Friday, April 7, 2017
Wednesday, April 5, 2017
Fake rent receipt won't help you lower tax burden anymore - I.T. Dept.
For as long as anyone can remember, producing fake property rent receipt, often from parents and relatives, has been an easy way to lower tax burden. Such cavalier disregard for tax rule was overlooked by most employers as well as taxman, who possibly felt it was a minor transgression. Perhaps, not anymore.
The income tax department now has good reason to insist on proof from the tax payer showing that he is indeed a genuine tenant, staying in the property in question.
A salaried employee receiving 'house rent allowance' from the employer could escape paying tax on at least 60% of this amount by generating sham rent receipt.
However, according to a recent tribunal ruling, the assessing officer can now demand proof — such as leave and licence agreement, letter to the housing co-operative society informing about the tenancy, electricity bill, water bill etc. — in allowing a lower taxable income as computed by a salaried employee.
"The ITAT (Income Tax Appellate Tribunal) ruling has now laid down the criteria for the assessing officer to consider the claim of a salaried employee and if necessary question its justification. This will put the onus on the salaried class to follow the rules in availing the tax rebate," said Dilip Lakhani, senior tax advisor, Deloitte Haskins & Sells LLP.
Understandably, none of the required documents are available with salaried employees submitting fake rent receipts. There may not be any actual rent outflow from the person as he may be staying in his family home and collecting a receipt signed by his father. Even if a person is a genuine tenant, the amount mentioned in the receipt may be more than what's paid. This will not pose a problem if the person receiving the rent is outside the tax net. There are several instances where a person may be staying separately but claiming to pay rent to a relative owning another property in the same city; or, one of member of the family claiming a loan repayment deduction while another submitting a false rent receipt to evade tax.
Given the widespread practice of paying tax on only a small slice of HRA, it's unclear how far tax officials would go in questioning such claims and pinning down salaried employees.
However, ITAT Mumbai's decision to strike down the HRA exemption claim of a salaried individual for rent paid to her mother could set a precedent. "Technology and stricter reporting system may make it easier for the (income tax) department. For instance, there was a time when many never bothered to pay tax on interest earned from bank fixed deposits. Today, it’s almost impossible. In case of HRA exemption, the assessing officer may crosscheck whether the address mentioned in the ITR form is the same as the property on which rent is paid," said a tax officer.
The Tribunal ruling comes a few months after the government's decision to cap the loss on property bought with borrowed money. Till now, a person paying an interest of, say, Rs 3 lakh on a loan (he took to buy the property) and earning Rs 1.2 lakh as rent could show the difference of Rs 1.8 lakh as 'loss' and set it off against salary income to pay lower tax.
In the last Union budget it was laid down that such losses for an individual tax payer cannot exceed Rs 2 lakh.
Source : The Economic Times
Married Women Employees can opt their parents as her dependents for CGHS, LTC etc
GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF PERSONNEL,PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
RAJYA SABHA
MINISTRY OF PERSONNEL,PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
RAJYA SABHA
QUESTION NO 3280
ANSWERED ON 30.03.2017 3280 Shri Narayan Lal Panchariya
(a) whether, a married woman employee can show her own parents as her dependents under the service rules applicable to Central Government employees;
(b) if so, under what conditions;
(c) if not, the rationale therefor;
(d) whether Government has taken any action to make the aforesaid service rules gender neutral both in letter and spirit; and
(e) if so, the details thereof and if not, the reasons therefor?
ANSWER
Minister of State in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions and Minister of State in the Prime Minister’s Office. (DR. JITENDRA SINGH)
(a) to (e): The service rules of the Government employees have been framed keeping in view their contextual purpose and with a view to make them gender neutral.
As per Rule 50 of Central Civil Services (CCS)(Pension) Rules, 1972, father and mother of a Government employee (which includes a female Government employee) come within the definition of family. For the purpose of gratuity, there is no condition of dependency or inclusion in family.
In respect of General Provident Fund (GPF) Rule, female employees can nominate their parents for the benefits of GPF. There is no dependency criterion for nominating parents for the benefits of GPF.
Under Central Government Health Scheme (CGHS) Rules, married women employees have the option either to opt their dependent parents or dependent parents-in-law for CGHS facilities.
As per All India Services (AIS) {Medical Attendance (MA) Rules}, ‘family’ definition includes the name of parents wholly dependent upon the member of service and normally residing with such member.
As per CCS {Leave Travel Concession (LTC)} Rules, ‘family’ definition includes parents or step parents wholly dependent on the Government servant irrespective of whether they are residing with the Government servant or not.
As per CCS(Conduct Rules), “Members of family” in relation to a Government servant include the wife or husband, son or daughter, parents, brothers or sisters or any person related to any of them by blood or marriage, whether they are dependent on the Government servant or not.
As per AIS (Conduct) Rules, any person related, whether by blood or marriage, to such member or to his or her wife or husband, as the case may be, and wholly dependent on such member is treated as member of family.
Source : RAJYA SABHA
Saturday, April 1, 2017
JUSTICE FINALLY WON : - SUPREME COURT VERDICT IMPLEMENTED - PROMOTION THROUGH COMPETITIVE EXAMINATION SHOULD NOT BE COUNTED AS MACP
நம் நீண்ட நாள் போராட்டம், உச்ச நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் வெற்றிக் கனியை இன்று வழங்கியது.....
இந்த தீர்ப்பின் பலன் பாதிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் கிடைக்கும் வண்ணம், நமது துறையின் செயலரிடம் பேசி உத்திரவு பெறுமாறு நம்முடைய சம்மேளன மாபொதுச் செயலரை நம் தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் சார்பில் கோரியுள்ளோம்....
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""'"""""""""
Justice finally won:
=================
After having failed in CAT, Madras High court and Supreme Court, the Government finally ordered to implement the judgement in favour of Sri D.Sivakumar, Retd SPM, MMC PO, Chennai city north division who moved the court pleading that promotion through competitive examination should not be counted as MACP.
The order of CAT accepting his prayer was challenged by the Government in Madras High court and subsequently in Supreme Court. Its attempt to deny the justice was defeated by the Judiciary.
On the direction of the Directorate, the SSPOs, Chennai City north division has now issued order granting MACP lll from 1.9.2008 to the official.
The official was promoted to PA cadre from 12.11.1977 through competitive examination. He was granted TBOP on 15.11.1993( now MACP l) and granted BCR ( now MACP ll) on 1.1.2004.
MACP lll from 1.9.2008 has been granted now.
A great victory indeed after prolonged legal battle. He may be the first to put an end to the deliberate injustice of the Government.
Now from now on, we must try to extend the benefit to all the victims of injustice in MACP case.
Copy of order granting MACP III to the LGO promoted official in Chennai City North Division followed by Historic Judgement of Hon'ble Supreme Court of India is enclosed now.
DMK M.P.s ARE HANDING OVER THE COMPLAINT LETTER OF HON'BLE OPPOSITION PARTY LEADER OF TAMIL NADU LEGISLATIVE ASSEMBLY SHRI. M.K. STALIN ON POSTMAN EXAMINATION IRREGULARITIES TO HONBLE MINISTER FOR COMMUNICATIONS AND REQUESTING FOR HIGH LEVEL PROBE
தபால்காரர் தேர்வு முறைகேடு குறித்து உயர் மட்ட விசாரணை
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
தபால் துறை அமைச்சர் திரு. மனோஜ் சின்ஹாவிடம் தபால்காரர்கள் தேர்வின் முறைகேடுகள் குறித்த தமிழக சட்டமன்ற எதிர்க்கட்சித் தலைவர் தளபதி ஸ்டாலின் அவர்களது கடிதத்தை தி.மு.க. நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் திருச்சி சிவா அவர்களும் கழக மேலவை உறுப்பினர்கள் திரு.T.K.S.இளங்கோவன் மற்றும் திரு. R.S. பாரதி ஆகியோரும் சேர்ந்து நேரில் வழங்கி இதன் மீது உரிய உயர் மட்ட விசாரணை கோரினர்.
இதனை அடுத்து உடனடியாக விசாரணை நடத்தி உரிய நடவடிக்கை எடுப்பதாக தபால் துறை அமைச்சர் உறுதி அளித்தார். அதன் புகைப்படம் கீழே காணலாம்.
Hartal can never be unconstitutional: Supreme Court
NEW DELHI: The Supreme Court refused on Friday to entertain a PIL that alleged that political organisations were resorting to hartals to hoodwink repeated judicial pronouncements banning strike and bandh calls, which paralysed normal life.
A bench of Chief Justice J S Khehar and Justice D Y Chandrachud said, "Hartals can never be unconstitutional. Right to protest is a valuable constitutional right. How can we say hartals are unconstitutional."
Having failed to convince the bench to entertain the PIL, the petitioner decided to withdraw the plea.
Courts have ruled on strike, bandh and hartal calls given by political outfits for two decades now. The Kerala high court in Bharat Kumar case in 1997 had said, "When properly understood, the calling of a bandh entails the restriction of free movement of the citizen and his right to carry on his avocation and if the legislature does not make any law either prohibiting it or curtailing it or regulating it, we think that it is the duty of the court to step in to protect the rights of the citizen so as to ensure that the freedom." An SC bench headed by then Chief Justice J S Verma had upheld this order.
7th Central Pay Commission : Modification in the existing APAR system for determining Performance Related Pay
Press Information Bureau
Government of India
Ministry of Finance
Government of India
Ministry of Finance
31-March-2017 18:17 IST
7th Central Pay Commission
The 7th Central Pay Commission has retained rate of annual increment at 3 percent. The 7th CPC has also recommended withholding of annual increments in the case of those employees who are not able to meet the benchmark either for MACP or a regular promotion within the first 20 years of their service. These recommendations have been accepted by the Government.
The 7th CPC has observed that it is essential to have a linkage between Departmental Results Framework Documents (RFD) and Annual Appraisal Performance Report (APAR) and has suggested the following modification in the existing APAR system for determining Performance Related Pay:
(i) Alignment of Objectives: The Ministry’s Vision/Mission needs to be translated into a set of strategic objectives for each department and these objectives need to be cascaded by the Department Head to his subordinates and subsequently down the chain.
(ii) Prioritizing Objectives, Assigning Success Indicators and their Weights: Objectives reflected in the APAR should be prioritized and assigned weights along with success indictors or Key Performance Indicators. The Commission recommended 60 percent weight on work output and 40 percent weight on personal attributes, instead of existing 60 percent weight on personal attributes and only 40 percent weight to work output.
(iii) No Ex-ante Agreement: The indicators in the APAR of an officer/staff will need to be discussed and set with the supervisor at the beginning of the year.
(iv) Timelines: The timelines for RFD may be synchronized with the preparation of the APAR so that the targets set under RFD get reflected in individual APARs in a seamless manner.
(v) Online APAR System: The Commission recommended introduction of online APARs system for all Central Government officers/employees.
This was stated by Shri Arjun Ram Meghwal, Minister of State in the Ministry of Finance in written reply to a question in Lok Sabha today.
Friday, March 31, 2017
WISHING A VERY HAPPY RETIREMENT !
இன்று (31.3.2016 ) அரசுப் பணி நிறைவு பெறும் நம் அன்புத் தோழரும் , கடந்த 25 ஆண்டு காலமாக மாநிலத்திலேயே எங்கும் இல்லாத வகையில் ஊழியர்களால் பெரிதும் விரும்பப்பட்டு தொடர்ந்து திருவாரூர் அஞ்சல் மூன்றின் கிளைச் செயலராக இருந்தவருமான
தோழர். K. ராமலிங்கம் அவர்கள்
(9488117177)
எல்லா நலமும் வளமும் பெற்று அவரது குடும்பத்தாருடன் நீண்ட பெரு வாழ்வு காண தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கம் தனது நெஞ்சார்ந்த வாழ்த்துக்களை தெரிவித்துக் கொள்கிறது.
*********************************************************************************
அது போல, தொழிற் சங்க இயக்கத்திற்கே தன்னை முழுமையாக அர்ப்பணித்துக் கொண்ட, எந்த இயக்கத்திலும் தன்னை முதன்மைப் படுத்திக் கொள்ளாமால் , இயக்கத்தின் ஆணி வேறாக இருந்து செயலாற்றிவரும் இன்று பணி நிறைவு பெறும் சென்னை மத்திய கோட்ட அஞ்சல் நான்கின் தலைவர்
தோழர். நாராயணன் அவர்கள்
(8015751792)
தனது ஓய்வுக்காலத்தில் எல்லா நலமும் வளங்களும் பெற்று தனது குடும்பத்தினருடன் நீண்ட காலம் வாழ்ந்திட தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் நெஞ்சார்ந்த வாழ்த்துக்கள் !
SUCCESS TO CIRCLE UNION'S CONTINUED EFFORTS AGAINST THE ATROCITIES OF SPOs., POLLACHI ! ATLAST WE WON THE BATTLE !
மாநிலச் சங்கத்தின் விடா முயற்சிக்கு வெற்றி !
கொட்டமடித்த அதிகாரி அதிரடி மாற்றம் !
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
மாநிலச் சங்கத்தின் விடா முயற்சி காரணமாக, பொள்ளாச்சி கோட்டக் கண்காணிப்பாளர் திரு. சகாயராஜ் அவர்கள் மீது, அவரது ஒழுங்கீனங்கள் மற்றும் ஊழியர் விரோத நடவடிக்கைகள் குறித்து நாம் அளித்த புகார் மனு மீது IPS அதிகாரி தலைமையிலான விசாரணை கமிட்டி அமைக்கப்பட்டு அதன்மீதான விசாரணை அறிக்கையும் ஏற்கனவே அளிக்கப்பட்டிருந்தது பலருக்கு, குறிப்பாக கோவை மண்டலத் தோழர்களுக்கு தெரியும்.
இந்த அறிக்கைமீது உடன் நடவடிக்கை வேண்டியும், மேலும் பல ஒழுங்கீனங்களை எடுத்துக் கூறியும் பொள்ளாச்சி கோட்டச் செயலர் தோழர் அய்யாசாமி, உடுமலை கிளைச் செயலர் தோழர். ராமசுப்பிரமணியன் மற்றும் கோவை கோட்டச் செயலர் தோழர். காந்தி , மண்டலச் செயலர் தோழர். ராஜேந்திரன் உள்ளிட்ட நிர்வாகிகளை அழைத்துச் சென்று கடந்த 9.2.2017 அன்று மேற்கு மண்டல PMG திருமதி. சாரதா சம்பத் அவர்களைச் சந்தித்து இரண்டு மணி நேரம் பேச்சு வார்த்தை நடத்தி நாம் வலியுறுத்தினோம்.
அவர்களும் இந்த விசாரணை மீது மேலும் சில ஆவணங்களைப் பெற்று மேல் நடவடிக்கைக்கான தன்னுடைய உரிய பரிந்துரையுடன் CPMG அவர்களிடம் அனுப்புவதாக உறுதியளித்தார்.
அவ்வாறே அவர் அனுப்பிய பரிந்துரை மீது முதற்கட்ட நடவடிக்கையாக இன்று திரு. சகாயராஜ் அவர்கள் தல்லாகுளம் போஸ்ட் மாஸ்டராக உடனடி இடமாற்றம் செய்யப்பட உத்திரவிடப் பட்டார்.
ஆனால் அவர் Charge கொடுக்க மறுத்து, ஏற்கனவே கடந்த ஆண்டு, முந்தைய PMG காலத்தில் சென்றது போல , நீதிமன்றம் சென்று தடையாணை பெறுவேன் என்று கொக்கரித்தார்.
இதனால் கோபமுற்ற PMG அவர்கள், அவர் உடனடியாக RELIEVE ஆகாவிட்டால் ஒழுங்கு நடவடிக்கையை எதிர்கொள்ள வேண்டி வரும் என்று கூறியதால் வேறு வழியில்லாமல் இன்றைய மதியமே வெளியேற்றப்பட்டார் என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
தலை கீழாக நின்றவர் எவரும் தொடர்ந்து நின்றதாக
சரித்திரம் கிடையாது.
வெகுஜன விரோதிகள், ஊழியர் விரோதிகள் தொடர்ந்து வென்றதாக சரித்திரமும் கிடையாது.
இது பல தான்தோன்றி அதிகாரிகளுக்கு
நீதி புகட்டும் பாடமாகும்.
இந்த பிரச்னையில் சரியான விசாரணை மேற்கொண்டு நீதியை நிலை நாட்டிய மேற்கு மண்டல PMG திருமதி. சாரதா சம்பத் அவர்களுக்கு மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் நெஞ்சார்ந்த நன்றிகள். உரிய நடவடிக்கை எடுத்து உத்திரவு இட்ட CPMG அவர்களுக்கும் நம் நன்றியை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
அநீதிக்கெதிராக, பாதிப்புகளைக்கண்டு பயம் கொள்ளாமல் தொடர்ந்து தொய்வின்றிப் போராடிய பொள்ளாச்சி அஞ்சல் மூன்று கோட்டச் செயலர் தோழர். அய்யாசாமி, கோட்டத் தலைவர தோழர். AGC, போஸ்ட்மாஸ்டர் தோழர்.ஜவகர் , உடுமலை செயலர் தோழர். ராமசுப்ரமணியன் உள்ளிட்ட முன்னணி நிர்வாகிகளுக்கும் இதர தோழர்களுக்கும் நம் வீர வாழ்த்துக்கள் !
ஒரு சேலம் மேற்கு, ஒரு வேலூர், ஒரு ஈரோடு, ஒரு திண்டுக்கல், ஒரு அம்பத்தூர் வரிசையில் இன்று நம் பொள்ளாச்சி !
இடைவிடாது போராடிய தோழர்களை வாழ்த்துங்கள் தோழர்களே !
கைபேசி :-
பொள்ளாச்சி தோழர்.
அய்யாசாமி: 9843009345
உடுமலை தோழர்.
ராமசுப்ரமணியன் : 9442190694
வாழ்த்துக்களுடன்...
NFPE அஞ்சல் மூன்று தமிழ் மாநிலச் சங்கம்
Thursday, March 30, 2017
CHQ ADDRESSED SECRETARY POSTS FOR DISBURSEMENT OF SALARY AND PENSION ON 1ST APRIL 2017 IN CASH
அன்புத் தோழர்களே !
ஏப்ரல் 1 ந் தேதி CBS இல் ‘NO TRANSACTION DAY’ யாக அறிவித்திருப்பதாலும், ஏப்ரல் 2 ந் தேதி ஞாயிற்றுக் கிழமையாதலாலும், ஏப்ரல் 3 ந் தேதி அன்றைக்கு ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றை அஞ்சல் சேமிப்பு வங்கி அல்லது வங்கிக் கணக்குகளில் செலுத்தவேண்டும் என்று DIRECTOR (CBS) மின்னஞ்சல் வழி உத்திரவிட்டு அது CEPT மூலம் எல்லா அலுவலகங்களுக்கும் அனுப்பப்பட்டுள்ளது.
எனவே, இது குறித்து, கடந்த ஆண்டு போலவே, இந்த ஆண்டும் ஊதியம் மற்றும் பென்ஷன் ஆகியவற்றை ஏப்ரல் 1 ந் தேதி பணப் பட்டுவாடாவாக செய்திட நம்முடைய மாநிலச் சங்கத்தின் மூலம் நம்முடைய CPMG அவர்களுக்கு கடிதம் நேற்றைய தினம் அளித்துள்ளோம். அதன் நகல் ஏற்கனவே WHATSAPP மற்றும் முகநூலில் வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
நமது இந்தக் கோரிக்கை மீது உடன் மேல் நடவடிக்கை எடுத்திட, SENIOR A.O. அவர்களிடம் நம்முடைய கடிதம் CPMG அவர்களால் அனுப்பப்பட்டுள்ளது.
இருந்த போதிலும், இந்த பிரச்சினையில் DTE அளவில் அனைத்து மாநிலங்களுக்கும் நடவடிக்கை கோரி நம்முடைய மாநிலச் சங்கத்தின் மூலம் நம்முடைய பொதுச் செயலருக்கு கடிதம் அனுப்பி பேசினோம். அதன் மீது இன்று நம்முடைய பொதுச் செயலர் நடவடிக்கை கோரி இலாக்கா முதல்வருக்கு கடிதம் அனுப்பியுள்ளார். அதன் நகல் கீழே காண்க.
TN NFPE P3 CIRCLE UNION ADDRESSED CPMG,TN REQUESTING TO ISSUE ORDER FOR PAYMENT OF SALARY AND PAYMENT OF PENSION ON 1.4.2017 ITSELF
TN NFPE P3 CIRCLE UNION ADDRESSED CPMG,TN REQUESTING TO ISSUE ORDER FOR PAYMENT OF SALARY AND PAYMENT OF PENSION ON 1.4.2017 ITSELF THROUGH CASH INSTEAD OF CREDITING INTO PO SB/ BANK ACCOUNT, SINCE 1ST APRIL HAPPENS TO BE A NO TRANSACTION DAY IN FINACLE AND 2ND APRIL HAPPENS TO BE A SUNDAY.
SUBJECTS PLACED BEFORE CPMG,TN FOR DISCUSSIONS DURING THE UPCOMING FOUR MONTHLY MEETING
எதிர் வரும் ஏப்ரல் திங்கள் 2017 இல் CPMG TN அவர்களுடன் நடைபெற உள்ள நான்கு மாதங்களுக்கு ஒரு முறையிலான பேட்டியின் போது நமது NFPE தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் சார்பில் விவாதிக்க வைக்கப்பட்டுள்ள பிரச்சினைகளை கீழே உள்ள கடிதத்தில் காணலாம்.
இதனை அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்தவும்.
TAMIL LEADING DAILY 'DINAKARAN' REPORTS ABOUT THE IRREGULARITIES IN POSTMAN EXAM OF TAMILNADU CIRCLE
தவறுகள் திருத்தப்படலாம் .....
ஊழல்கள் தண்டிக்கப்படலாம் .....
முறைகேடுகளின் மொத்த உருவம்
அஞ்சல் துறை தேர்வுகள் ...
'THALAPATHI' M.K. STALIN, OPPOSITION PARTY LEADER, TN LEGISLATIVE ASSEMBLY HAS TAKEN UP THE MATTER OF IRREGULARITIES IN POSTMAN EXAM WITH THE HON'BLE MINISTER FOR COMMUNICATIONS
தமிழக சட்ட மன்ற எதிர்க்கட்சித் தலைவரும், திராவிட முன்னேற்றக் கழகத்தின் செயல் தலைவருமான தளபதி ஸ்டாலின் அவர்கள் மூலம் ,
நடைபெற்ற தபால்காரர் தேர்வின் முறைகேடுகள் குறித்து உரிய உயர் மட்ட விசாரணை கோரி,
தபால்துறை அமைச்சருக்கு கடிதம் அனுப்பப்பட்டுள்ளது.
அதன் நகலை கீழே காண்க.
AFTER A LONG GAP ..... AGAIN IN OUR WEB SITE ...
அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் !
பொங்கலுக்குப் பின்னர் நம்முடைய வலைத்தளத்தில் செய்திகள் வெளியிடப்படவில்லை என்று தற்போது பல தோழர்கள் கேட்கத் துவங்கியுள்ளனர். நிறைய கோரிக்கைகள் வரத் துவங்கியுள்ளன.
செய்திகள் முதலில் போடமுடியாமல் போனது . அதற்குக் காரணம் நாம் துவங்கிய பொங்கல் விடுமுறை யுத்தம் ... அரசியல் கட்சிகளின் பிரச்சினையாக்கப்பட்டு ... தமிழர்களின் உரிமைப் பிரச்சினையாக்கப்பட்டு ... மத்திய அரசுக்கு நெருக்கடி ஏற்பட்டு.... அதன் தொடர்ச்சியாக எந்த நிர்வாகம் DOPT தான் இனி போடப்பட்ட உத்திரவை மாற்ற முடியும் என்றதோ, அதே நிர்வாகம் இங்கேயே உத்தரவை மாற்றி வெளியிட வேண்டிய நிர்பந்தம் ,.. நெருக்கடி ஏற்பட்டது .. அதில் இந்தப் பிரச்சினைக்கு நேரடியாக பொறுப்பாகாத ஒரு நல்லவரின் தலை உருண்டது. இதுதான் 'ஜல்லிக்கட்டு ' பிரச்சினைக்கு ஆரம்பப் புள்ளி.
இதனில் தோன்றி... நீண்டது... ஜல்லிக்கட்டு போராட்டம் நமக்குத் தெரிந்ததே ! ஆனால் அந்த நேரத்தில் சமூக வலைத்தளங்கள் மூலமும் , முகநூல், WHATSAPP என்று பிரச்சாரம் சூடு பறக்க , அரசுக்கு உளவுத்துறை அறிக்கைகள் சென்று அதனால் நூற்றுக் கணக்கில் முகநூல் கணக்குகள், WHATSAPP குரூப்கள், வலைத்தளங்கள் GOOGLE நிறுவனத்திற்கு புகார் அனுப்பப்பட்டு முடக்கப்பட்டன.
இதில் சம்பந்தமே இல்லாத நம்முடைய வலைத்தளமும் முடக்கப்பட்டது. இதன் காரணம் பொங்கல் விடுமுறை பிரச்சினையை நாம் எடுத்தது .... தமிழர் பிரச்சினையானதுதான். இந்த விஷயம் நமக்கு ஆரம்பத்தில் தெரியாது. பின்னர் GOOGLE நிறுவனத்திற்கு நம்முடைய நண்பர்கள் மூலம் தொடர்ந்து புகார் அளித்தபின்னர், இது தெரிய வந்தது. கடைசியில் ஜல்லிக்கட்டு பிரச்சினைக்குப் பின்னர் ஒரு மாதம் கடந்து நம்முடைய வலைத்தளம் உபயோகத்திற்கு அனுமதிக்கப்பட்டது.
இந்த நேரத்தில் தான் புதுகை மாநிலச் செயற்குழு கூட்டத்தின் போது, மாநில மாநாட்டு வரவேற்புக் குழு கணக்கு முடித்து மாநிலச் சங்கத்திற்கு செய்திகளை உடனுக்கு உடன் WHATSAPP மூலம் அனுப்பும் பொருட்டு, வரவேற்பு குழு சார்பாக 4G கைபேசியை அளித்தனர் .எனவே அது முதல் நம்முடைய அனைத்து தோழர்களுக்கும் WHATSAPP மூலம் தினம் தோறும் செய்திகள் , வேலை நிறுத்த பிரச்சாரங்கள், அரசு உத்திரவுகள், மாநிலச் சங்க , அகில இந்திய சங்க , சம்மேளன, மகா சம்மேளன நடவடிக்கைகள் தெரிவிக்கத் துவங்கினோம்.
இன்று தினம் பல்லாயிரம் தோழர்களுக்கு இந்த செய்திகள் வினாடிகளில் சென்று சேர்கிறது என்று தெரிவிக்கிறார்கள்.
ஏற்கனவே பெரும்பாலான தோழர்கள் , வலைத்தளங்களை அலுவலக கணினிகளில் பார்க்க இயலவில்லை என்றும் தனியே இன்டர்நெட் வசதி ஏற்படுத்திக் கொள்ள இயலவில்லை என்றும் , உயர் தொழில் நுட்பத்தில் WHATSAPP இல் செய்திகளை பகிர்ந்துகொண்டால் உடனுக்குடன் தங்கள் கைபேசியிலேயே பார்த்துக் கொள்வோம் என்று கூறியதால், இதன் பின்னர் நாமும் வலைத்தளத்தை உபயோகப் படுத்துவது விடுத்து, முகநூல் , WHATSAPP களில் செய்திகள் பகிர துவங்கினோம்.
தற்போது மீண்டும் பல தோழர்கள் வலைத்தளமும் வேண்டும் என்று கேட்கத் துவங்கியுள்ளனர். எனவே மீண்டும் நம்முடைய தமிழக அஞ்சல் மூன்று வலைத் தளத்தில் செய்திகள் வெளியிட முடிவு செய்து இன்றுமுதல் பதிவுகள் அளிக்கத் துவங்கியுள்ளோம்.
இது தவிர WHATSAPP, FACE BOOK, EMAIL மூலமும் எப்போதும் போல செய்திகள் தொடர்புகள் கொள்வோம் என்பதை அன்புடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
மாநிலச் செயலர் முழுமையான அரசுப்பணியில் இருந்தாலும், வாரம் தோறும் மாநிலத்தின் பல்வேறு பகுதிகளில் தொழிற் சங்க நிகழ்சிகளுக்கு சென்றாலும் , மண்டலம் தோறும் இரு மாதங்களுக்கு உண்டான பேட்டிகள் , நான்கு மாதப் பேட்டிகள் , RJCM மற்றும், மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம், அகில இந்திய , சம்மேளன நிகழ்ச்சிகளில் கலந்துகொள்ள வேண்டியிருந்தாலும், அனைத்து சிரமங்களுக்கு இடையேயும், அரசுப் பணிகளுக்கு இடையேயும், இனி எல்லா வித தொடர்புகள் மூலமும் சங்கப் பணி தொடரும் என்று தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
தோழமை வாழ்த்துக்களுடன்
மாநிலச் செயலர்,
அஞ்சல் மூன்று சங்கம்,
தமிழ் மாநிலம்.
Subscribe to:
Posts (Atom)