கடந்த 10.02.2013 அன்று நடைபெற்ற MTS தேர்வுக்கான ANSWER KEY வெளியிடப்பட்டுள்ளது . அதனைப் பெற கீழே 'CLICK' செய்யவும்.
http://tamilnadupost.nic.in/rec/MTS-Key-2010.zip
Wednesday, February 27, 2013
ANSWER KEY RELEASED FOR MTS EXAM HELD ON 10.2.2013
கடந்த 10.02.2013 அன்று நடைபெற்ற MTS தேர்வுக்கான ANSWER KEY வெளியிடப்பட்டுள்ளது . அதனைப் பெற கீழே 'CLICK' செய்யவும்.
http://tamilnadupost.nic.in/rec/MTS-Key-2010.zip
CCR CASES - DISCUSSED WITH THE ADMINISTRTION
1.கடந்த 20 மற்றும் 21 தேதிகளில் நடைபெற்ற வேலை நிறுத்தத்தில் RMS பகுதியில் '0' HOUR இல் இருந்து வேலை நிறுத்தம் துவங்கியது உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும். அந்த வேலை நிறுத்தத்தை இரண்டு நாட்களுக்குப் பதிலாக நான்கு நாட்கள் வேலை நிறுத்தம் செய்ததாக கணக்கெடுத்து அதற்கு சம்பளப் பிடித்தம் செய்திட நிர்வாகம் உத்திரவிட்டது . இதனை எதிர்த்து JCA தலைவர்கள் PMG CCR உடனும் CPMG உடனும் பேச்சு வார்த்தை நடத்தியதன் பலனாக தற்போது அந்த உத்திரவு விலக்கிக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது என்பதை மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். இதற்கு திறந்த மனதுடன் பெருமுயற்சி எடுத்த PMG CCR திரு. மெர்வின் அலெக்ஸாண்டர் அவர்களுக்கு JCA சார்பில் நெஞ்சார்ந்த நன்றி .
2. இன்று PMG CCR அவர்களைச் சந்தித்து தாம்பரம் கோட்டத்தில் MINUS BALANCE பிரச்சினையில் RECOVERY போடப்பட்டுள்ளது குறித்து பேச்சு வார்த்தை நடத்தினோம் . பேச்சு வார்த்தை சுமுகமாக நடைபெற்றது . இந்தப் பிரச்சினையில் பாதிக்கப் பட்ட ஊழியர் அனைவருக்கும் அவர்கள் சம்பந்தப் பட்ட ஆவணங்களை பார்த்தபின் பதில் அளிக்க வாய்ப்பு முறையாக அளிக்கப் படும் என்று உறுதியளித்தார். RECOVERY உத்திரவு அளிக்கப் பட்ட ஊழியர்களுக்கு பிடித்தம் செய்வதை திரும்ப அளிக்க தனித் தனியே அவர்களை மனுச் செய்யுமாறும் அதன் மீது ஆவன செய்யப் படும் என்றும் உறுதியளித்தார்.
3. திருவண்ணாமலை கோட்டத்தில் ஆட்பற்றாக் குறையால் ஊழியர்கள் அவதிப்படுவதையும் அதற்கு உடனடி தீர்வாக OUTSOURCED AGENTS நியமனம் செய்திட உரிய அனுமதி வழங்குமாறும் வேண்டினோம். பிரச்சினையை உணர்வதாகவும் , அது குறித்து கண்காணிப்பாளரிடம் உடன் பேசி தீர்வு காண்பதாகவும் அவர் தெரிவித்தார் .
தாம்பரம் கோட்டத்தின் MINUS BALANCE RECOVERY சம்பந்தமாக நாம் அளித்த கடிதத்தின் நகலை கீழே பிரசுரித்துள்ளோம். உங்கள் பகுதியில் இது போல பிரச்சினை இருந்தாலும் கடிதத்தில் சுட்டிக் காட்டியுள்ள இலாக்கா விதிகளை அந்தந்த கோட்ட/ கிளைச் செயலர்கள் ஊழியர்களுக்கு பதில் அளிக்க உபயோகப் படுத்திக் கொள்ளுமாறும் கேட்டுக் கொள்கிறோம்.
No.P3/ 2- /TBM dt.27.02.2013.
To
The
Postmaster General,
Chennai
City Region,
Chennai
600 002.
Sir,
Sub: - Recovery ordered from the staff for settlement of Minus Balance
in SB
accounts during this month payment- Case of Tambaram Division - reg.
This Union wishes to bring to
your kind notice that the action taken by the Divisional Administration of
Tambaram Dn. for settlement of SB Minus Balances by recovering the amount from
the officials is against the settled principles of recovery.
1.
Rule 18 of POSB General Rules, 1981 empower the
Postal Department to recover any excess paid amount paid to the depositor as
arrears of Land Revenue from the depositors. This Union requests to initiate action as per the Rule ibid for
settlement of the Minus Balance.
2. 2. Further, the procedure adopted for recovery is not
according to the Rules. Recovery can be effected from the Government servants
only after initiating action under Rule 16 of CCS (CCA) Rules, 1965. Rule 106
of Postal Manual Volume III reiterate the above procedure. Without adopting
this measure, there is no shortcut to order recovery.
3. Moreover, no official is allowed to go through the records pertaining to which
any of the lapses involved in their part , or
their duty on that
dates of lapses occurred. This is totally a denial of natural justice.
4.
Since
there are agreements made by
the SBCO years-to-gether, the
officials working at S.O. level
could not be punished as a scapegoat, for
any reported left over entries in
manual ledgers of 10 years
back.
5. No sub- ordinate officers/ inspecting authorities, are stopped with payments or
recovery of pay, on whose part there are many lapses in such of
those cases, and the Divl. Administration is adopting pick and choose methods in this
case.
and in this case it was not
done.
7.
As per
Rule 107 of P&T Man.Vol. III ,
the disc. Authority should
correctly assess in a realistic manner the contributory negligence, and
while determining any omission or lapses
on the loss considered and the
extenuating circumstances in which the
duties were performed by the official, shall be given due weight, but
nothing has been done in this case.
8.
The
procedures as laid down in P.O. Savings Bank Manual Volume I , under Rule 9 (1), 31 (2) (iii), 48 (ii),
92 (2) and 120 (6) were not followed in this case, and the action is only arbitrary exercise of
powers , without following any rules
and only hasty.
In view of above, it is
requested that all the memos issued against the officials of this Division
ordering recovery from their pay and allowances for February-2013 towards
settlement of Minus Balances may please be ordered to be withdrawn and all the
Postmasters of this Division may please be advised immediately not to effect
any recovery.
Soliciting
your kind immediate intervention.
With
regards,
(J.RAMAMURTHY)
CIRCLE
SECRETARY.
Postal Manual Volume III
106. In the case of proceedings relating to recovery of
pecuniary losses caused to the Government by negligence, or breach of orders of
a Government servant, the penalty of recovery can be imposed only when it is
established that the Government servant was responsible for a particular act or
acts of negligence or breach of orders or rules and that negligence or breach caused
the loss.
107. In a case of loss caused to the Government, the competent
disciplinary authority should
correctly assess in a realistic manner the contributory
negligence on the part of an officer andwhile determining any omission or
lapses on the part of an officer, the bearing of such lapses onthe loss
considered and the extenuating circumstances in which the duties were performed
by the officer shall be given due weight.
VERIFICATION OF HIGHER VALUE WITHDRAWAL
Enhancement of Higher Value withdrawal amount-Directorate orders
Dear comrades,
Postal Directorate has issued orders for enhancing the minimum amount for verification of higher value with drawal vide memo No.113-02/2001-SB dated 26/02/2013. Now the amount is enhanced from Rs.5000/- to Rs.10000/- w.e.f 01/03/2013.
Postal Directorate has issued orders for enhancing the minimum amount for verification of higher value with drawal vide memo No.113-02/2001-SB dated 26/02/2013. Now the amount is enhanced from Rs.5000/- to Rs.10000/- w.e.f 01/03/2013.
please click below to see the orders copy.
Tuesday, February 26, 2013
வருமான வரி வரம்பு உயருமா ?
பட்ஜெட்டுக்கு முன்னதான தொழிற் சங்கங்களுடனான ஆலோசனைக் கூட்டத்தில் , தொழிற்சங்கங்கள் நிதியமைச்சரிடம் வருமான வரி செலுத்துவதற்கான வருமான வரம்பை ரூ. 5,00,000/- என உயர்த்திட கோரிக்கை வைத்ததை ஏற்கனவே நமது வலைத்தளத்தில் பிரசுரித் திருந்தோம் .
தற்போது ஆளும் காங்கிரஸ் கட்சியின் தலைவர்கள் , நிதியமச்சருட னான கலந்துரையாடல் கூட்டத்தில் வருமான வரி செலுத்துவதற் கான வருமான வரம்பை ரூ 4,00,000/- ஆக உயர்த்திட வேண்டுகோள் விடுத் துள்ளனர் . இது பத்திரிகை செய்தியாக வந்துள்ளது . பார்க்க :-
PROPOSED INCOME TAX EXEMPTION LIMIT FOR
THE FINANCIAL YEAR 2013-14 (ASSESSMENT YEAR 2014-15)- REQUEST BY PARTY SENIORS
Congress
Leaders requested Finance Minister to raise Income tax exemption Limit to Rs.4
lakhs in the budget 2013-14
In a
pre-budget meeting with Finance Minister P Chidambaram here on Thursday,
Congress leaders have asked the UPA government to increase the taxable income exemption limit to Rs 4 lakh from the current
Rs 2 lakh, while suggesting a pro-people budget with sops for the middle class
and farmers keeping the upcoming elections in mind.
The
meeting was held at the Congress party headquarters. With the rise in fuel
prices impacting the ‘aam aadmi’, the meeting saw suggestions for varied
pricing of petrol,diesel and
cooking gas for people living below poverty line and low income group.
Senior
party leader Oscar Fernandes suggested there was a need to bring down the
dependence on petroleum import and more focus on having alternative sources of energy like
ethanol, sources said. Fernandes also wanted the government to reduce tax on
bidis, noting that employment levels were coming down in the labour-intensive
sector due to current tax slab.
Congress
leader Jagdish Tytler suggested that the budget should be formulated in a way
that helps the party to connect with people as elections were ahead, sources
said.
AICC
Secretary P Sudhakar Reddy mooted raising the tax exemption limit of Rs 2 lakh
to Rs 4 lakh, which was endorsed by many other office bearers.
He also
advised linking Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme with
agriculture to help meet the shortage of farm labour in the sector, besides offeringthree-year interest-free loans to small
farmers for their children’s education.
Suggestions
were also made by party leaders for gender budgeting. Reddy advised the Finance
Minister that female assessees could be given higher tax exemption limit.
There
were also demands by many leaders for bringing more clarity on the service tax as it was being
interpreted differently in various states.
Minority Department Chairman Imran Kidwai
demanded increase in outlay of the Minority Affairs Ministry and allocation of
more funds to minority institutions. He also advised formulation of special
scheme for Most Backward Classes for their financial inclusion.
Senior
party leader Ajit Jogi complained that central funds were being diverted in
many non-congress ruled states by the respective governments, suggesting some
mechanism should be developed to check this, “The finance minister told us what
are the difficulties and how the Indian economy was kept at a balance despite
the tough global economic scenario. Thirty-two of the 46 office bearers present
spoke on various issues related to farmers, weavers, education, health and income tax,” party general secretary Janardan Dwivedi told
reporters after the meeting.
Source
: Deccan Herald
தொழிலாளர் நலத்துறை சொல்லுவது என்ன ? இங்கு நடப்பது என்ன ?
ENGAGEMENT
OF WORKERS THROUGH CONTRACTORS BY THE MINISTRIES AND DEPARTMENTS OF CENTRAL
GOVERNMENT.
File
No. 14(113) Misc. RLC (Coord)/2012
Government of India
Ministry of Labour and Employment
Office of the Chief
Labour Commissioner
Shram
Shakti Bhavan,
New
Delhi-110001
Dated:-
January 23, 2013
OFFICE
MEMORANDUM
Subject: Engagement of
workers through Contractors by the Ministries and Departments of Central
Government.
It has
been noticed in the recent past that a large number of
workers are being engaged on contract by various central Government Ministries
and Departments. Parliament Questions have been received in this regard apart
from various complaints relating to non-compliance of various provisions of
law. These include wages and social security benefits flowing out of various
legislations.
Similarly
in cases where the workmen employed by the contractor perform the same or
similar kind of work as the workmen directly employed by the principal employer
of the establishment, the wage rates,
holidays, hours of work and other conditions of service of the workmen of the
shall be the same as applicable to the workmen directly employed by the
principal employer of the establishment on the same or similar kind of work.
You may
be aware that Government has enacted the Contract Labour (Regulation and
Abolition) Act, 1970 and central rules made
Section
24 Other offences.—
If any person contravenes any of the provisions of this Act
or any rules made there under for which no other penalty is elsewhere provided,
he shall be punishable with imprisonment for a term which may extend to three
months, or with fine which may extend to one thousand rupees, or with both.
.provide penalty for contravention of Other offences shall be punishable with
imprisonment for a term which may extend to three months, or with fine which
may extend to one thousand rupees, or with both.
It is
also noticed that some establishments are engaging contract workers in the employments which have been
prohibited under section 10 of the Contract Labour (Regulation and Abolition)
Act, 1970. Some principal employers and
contractors are violating the provisions of Act & Rules.
In view
of above, the employing departments are hereby notified to ensure the
compliance of the provisions of the Act & Rules in all establishments
including PSUs under them.
sd/-
(B.K Sanwariya)
Chief Labour Commissioner
(C)
Thursday, February 21, 2013
கண்ணீர் அஞ்சலி !
நமது தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் முன்னாள் மத்திய மண்டல செயலரும் திருவரங்கம் முன்னாள் தலைமை அஞ்சலக அதிகாரியுமான
தோழர் கம்பரசம்பேட்டை S.ஆறுமுகம் அவர்கள்
இயற்கை எய்தினார்கள் என்பதை ஆழ்ந்த வருத்ததுடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். அவர்தம் பிரிவால் வாடும் அவர்தம் குடும்பத்தாருக்கும் நம் NFPE பேரியக்கத் தோழர்களுக்கும் நம் தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்றாம் பிரிவு சங்கத்தின் ஆழ்ந்த இரங்கலைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். அவர்தம் ஆன்மா சாந்தியடைய வேண்டுகிறோம்.
Wednesday, February 20, 2013
வேலை நிறுத்த செய்திகள் ...கிடைத்த வரை .....
TIMES OF INDIA 20.02.2013
NEW DELHI: Normal banking
operations were hit today as employees of public sector banks went on a two-day
strike in response to a call given by central trade unions to press for wage
hike in the backdrop of rising inflation.
The nationwide strike call has been given by United Forum of Bank
Unions (UFBU), consisting of nine national level unions, including AIBEA, NCBE,
BEFI, INBEF, NOBW and AIBOC.
India's financial sector was
crippled on Wednesday after all banks, insurance companies and commercial
establishments in this commercial capital remained shut on the first of the
two-day nationwide strike, organisers said.
"The banking and financial sector is 100 percent closed, not only in Mumbai and Maharashtra but all over the country," All India Bank Employees Association vice-president V Utagi told IANS.
"The banking and financial sector is 100 percent closed, not only in Mumbai and Maharashtra but all over the country," All India Bank Employees Association vice-president V Utagi told IANS.
Thousands of people were stranded across Bihar on Wednesday as trains were stopped and key highways blocked by activists affiliated to various trade unions that have called for a nationwide two-day strike.
Workers of trade unions stopped nearly a dozen passenger and long-distance trains at Patna, Gaya, Jehanabad, Hajipur, Bhagalpur and Darbhanga railway stations.
THIRUVANANTHAPURAM: The
48-hour nationwide strike called by central trade unions hits normal life across Kerala today with
workers from varied sectors, including transport and banking, staying away from
work to protest the UPA government's economic and labour policies.
Early reports said buses and taxis were off the roads and shops and restaurants remained closed.
Early reports said buses and taxis were off the roads and shops and restaurants remained closed.
CHANDIGARH: Normal life was
disrupted in Punjab, Haryana and Chandigarh on Wednesday due to the nationwide strike called by the central trade unions in support of their various demands
including steps to control price rise and strict enforcement of labour laws.
The impact of the strike was felt on public transport services as majority of state owned buses plying on inter-state routes in Punjab and Haryana remained off the roads.
The impact of the strike was felt on public transport services as majority of state owned buses plying on inter-state routes in Punjab and Haryana remained off the roads.
Bharat bandh: During the
Bharat Bandh or all-India strike today, factories and cars were vandalized in
Hoisery Complex, Phase 2 in Noida near Delhi. Some factory-owners claim their
property was looted. Factory owners told NDTV almost all building and
warehouses in the complex was found vandalised with glass on facades found
broken. Harjeev Chawla, one factory owner told NDTV that he began getting calls
since around 8 am that mobs were roaming around the complex breaking glass and
setting cars on fire.
Trade union leader killed in Ambala
A trade union leader, who was squatting along with a group of workers near the local bus depot as part of the two-day nationwide strike call, on Wednesday died when he was hit by a bus in his bid to stop it from plying, a senior Roadways official said here.
A trade union leader, who was squatting along with a group of workers near the local bus depot as part of the two-day nationwide strike call, on Wednesday died when he was hit by a bus in his bid to stop it from plying, a senior Roadways official said here.
"The incident took place around 4 am this morning when
Narender Singh, a bus driver by profession, tried to stop the vehicle which was
being taken out from the Ambala Depot
despite the strike," district president, Haryana Roadways Workers Union's,
Inder Singh Bhadana told reporters here.
தமிழக அஞ்சல் பகுதியில் வேலை நிறுத்த செய்திகள் :-
RMS பகுதியில் நாகர்கோயில் திருநெல்வேலி தவிர அனைத்து பகுதிகளிலும் வேலை நிறுத்தம் முழுமையாக நடைபெற்று வருகிறது. அந்தப் பகுதித் தோழர்களும் இன்று இரவு இணைய உள்ளார்கள். RMS T டிவிஷனில் உள்ள அனைத்து அலுவலகங்களும் நேற்று இரவு 12.00 மணிக்கு முழுமையாக மூடப்பட்டன.
அஞ்சல் பகுதியில் இது வரை கிடைத்த செய்தியின் படி வேலை நிறுத்தம் 80 லிருந்து 85 சதம் வரை வெற்றிகரமாக நடைபெற்று வருகிறது.
திண்டுக்கல் :- 100% முழுமையாக வேலை நிறுத்தம்
செங்கல்பட்டு:- 95% வேலை நிறுத்தம்
அரக்கோணம் :- 95% வேலை நிறுத்தம் . மூடிய அலுவலகங்கள் : 46/49.
தாம்பரம் :- 95% வேலை நிறுத்தம் . மூடிய அலுவலகங்கள் :32/33.
நீலகிரி :- 100% வேலை நிறுத்தம் . ஊட்டி தலைமை அஞ்சலகம் மூடப்பட்டது.
திருச்சி :- 90% வேலை நிறுத்தம்.
நாமக்கல் :-98% வேலை நிறுத்தம் . HO CLOSED - 1 SO CLOSED - 22/23
அஞ்சல் மூன்று - 58/60 அஞ்சல் நான்கு - 27/27 GDS - 210/220
ஸ்ரீரங்கம் :- 90% வேலை நிறுத்தம் .
கரூர்:- 90% வேலை நிறுத்தம் . SO CLOSED - 38/42 PA -122/130P 4- 65/70
GDS -580/800.
திருச்செங்கோடு:-98% வேலை நிறுத்தம் . HO CLOSED -1 SO CLOSED - 31/32
அஞ்சல் மூன்று - 68/70 அஞ்சல் நான்கு - 34/34 GDS -360/370
திருத்துறைபூண்டி - 98 % வேலை நிறுத்தம் .
விருத்தாசலம் - 95% வேலை நிறுத்தம் .
பாண்டிச்சேரி :- 90% வேலை நிறுத்தம் .
கோவை :- 95% வேலை நிறுத்தம் .
திருப்பூர் : 95% வேலை நிறுத்தம்.
பொள்ளாச்சி :- 75%வேலை நிறுத்தம்.
ஈரோடு, கோபி, பவானி :- 95% வேலை நிறுத்தம்.
திருப்பத்தூர், குடியாத்தம் :- 100 % வேலை நிறுத்தம் .
சேலம் கிழக்கு :- 70% வேலை நிறுத்தம்.
காரைக்குடி :- 95 %
சிவகங்கா :- 98%
கோவில்பட்டி :- 98%
தேனீ:- 95%
ராமநாதபுரம் :- 98%
மதுரை PSD :- 100%
திருநெல்வேலி PSD :- 100%
மதுரை :- 92%
தூத்துக்குடி :- 98%
அம்பாசமுத்திரம் :- 90%
கும்பகோணம் :- 85%
மன்னார்குடி :- 95%
புதுக்கோட்டை :- 80%
அயல் நாட்டு அஞ்சலகம் :- 90%
சென்னை வடக்கு :- 95%
சென்னை தெற்கு :- 90%
சென்னை மத்தி :- 90%
சென்னை GPO :- 70%
அம்பத்தூர், ஆவடி :- 95%
வேலூர்:- 95%
ராணிபேட்டை :- 95%
ஆரணி :- 90%
இன்னும் செய்திகள் வந்துகொண்டு இருக்கின்றன . வேலை நிறுத்தத்தை முழு வீச்சில் மேற்கொண்டுள்ள தோழர் தோழியர்களுக்கு மாநிலச் சங்கத்தின் வீர வாழ்த்துக்கள் .!........... தொடரும் செய்திகள்.
கோவை :- 95% வேலை நிறுத்தம் .
திருப்பூர் : 95% வேலை நிறுத்தம்.
பொள்ளாச்சி :- 75%வேலை நிறுத்தம்.
ஈரோடு, கோபி, பவானி :- 95% வேலை நிறுத்தம்.
திருப்பத்தூர், குடியாத்தம் :- 100 % வேலை நிறுத்தம் .
சேலம் கிழக்கு :- 70% வேலை நிறுத்தம்.
காரைக்குடி :- 95 %
சிவகங்கா :- 98%
கோவில்பட்டி :- 98%
தேனீ:- 95%
ராமநாதபுரம் :- 98%
மதுரை PSD :- 100%
திருநெல்வேலி PSD :- 100%
மதுரை :- 92%
தூத்துக்குடி :- 98%
அம்பாசமுத்திரம் :- 90%
கும்பகோணம் :- 85%
மன்னார்குடி :- 95%
புதுக்கோட்டை :- 80%
அயல் நாட்டு அஞ்சலகம் :- 90%
சென்னை வடக்கு :- 95%
சென்னை தெற்கு :- 90%
சென்னை மத்தி :- 90%
சென்னை GPO :- 70%
அம்பத்தூர், ஆவடி :- 95%
வேலூர்:- 95%
ராணிபேட்டை :- 95%
ஆரணி :- 90%
இன்னும் செய்திகள் வந்துகொண்டு இருக்கின்றன . வேலை நிறுத்தத்தை முழு வீச்சில் மேற்கொண்டுள்ள தோழர் தோழியர்களுக்கு மாநிலச் சங்கத்தின் வீர வாழ்த்துக்கள் .!........... தொடரும் செய்திகள்.
Tuesday, February 19, 2013
வேலை நிறுத்தம் வெல்லட்டும் !
நாடு தழுவிய அளவில் 10 கோடி தொழிலாளர்களுக்கு மேல் , எந்த வித அரசியல் பாகுபாடும் இல்லாமல் எதிர் வரும் பிப்ரவரி 20 மற்றும் 21 தேதிகளில் நடைபெறவுள்ள 48 மணி நேர வேலை நிறுத்தத்தில் பங்கு கொள்ள உள்ளார்கள்.
ஆளும் கட்சியான இந்திய தேசிய காங்கிரசின் அங்கீகரிக்கப் பட்ட தொழிற் சங்கமான INTUC இந்த வேலை நிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுத்திருப்பதும் அதன் இணைப்பு சங்கமான அஞ்சல் பகுதியின் FNPO இந்த வேலை நிறுத்தத்தை முன்னின்று நடத்துவதும் இதற்கு உதாரணமாகும். எப்போதும் தனியே நிற்கும் தோழர். மகாதேவையா தலைமையில் ஆன AIPEDEU சங்கமும் இந்த வேலை நிறுத்தத்தில் தன்னை முழுமையாக ஈடுபடுத்திக் கொண்டுள்ளதாக அவரது வலைத்தளத்தில் வெளியிட்டுள்ளார் என்பதும் இங்கு குறிப்பிடத்தக்கது.
மத்திய அரசின் தனியார் மயக் கொள்கைகளை தடுத்திட நாம் தொடர் போராட்டங்கள் பல காலமாக நடத்தி வந்துள்ளோம். NATIONAL POSTAL POLICY 2012 என்பது அறிவிக்கப்பட்டு , PPP என்று சொல்லப்படும் PRIVATE -PUBLIC -PARTNERSHIP என்ற கொள்கை அஞ்சல் துறையில் தன்னிச்சையாக அறிவிக்கப் பட்டுள்ளது உங்களுக்கு தெரிந்திருக்கும். INDIA POST வலைத்தளத்தில் இது பிரசுரிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த சூழ் நிலையில் தனியார் கூரியர் நிறுவனங்களுக்கு அஞ்சல் சேவையில் பங்கு என்பது தற்போது பிரகடனப் படுத்தப் பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு அஞ்சலகத்திலும் கூரியர் நிறுவனங்களுக்கு இடம் ஒதுக்கிக் கொடுக்க இந்த வரைவு வழி வகை செய்துள்ளது . இதனை நாம் எதிர்க்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளோம். நாம் மட்டுமே தனியாக போராடினால் மத்திய அரசின் கொள்கை முடிவுகளை எதிர்த்திட முடியுமா என்பதை உங்களின் சிந்தனைக்கு விடுக்கிறோம்.
நாடு முழுதும் உள்ள கோடிக்கணக்கான மத்திய, மாநில அரசு ஊழியர்கள், பொதுத் துறை ஊழியர்கள், வங்கி ஊழியர்கள் , அமைப்பு சாரா ஊழியர்கள், பாதுகாப்புத்துறை ஊழியர்கள் திரண்டெழுந்து போராடும் போது நாம் மட்டும் ஒதுங்கி நின்று வேடிக்கை பார்க்கலாமா ?
இந்த வேலை நிறுத்தத்தில் கலந்து கொள்ளாமல் , பிறகு பார்த்துக் கொள்ளலாம் என்றிருந்தால் , நாம் போராடும் போது எவர் வருவார் என்பதை சிந்திக்க வேண்டுகிறோம் .
எப்போதும் போல நம்மில் ஒரு சிலர் இது அரசியல் கட்சிகளின் போராட்டம் என்று கூறி , ஊழியர்களை பிளவு படுத்த நினைப்பது எந்த வகையில் சரி என்பதை உங்களின் சிந்தனைக்கே விடுகிறோம் .
நாளை BSNL போல நமது துறையும் சீரழிக்கப் படும் . BSNL ஊழியர்கள் , அவர்களது துறை காக்க போராடும் காலமெல்லாம் அதனை கொச்சைப் படுத்திய சில பிளவு வாத சக்திகள் , இன்று 4 ஆண்டுகளாக அந்த ஊழியர்களுக்கு BONUS நிறுத்தப் பட்டுள்ளதற்கு என்ன பதில் சொல்வார்கள் . போதிய நிதி இல்லை என்று கூறி BSNL இல் மாத சம்பளமே சில மாதங்களுக்கு முன்னர் நிறுத்தப் பட்டது உங்களுக்கு நினைவிருக்கும் . அவர்களுக்கு LTC கிடையாது . தற்போது ஒரு லட்சம் ஊழியர்கள் உபரி என்று அறிவிக்கப் பட்டு VRS இல் செல்ல நிர்ப்பந்திக்கப் படுகிறார்கள்
இது போல நமது துறையிலும் , கூரியர் நிறுவனங்களுக்கு கதவு திறந்து விடப்பட்டு , CBS திட்டம் மூலம் கிளை அஞ்சலகங்கள் வரை centralised server உடன் இணைக்கப் படுமானால் , துணை அஞ்சலகங்களில் வேலை பாதியாகக் குறையும் . தலைமை அஞ்சலகங்களில் SBCO, SO SB BRANCH, MO PAID BRANCH போன்றவை இருக்காது .
ECS மூலம் சம்பளம் உட்பட அனைத்து ஊழியர் BILL களும் பட்டு வாடா செய்யப் படும் போது ACCOUNTS BRANCH எப்படி இருக்கும் ? அப்போது ஊழியர்கள் உபரி என்று இந்த இலாக்காவும் , அரசாங்கமும் அறிவிக்க எவ்வளவு நேரம் ஆகும் ? BSNL போல நமக்கும் போனஸ், சம்பள நிறுத்தம் வருமா வராதா ? இந்தக் கொடுமை எல்லாம் எதிர்க்க வேண்டிய கடமை நமக்கு இருக்கிறதா இல்லையா ? இதனை எதிர்க்க இந்திய தேசமெங்கும் அனைத்து பகுதி ஊழியர்களும் அணி திரளும் போது
நாம் மட்டும் ஒதுங்கிக் கொள்ளலாம் என்று சிலர் பிரச்சாரம் செய்வது கோழைத்தனமா ? குழு மனப்பான்மையா ?
பொது நன்மை தேவையா ? தனி மனிதர்களின் விருப்பு வெறுப்பு தேவையா ?சிந்திக்க வேண்டுகிறோம் . இன்று 10 கோடி பேருடன் இணைந்து போராட வில்லையானால் , நாளை தனியே போராடி மட்டும் தலைகீழாக மத்திய அரசின் கொள்கை முடிவுகளை புரட்டிப் போட்டுவிட முடியுமா ? ஒவ்வொரு துறையிலும் ஊழியர்கள் பாதிக்கப் படும் போது , ஆங்காங்கே போராடி தடுக்க முடியாத போது , தற்போது அனைத்து பகுதி ஊழியர்களும் ஒன்று திரண்டுள்ளோம் !
இன்றில்லையேல் என்றும் இல்லை !
களம் இறங்கிப் போராடுவோம் !
போராட்டத்தை முழு வெற்றியாக்குவோம் !
மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் ஒவ்வொருவரும் அந்தந்தப் பகுதி கோட்ட/ கிளைச்செயலருடன் தொடர்பு கொண்டு வேலை நிறுத்தத்தை தீவிரப்படுத்திட வேண்டுகிறோம் .
மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் , இன்று மாலை தல மட்டத்தில் எவ்வளவு தீவிரமாக போராட்டக் களம் அமைத்துள்ளார்கள் என்பதை மாநிலச் செயலருக்கு தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம்.
போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்
J.R. , மாநிலச் செயலர், அஞ்சல் மூன்று
Wednesday, February 13, 2013
7CPC ESTIMATED PAY SCALES- VIEW
ஏழாவது ஊதியக்குழு அமைக்க வேண்டி எதிர் வரும் பிப்ரவரி 20 மற்றும் 21 தேதிகளில் நாடு தழுவிய 48 மணி நேர வேலை நிறுத்தம் அனைத்து தொழிற் சங்கங்களாலும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனை ஒட்டி ஏழாவது ஊதியக்குழு அமைக்கப் படும் என்ற எதிர்பார்ப்பு ஊழியர் மத்தியில் உள்ளது. அப்படி அமைக்கப் படும் பட்சத்தில் புதிய ஊதிய விகிதம் என்னவாக இருக்கும் என்பது குறித்து ஒரு பார்வை :-
Obviously it is simple thing, we can say it a mathematical coincidence that we have in common in all previous pay commission, but we cannot neglect this. Because it was there, every time it is noticed that the revised pay was approximately three times higher than its pre revised pay. Apart from all the factors which has been used to determine the pay revision, we can use this simple formula ‘common multiplying factor’ to know the 7th pay commission pay scale . If next pay commission prefer to continue the same running pay band and grade pay system for seventh pay commission also, the pay structure may be like the following projected figures given below, using common multiplying factor ‘3’. The Following is only the projected figure using common multiplying factor ‘3’
SIXTH CPC PAY STRUCTURE
|
PROJECTED PAY STRUCTURE FOR NEXT (VII) PAY COMMISSION
| |||||
Name of Pay Band/ Scale
|
Corresponding Pay Bands
|
Corresponding Grade Pay
|
Entry Grade +band pay
|
Projected entry level pay using uniform multiplying factor` 3’
| ||
Band Pay
| Grade Pay |
Entry Pay
| ||||
PB-1
|
5200-20200
|
1800
|
7000
|
15600-60600
|
5400
|
21000
|
PB-1
|
5200-20200
|
1900
|
7730
|
15600-60600
|
5700
|
23190
|
PB-1
|
5200-20200
|
2000
|
8460
|
15600-60600
|
6000
|
25380
|
PB-1
|
5200-20200
|
2400
|
9910
|
15600-60600
|
7200
|
29730
|
PB-1
|
5200-20200
|
2800
|
11360
|
15600-60600
|
8400
|
34080
|
PB-2
|
9300-34800
|
4200
|
13500
|
29900-104400
|
12600
|
40500
|
PB-2
|
9300-34800
|
4600
|
17140
|
29900-104400
|
13800
|
51420
|
PB-2
|
9300-34800
|
4800
|
18150
|
29900-104400
|
14400
|
54450
|
PB-3
|
15600-39100
|
5400
|
21000
|
29900-104400
|
16200
|
63000
|
PB-3
|
15600-39100
|
6600
|
25530
|
46800-117300
|
19800
|
76590
|
PB-3
|
15600-39100
|
7600
|
29500
|
46800-117300
|
22800
|
88500
|
PB-4
|
37400-67000
|
8700
|
46100
|
112200-20100
|
26100
|
138300
|
PB-4
|
37400-67000
|
8900
|
49100
|
112200-20100
|
26700
|
147300
|
PB-4
|
37400-67000
|
10000
|
53000
|
112200-20100
|
30000
|
159000
|
HAG
|
67000- (ann increment @ 3%) -79000
|
Nil
|
201000
| |||
HAG+ Scale
|
75500- (ann increment @ 3%) -80000
|
Nil
|
226500
| |||
Apex Scale
|
80000 (Fixed)
|
Nil
|
240000
| |||
Cab. Sec.
|
90000 (Fixed)
|
Nil
|
270000
| |||
Source: GServants
Subscribe to:
Posts (Atom)