE TO TRACK THE EMPLOYEES

Soon, attendance of govt staff to be tracked online through attendance.gov.in

In what could be a revolutionary step towards monitoring and tracking the work of government officials, the NDA government has launched an “attendance website” to serve as a centralised database for all central government employees.

Though the website, attendance.gov.in, is still in the process of being developed, officials said it is expected to be modelled on the lines of similar websites of the Jharkhand government and the Department of Electronics and Information Technology.

To illustrate, the home page of the Jharkhand government’s attendance website gives the total number of employees present on the given day, along with graphical representations of “real-time attendance” and statistics on the percentage of people logging into office during different time slots, giving an idea of how many officials come to office during the designated timings. Further, a search for any REGISTERED employee yields complete details, along with the employee’s attendance/leave status.

Officials said the Centre’s website is likely to emulate most of these features and is expected to be as open to the public. “This level of open tracking takes transparency to another level, a key focus of this government,” said an official.

The Narendra Modi government had recently directed all central government offices to introduce Aadhaar-based biometric attendance systems. Officials said this website is the next step in that direction. The attendance record entered on the biometric devices in government offices will feed the data to this website, which will act as a centralised management information system (MIS) for attendance.

The database for all central government staff will be maintained centrally with a unique six digit ID provided for each employee, based on either the last six or first six digits of the Aadhaar number. Currently, the website has over 16,000 registered users, spread across 113 organisations. The maximum number of officials registered currently are from the Planning Commission. There are no active users or active devices yet.

For an organisation/ department to be registered, the nodal officers of that department will have to login to the website and create a master list of locations of their offices, designation of their offices and divisions/ units/ groups within their organisation. Following this, each employee can start REGISTERING online by submitting the relevant details along with Aadhaar numbers.

Source: http://indianexpress.com