DEPARTMENT'S REPLY TO OUR GENL. SECRETARY ON AGE RELAXATION FOR WIDOWS, DIVORCED WOMEN IN EXAMS

DOPT உத்திரவுப்படி கணவனை இழந்த , விவாகரத்து செய்யப் பட்ட , சட்ட பூர்வமாக கணவனைப் பிரிந்து வாழும் , மறுமணமாகாத பெண்களுக்கு,  மத்திய அரசு  வேலை வாய்ப்பில் , அவர்களுக்கு மறு வாழ்வு கொடுக்கும் நோக்கத்தில் , தேர்வுக்கு அனுமதிக்கப்படும் வயது வரம்பில்  தளர்வு என்பது அளிக்கப்பட வேண்டும்  (35  வயது O C  மற்றும் 40 வயது, SC /ST ) என்று உள்ளதை , நமது இலாக்காவில் எழுத்தர் தேர்வு எழுதுபவர்களுக்கு அளிக்கப் படவில்லை  என்றும்  அது குறித்து உடன் நடவடிக்கை எடுக்கப் பட வேண்டும் என்றும் நமது பொதுச் செயலாளர் , இலாக்கா முதல்வருக்கு கடிதம்  அளித்தது நமது வலைத்தளத்தில் ஏற்கனவே பிரசுரிக்கப் பட்டிருந்தது. தற்போது  நமது இலாக்காவில் இருந்து அதற்கு பதில் அனுப்பியுள்ளார்கள் . அதன் நகல் கீழே பிரசுரிக்கப் பட்டுள்ளது . பார்க்கவும்.  

அதாவது , DOPT  இன் சட்ட விதி என்பது STAFF  SELECTION COMMISSION மூலமாகவோ அல்லது  EMPLOYMENT EXCHANGE மூலமாகவோ தேர்வுக்கு செல்பவர்களுக்கு/ தேர்வு பெறுபவர்களுக்கு மட்டும் (?) தானாம் . இது வேறவாம் .  இது தனித் தேர்வாம் . இதுக்கெல்லாம் அந்த சட்ட விதி பொருந்தாதாம் . 

என்னமா யோசிக்கிறாங்க பாருங்க ! 

 நேரடித் தேர்வுக்கு பொருந்தும் என்று  நாம் போராடி உத்திரவு  வாங்கினால் , அதுக்கும் புதுசா  யோசிப்பாய்ங்க போல . இதுல  தபால் இலாக்கான்னு போடல ..அதுனால இதுக்கு பொருந்தாதுன்னு கூட சொல்லுவாய்ங்க. அதிகாரிகள் எங்கேயும்  ஒரே மாதிரியாத்தான் இருப்பாய்ங்க  போல இருக்கு .

  தொழிலாளிகதான்  பிரிஞ்சு பிரிஞ்சு யோசிக்கிறாங்க !  

என்னவோ போங்கப்பா  !

SUBJECTS FOR DISCUSSIONS WITH THE PMG, SR IN THE BI-MONTHLY MEETING TO BE HELD ON 04.04.2014

MINUTES OF THE BI-MONTHLY MEETING WITH PMG , CENTRAL REGION

An Initiative of Department of Pension & Pensioners' Welfare

SANKALP

 An initiative from D/o Pension & Pensioners' Welfare, Government of India, to provide a platform for the pensioners to access opportunities available for useful interventions in the society. It also facilitates the Organizations working in these areas to select appropriate skill and expertise from the available pool of volunteers.

CLICK HERE TO GO TO SANKALP WEB SITE

BLOG FOR PA/SA ASPIRANTS LAUNCHED BY NFPE KERALA CIRCLE

ONE MORE INITIATIVE

TILL PAST WE ARE IN SERVICE FOR SERVING EMPLOYEES & PENSIONERS, NOW WE ADD FUTURE ENTRANTS IN OUR MISSION. BE PROUD TO BE PART OF NFPE.

Yet an another initiative our comrades of  NFPE KERALA CIRCLE has launched a website www.pasaexam2014nfpekerala.blogspot.in  to cater the need of aspiring PA/ SA candidates to face the exam with full of confidence .

The main features as they planned to provide

1. Model Questions & Answers

2. Frequent Updates

3. Current Events

4. Tips & Tricks.

5. Miscellaneous Information

ALL OUR COMRADES THROUGH OUT THE COUNTRY TO MAKE USE OF IT. 

(CLICK BELOW LINK  PLEASE) 

http://www.pasaexam2014nfpekerala.blogspot.in/

மதுரை அருகே ரூ.5000 லஞ்சம் வாங்கிய தபால் அதிகாரி கைது

மாற்றம் செய்த நாள்

26மார்
2014 
07:36

பதிவு செய்த நாள்
மார் 26,2014 07:23

மதுரை:மதுரை மாவட்டம் மேலூர் தலைமை தபால் ஊழியரிடம் ரூ.5000 ஆயிரம் லஞ்சம் வாங்கிய தபால் நிலைய உதவி கண்காணிப்பாளர் முருகேசனை சி.பி.ஐ., லஞ்ச ஒழிப்புதுறை போலீசார்கைது செய்தனர். மேலூர் காதக்கிணறுவில் அஞ்சலக பணத்தை கையாடல் செய்ததாக கூறி தற்காலிக ஊழியர் வீரண்ணனிடம் லஞ்சம் கேட்டதால் அதிகாரி முருகேசன் மீது வீரண்ணன் அளித்த புகாரை அடுத்து சி.பி., நடவடிக்கை எடுத்தது.நள்ளிரவில் வீரணன் ரூ.4,000த்தை முருகேசனிடம் லஞ்சமாக கொடுத்தபோது சி.பி.ஐ., போலீசார் கைது செய்தனர்.

தினமலர்  மார்ச் 26, 2014

அப்பாடா ! ஏதோ தெரியாமல்  கைது பண்ணிட்டாங்க !  மன்னிச்சு விட்டுடுங்க ! அதிகாரி இல்லியா ?  மேலதிகாரி கோபப்படப் போறாங்க ... 

அம்பை கிளை NFPE வைர விழா கருத்தரங்கம் !

D.A. ORDERS ISSUED BY MINISTRY OF FINANCE TODAY

LETTER FROM GENERAL SECRETARY TO SECRETARY POSTS FOR EXTENSION OF LAST DATE FOR SUBMISSION OF DIRECT RECTT. PA/SA EXAM APPLN

எழுத்தருக்கான நேரடித் தேர்வு ONLINE  இல் விண்ணப்பிக்க  அதற்கான இணைய தளம் கடந்த  ஒரு வாரமாக கிடைக்க வில்லை என்று  தமிழகமெங்கும் நம் மாநிலச் சங்கத்திற்கு புகார் தொடர்ந்து வந்தவுடன்,   தற்போது  டெல்லியில்  இருக்கும் நம்முடைய  துணைப் பொதுச் செயலரை தொலைபேசியில்  நாம் தொடர்பு கொண்டு , பொதுச் செயலரின் கவனத்திற்கு இதனை எடுத்துச் செல்ல வேண்டினோம். 

அதன் விளைவாக  உடன் இந்தப் பிரச்சினை  நம்முடைய இலாக்கா முதல்வரின் கவனத்திற்கு  நம்முடைய பொதுச் செயலர் மூலம்  கொண்டு செல்லப் பட்டுள்ளது. மேலும்  விண்ணப்பம் செய்ய  கடைசி நாள் உடன் நீட்டிக்கப்பட வேண்டும் என்றும்  கோரியுள்ளோம். உடன்  இந்தப் பிரச்சினையை  பொதுச் செயலரின் கவனத்திற்கு கொண்டு சென்று ஆவன  மேற்கொண்ட  நம் துணைப் பொதுச் செயலாளருக்கும் , பிரச்சினையை உடன் எடுத்த  பொதுச் செயலாளருக்கும்  நம் நன்றி !

SPECIAL ALLOWANCE TO THE PO & RMS ACCOUNTANTS PROMOTED UNDER MACP/TBOP/BCR W.E.F. 1.9.2008

MACP பெற்ற அனைத்து  PO& RMS ACCOUNTANT களுக்கும் 28.08.2012  முதல் SPECIAL ALLOWANCE வழங்கிட வேண்டும் என்று  ஏற்கனவே நமது 05.07.2011 வேலை நிறுத்த ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் அமைக்கப் பட்ட சந்தோஷ் கௌரியர்  கமிட்டி  பரிந்துரை அடிப்படையில்  இலாக்காவில் உத்திரவு பெற்றது  அனைவருக்கும் மறந்திருக்க வாய்ப்பில்லை.  தற்போது  இதன் அடிப்படையில் நம் சங்கத்தின் கோரிக்கை மீண்டும் பரிசீலிக்கப்பட்டு  MACP அறிமுகப் படுத்தப் பட்ட  தேதியில் இருந்தே அதாவது 01.09.2008  இல் இருந்தே  SPECIAL ALLOWANCE வழங்கிட இலாக்கா உத்திரவு இட்டுள்ளது என்பதை மகிழ்வுடன்  தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். அந்த உத்திரவின் நகலை கீழே  பார்க்கவும் .இந்த  செய்தியை அனைத்து  ACCOUNTS பிரிவு ஊழியர்களுக்கும் உடன் தெரிவிக்கவும்.  அவர்கள் நிலுவைத் தொகையுடன்  SPECIAL ALLOWANCE பெறுவார்கள்.

முந்தைய உத்திரவு நகலும் இதன் கீழே  உங்கள் நினைவுக்காகவும் உபயோகத்திற்காகவும்  அளிக்கிறோம்.

DINDIGUL P 3/ P 4 DIVL CONFERENCE BANNER RELEASED

PRESENT SALARY FOR A NEW POSTAL / SORTING ASSISTANT- A TABLE TO VIEW

Department of Posts notified for filling up of Postal /Sorting  Assistant vacancies throughout the country. These Clerical Posts now become Lucrative and attractive among the young aspirants.  The Initial salary is given below.

NFPE is the Major Postal Union consistently fighting for these changes and improvements. In the ensuing 7^th CPC we will try to ahead further.

PLACE OF  POSTING	STAGE IN THE  PAYBAND -I (5200-20200) INCLUSIVE OF GRADE PAY Rs 2400/-	DA =100 %  as on 1.1.2014	HOUSE RENT ALLOWANCE X Cities-30% Y Cities-20% Other Places 10%	TRANSPORT ALLOWANCE X Cities- 1600 +DA      *** Other Places 800+DA	TOTAL SALARAY
X  CLASS CITIES  Hyderabad(UA) Delhi(UA)Bengaluru (UA)Greater Mumbai(UA) Chennai (UA)Kolkata(UA)	9910	9910	2973	3200	25993
Y  CLASS CITIES (Cities and Urban Agglomerations having Population between    5 lakh to 50 lakh	9910	9910	1982	1600	23402
Z  CLASS CITIES ( All Other Places)	9910	9910	991	1600	22411

HILL COMPENSATORY ALLOWANCE IS ALSO ELIGIBLE FOR PRESCRIBED HIGH ALTITUDE AREAS

CHANGE IN THE STATUTORY RULES OF PO SB ON INTRODUCTION OF CBS

PERIODICAL REVIEW FOR PENSION - ORDERS OF DOPT

Strengthening of administration — Periodical review under FR 56 / Rule 48 of CCS(Pension) Rules

CLICK HERE to view DoPT OM

http://ccis.nic.in/WriteReadData/CircularPortal/D2/D02est/25013_1_2013-Estt.A-21032014.pdf

PUBLIC SERVANTS SHOULD SUBMIT DECLARATION OF ASSETS AND LIABILITY - LOKPAL ADN LOKAYUKTA ACT 2013

The Lokpal and Lokayuktas Act, 2013 - Submission of declaration of assets and liabilities by the public servants for each year and placing the same in public domain on the websites of the Ministries/Departments.

PLEASE  CLICK BELOW LINK  TO GET THE ORDERS:-

http://ccis.nic.in/WriteReadData/CircularPortal/D2/D02est/11013_3_2014-Estt.A-20032014.pdf

AMENDMENT TO PLI RULES 2011 - NOTIFIED IN THE GAZETTE

Withdraw notifications making Aadhaar mandatory, Supreme Court tells Centre

Despite earlier order authorities were insisting on Aadhaar cards for providing benefits

The Supreme Court on Monday directed the Centre to immediately withdraw all notifications making Aadhaar cards mandatory for availing benefits under social security schemes.

A Bench of Justices B.S. Chauhan and J. Chelameswar told Solicitor-General Mohan Parasaran that despite the earlier order directing the Centre not to insist on Aadhaar cards, there were several complaints that the authorities were insisting on Aadhaar cards for providing benefits.

Justice Chauhan told the S-G: “I have received a lot of letters which say that Aadhaar card is mandatory despite court orders. We had already passed orders saying no one should suffer for not having Aadhaar card. How can you insist on Aadhaar card. If there are any instructions that Aadhaar is mandatory, it should be withdrawn immediately.”

The Bench also stayed a Bombay High Court order, which refused to interfere with an order passed by a lower court in Goa, directing the Unique Identification Authority of India (UIDAI) to share with the CBI biometrics and other relevant data of all residents enrolled with Aadhaar in the State to help solve the case of a gang-rape of a seven-year-old girl.

The Bench restrained the UIDAI from sharing biometric or any other data of the Aadhaar card holder with any agency without the express consent of the card holder. The Bench also directed the Centre not to deprive any citizen of any benefit because he doesn't possess an Aadhaar card.

In its petition seeking a stay of the High Court order, the UIDAI said “the High Court order would set a bad precedent, besides opening the floodgates of similar requests by various investigative agencies/police.”

It said “60 crore residents have enrolled themselves for Aadhaar card by providing their demographic and biometric information for civilian application only and sharing the data would endanger the fundamental rights of the citizens.”

The Bench said “biometric data cannot be shared without the consent of the resident and as per its current data-sharing policy and guidelines. The right to privacy is one of the basic human right of an individual and the UIDAI is committed to protect this aspect.”

Source: The Hindu  25th March 2014.

TIRUNELVELI DIVISIONAL CONFERENCE HELD ON 23.03.2014

The 42nd Biennial conferance of All India Postal Employees Union- Group 'C'  Tirunelveli was held on 23.03.2014 at Tirunelveli under the leadership of 

Com. N.Subramanian,Deputy General Secretary, accompanied by  Com. R.V. Thiyagarajapandian, Regional Secretary, SR, Com. C. Sanjeevi, Regional Secretary, WR, Com. K. Narayanan, Ex- Regional secretary , SR, Tamilnadu 

The following office bearers were got elected unanimously  for the ensuing period.

President : Com A. Athimoolam, SPM, Suttamally SO

Divl. Secretary : Com S.K. Jacob Raj, P.A., Tirunelveli Town .

Financial Secretary: Com V. Gopalakrishnan, P.A., Munanjipatti S.O.

Our Circle Union conveys its heartiest congratulations to the newly elected team headed by Com. S.K. Jacob Raj. Wishing the  office bearers for extending  best services in the ensuing period.

SRIRANGAM DIVISIONAL CONFERENCE HELD ON 23.03.2014

The 9th Biennial conferance of All India Postal Employees Union- Group 'C'  Srirangam  was held on 23.03.2014 at Srirangam under the leadership of Com. J. Ramamurthy, Circle Secretary, accompanied by  Com. A. Manoharan, Working President, NFPE and R. Kumar ACS, Central Region, Tamilnadu .

The following office bearers were got elected unanimously  for the ensuing period.

President : Com K. Kathirvel, SPM, Katuputhur SO

Working President :Com T. Tamilselvan, SPM, Ammamandapam 

Divl. Secretary : Com C. Sasikumar, DSM, O/o SP, Srirangam

Financial Secretary: Com V. Sridharan, ME, O/o SP, Srirangam

Our Circle Union conveys its heartiest congratulations to the newly elected team headed by Com. C. Sasikumar. Wishing the  office bearers for extending  best services in the ensuing period.

Official website for 7th CPC by Finance Ministry.

ஏழாவது ஊதியக் குழுவுக்கான புதிய வலைத்தளம்  மத்திய நிதி அமைச்சகத்தால் துவக்கப் பட்டுள்ளது -   அதன் முகவரி கீழே பார்க்க !

Finance Ministry opens new link for Seventh CPC.

For regular updates please login to : http://finmin.nic.in/7cpc/index.asp

Pension Is a Statutory Right, Not a Bounty: HC

பென்ஷன் என்பது இரக்கப்பட்டு அளிக்கப் படும் கொடை அல்ல .. அது அடிப்படை உரிமை - சென்னை உயர் நீதி மன்றம் 

அதிரடி தீர்ப்பு !

Upholding a Central Administrative Tribunal order, the Madras High Court today said right of government servants to receive pension is not a bounty and it is a statutory right conferred under the pension rules applicable from the date when the government servant was appointed, either on daily wage, temporary or permanent basis.

A Division Bench, comprising Justice N.Paul Vasanthakumar and Justice M.Sathyanarayanan was dismissing a writ petition filed by Ministry of Atomic Energy, and Indira Gandhi Centre for Atomic Research (IGCAR), Kalpakkam challenging the order passed by Central Administrative Tribunal.

In its order, the bench said it was an undisputed fact that the 16 petitioner employees had been appointed as casual labourers and subsequently conferred temporary status from December 31, 1999.

" Merely because they have been absorbed permanently in the year 2005 in Group ‘D’ service, they cannot be denied of their statutory right," the court said.

Earlier CAT had allowed the original application filed by the 16 employees to extend the benefit of pension under old Pension Scheme, Central Civil Service (Pension) Rules, 1972 as they were granted temporary status with effect from December 31, 1999 on conditions, among others, that 50% of their service rendered under temporary status would be counted for the purpose of retirement benefits after their superannuation.

This was challenged by IGCAR, stating that persons who joined in service on or after January 1, 2004 were governed by the new pension scheme. The CAT rejected it following which IGCAR filed the present petition.

IGCAR had engaged 50 Casual labourers for cleaning and assisting Technicians and Scientists Carrying out the task in various laboratories of IGCAR. Out of 50, 34 casual labourers were regularized prior to January 1,2004.

The court said a person already in service either as contingent staff or temporary staff continuously and absorbed in permanent establishment on or after Jan 1,2004 cannot be termed 'new entrant' into service.The new pension scheme can be applied only to persons appointed for the first time as casual or temporary or permanent employee on or after January 1,2004.

The bench clarified that the 50 casual employees appointed by the IGCAR being a class, there cannot be any classification within them, subsequently made as temporary employees and absorbed as Group 'D' employees.

While quoting Supreme Court Judgements the bench said these 16 employees cannot be treated as 'Fresh appointees' for the purpose of applying new pension scheme and upheld the order of CAT while dismissing the petition from IGCAR.

Source : http://news.outlookindia.com/

Aadhaar cards pile up at post offices due to the negligence of UIDAI - Poor P.O. staff cursed by the public

MOST LETTERS CONTAINING THE CARDS FROM UIDAI HAVE NO ADDRESS LINE INDICATING DOOR NUMBERS OR STREET NAMES

If you are a resident waiting anxiously for your Aadhaar card months after enrolment, there is a possibility the card may be lying in a city post office.

For over two months, thousands of letters containing the cards from the Unique Identification Authority of India (UIDAI), without an address line indicating door numbers or street names, have been piling up in post offices, including those at Porur and Tiruvallur.

On Wednesday alone, the Triplicane post office received about 170 letters without proper addresses.

“Residents who have enrolled for Aadhaar cards may contact the nearby post office from where they regularly receive letters to check, and collect their cards. They will have to produce identity cards,” said Mervin Alexander, postmaster general, Chennai city region.

“We have also instructed all post offices that have got the cards to display the list of names on notice boards by this week,” he said, adding the department had communicated the issue to UIDAI.

“If we are unable to deliver the letters by April-end, we plan to return them to UIDAI,” Mr. Alexander said.

Source : http://www.thehindu.com/

CLOSED HOLIDAY DECLARED BY GOVT. ON LOK SABHA ELECTION DATE

CADRE RESTRUCTURING & HSG RECTT. RULES REVISION - PRESENT STAGE

       FLASH NEWS FROM NEW DELHI

1. Revision of HSG I Recruitment Rules -- On the Way:

 It is informed that the Revised HSG-I Recruitment Rules has been approved by the DoPT. Now the clearance of Law Ministry is pending. As per the DoPT instructions, minimum 5 years service is required for promotion from HSG II to HSG I. All Circle Secretaries /Divisional Secretaries are instructed to take immediate action to fill up all the HSG I vacancies as per the existing HSG I Recruitment Rules if not already done especially before notification of revised rules.

               2.  Cadre Restructuring Committee— Present Stage:

The DDG(P) & Chairman, Cadre Restructuring Committee intimated that the current Proposal (Click to see)  submitted by the Staff side is to be put for discussion under internal meeting of the official side (Govt.side). Thereafter formal Cadre Restructuring Committee Meeting with the Staff side (Union side) will be convened shortly to finalize our current proposal.

=================================================================

காலியாக உள்ள HSG I பதவிகளை முந்தைய சட்டப்படி ,மூன்றாண்டுகள் பணி முடித்த HSG II ஊழியர்களைக் கொண்டு உடன் நிரப்பிட வேண்டும் என்று நமது மாநிலச் சங்கத்தின் சார்பில் ஏற்கனவே நாம் பிரச்சினையை  CPMG அவர்களுக்கு  கடிதம் மூலமும் நேரிலும் கொண்டு சென்றுள்ளோம்.  தற்போது REVISED HSG I RECRUTIMENT RULES DOPT யால் இறுதி செய்யப் பட்டு , சட்ட அமைச்சகத்தின் ஒப்புதலுக்கு காத்து நிற்பதாக  நம்முடைய அகில இந்திய சங்கத்தில் இருந்து தகவல் அளிக்கப் பட்டுள்ளது. அப்படி நியமன விதி மாற்றி  வந்துவிட்டால், இனி 5 ஆண்டுகள் பணி முடித்த HSG IIஊழியர்  மட்டுமே HSG I பதவி உயர்வு பெறமுடியும். எனவே மேலும் கால தாமதம் செய்திடாமல்  தமிழக அஞ்சல் வட்டத்தில் HSG I பதவிகளை  உடன்  நிரப்பிட மாநிலச் சங்கம்  நினைவூட்டு கடிதம் அளித்து பேசியுள்ளது.  நிர்வாகத் தரப்பில் இந்த மாத இறுதிக்குள்  இந்த பிரச்சினை தீர்க்கப் படும் என்று  உறுதி அளிக்கப் பட்டுள்ளது.

UNPROVIDED NORMS TO THE POSTMASTERS - OUR LETTER TO THE DEPARTMENT AND THE REPLY - PL SEE

ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION GROUP ‘C’

CHQ: Dada Ghosh Bhawan, 2151/1, New Patel Road, New Delhi - 110008

Ref: P/4-4/Operations & Norm                                           Dated – 21.02.2014

To

The Secretary

Department of Posts

Dak Bhawan, New Delhi – 110001

Sir,

Sub: - Unprovided norms and compulsory duties prescribed to the Postmasters – request for norms and relief.

At present, the postmasters and supervisors are entrusted with enormous technical tasks and duties alongwith their day today work which are not at all coming under the norms for supervisors.

Daily Checks to be carried out by a Postmaster

1.     COC web application for complaints check/print/reply/transfer/updation.

2.     e-Post login every hours prescribed for printing epost messages for delivery.

3.     e-Mail login at frequent intervals to check/reply/circulate mails received from HO

4.     Run epayment/R net/e MO client/Speed Net Communication periodically.

5.     Send Account MIS to central server.

6.     Reports thro email on New Accounts Opened for the day/sales report of Retail post items.

7.     Clearing and updation of cheques received under epayment

8.     Sending DPF files to Technology section of the circle.

9.     CBS office file updation in CBS web and CBSMON file to dopmonitoring section of tech branch.

10.            Daily check in MIS/emo/epayment/speednet other web applications to check transfer of office data and updation for the previous day

11.            Any other daily reports prescribed by the concerned Divisions.

12.            Daily Data entry is CBS site relating to SB accounts and File transfers.

Weekly / Fortnightly / Monthly duties

1.     Submission of Annexure II, Business Development consolidated for the month with screen shots of all the supporting figures.

2.     Submission of Sub Postmaster Monthly report

3.     MNOP Speed Post Delivery report monthly

4.     Speed Post missent consolidated report (vary from division to divisions)

5.     Speed Post extension counter report (where extension counter is provided)

6.     Consolidated monthly report relating to retail products sold at office

7.     Updation of DB analyser and clearing to discrepancies

The above are not exhaustive and vary from region to region or Circle to circle based on the tastes of the heads. The above duties consume heavy work time of the supervisors and Postmasters and clearly justify for further augmentation of supervisory posts and Asst. Postmasters if proper time norms are fixed for these additional work.

It is therefore requested that these additional technical supervisory works should be brought under norms and uniform application in all circles and should reflect in the establishment norms. Action for sanctioning justified additional supervisory posts may also be taken.

A line in reply about the action taken is highly solicited.

Yours faithfully,

SD/-

(M. Krishnan)

General Secretary

PROCESSING OF RULE 9 CASES - SIMPLIFICATION PROCEDURE - DTE ORDERS

EDITORIAL - BHARTIYA POST - APRIL 2014

LESSONS FROM OUR EXPERIENCES.

               Postal Trade Union movement has always been in the forefront of the struggle against the anti-labour and anti-people policies of the ruling class.  During the Britishraj it fought many a battle against imperialism and for the freedom of our great nation.  Many Postal leaders and workers sacrificed their entire life for the nation and for the workers.  Right from freedom struggle, the Postal trade union movement has been a part and parcel of the progressive forces of our country and always solidly stood with the mainstream of the working class upholding the traditions of progressive, democratic, socialist and secular forces and also for the principles enshrined in the Constitution of India.  We are proud that NFPE still keep up this tradition.

               After Independence we have been fighting for the cause of the working class in general and Postal employees in particular.  In that saga of struggle many of our comrades lost their lives, many dismissed from service and severely punished for participating in strikes against the policies of the Government.  We learn lessons from our past experiences and move forward uniting the entire postal employees including Departmental employees, Gramin Dak Sevaks and Casual, Part-time, Contingent and Contract workers.  We always fought for changing the policies of the Government and are still in the battle field.

               All of us are aware that unless and until we succeed in our attempt to change or defeat the neo-liberal globalisation policies of the ruling class, the future of the Central Government Employees including five lakhs postal employees will be in danger and ultimately the private sector may take over major portion of the service sector and Government functions, just as it happened in Telecom sector. 

               It is a fact that we have defeated the attempt of the Government to close down 9797 Post offices and about 300 RMS offices by putting up stiff resistance under the banner of Joint Council of Action.  We succeeded in compelling the Government to lift the ban on recruitment and to fill up all the direct recruitment vacancies and promotional quota vacancies.  But we should not forget that the policy of downsizing, outsourcing, contractorisation and privatisation is still hanging as a democles sword over our head.  The draft bill for amendment to the Indian Post Office Act to grant licence to the multi-national private couriers is still kept pending and not dropped.  Our demand for inclusion of Gramin Dak Sevaks under the purview of Seventh Central Pay Commission is not accepted, though the recognised GDS Union leader has signed an agreement with the Department of Posts accepting separate committee for GDS thereby admitting that GDS are not Government employees (Civil Servants).  Our demand for DA merger, Interim Relief etc. are also pending. Revision of wages of casual labour is long overdue. The New Pension Scheme introduced by NDA Government and legalised by UPA Government has snatched away the right for statutory pension to those employed on or after 01-01-2004.

          When it comes to the question of implementation of imperial neo-liberal globalisation policies, those supporting the capitalist class join together to protect their class interest.  Our past experience has taught us that change of Government alone cannot change the plight of the working class and common people and it is the change of policies that matter.  We believe that only those forces which oppose the anti-labour, anti-people neo-liberal imperialist gloablisation policies can safeguard the interest of the working class and the common people of our country.  Let us strengthen those progressive, democratic and secular forces and strive hard for a better tomorrow along with the manstream of the working class.

TN CONFEDERATION MEETING AT AG'S OFFICE ON 20.03.2014

மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின்  தமிழக ஆலோசனைக் கூட்டம் இன்று ( 20.03.2014 )  மாலை  சுமார் 06.00 மணியளவில்  மாநிலக் கணக்காயர் அலுவலக  வளாகத்தில் , மாநிலத் தலைவர் தோழர். J. இராமமூர்த்தி அவர்கள் தலைமையில்  நடைபெற்றது. 

மாநிலப் பொருளாளர்  தோழர் . சுந்தரமூர்த்தி ( வருமான வரித்துறை) அவர்கள் வரவேற்புரை நிகழ்த்த , அஞ்சல் பகுதியின்   தபால்காரர் சங்கத்தின் மறைந்த  முன்னாள் மாநிலச் செயலர் தோழர் கோபு கோவிந்தராஜன் அவர்களுக்கு  அஞ்சலி செலுத்தி  கூட்டம்  துவங்கியது. தொடர்ந்து மாநிலத் தலைவர் தோழர். J. ராமமூர்த்தி அவர்கள்  கூட்டத்தின் நோக்கம் குறித்து  விரிவாக எடுத்துரைத்தார்கள். தொடர்ந்து  பொதுச் செயலாளர் தோழர். M. துரைபாண்டியன் அவர்கள்  மகா சம்மேளனத்தின் போராட்ட வீச்சு குறித்தும் இன்றைய அரசியல் நிலை குறித்தும் , தேர்தலுக்கு பின்னர்  நடைபெற உள்ள நிகழ்வுகள் குறித்தும் , நமது கடமை குறித்தும் விரிவாக விளக்கிப் பேசினார்கள்.

கூட்டத்தில், கடந்த  பிப்ரவரி 12  மற்றும் 13 தேதிகளில் நடைபெற்ற  மகா சம்மேளனத்தின் 48 மணி நேர வேலை நிறுத்தம்  தமிழத்தில் அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர் அரங்கிலும் முழு வெற்றி பெற்றதற்கு அனைத்து பகுதி பொறுப்பாளர்களுக்கும்  நன்றி தெரிவிக்கப் பட்டது .  மேலும் எதிர்வரும்  ஏப்ரல் திங்கள் 04 ஆம் தேதி  நாக்பூர் நகரில்  நடைபெற உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின்  சிறப்பு கருத்தரங்கத்தில் , தமிழக  பகுதியில் இருந்து  , அனைத்து  துறைகளில் இருந்தும்  பெரும் அளவில்  நிர்வாகிகள் கலந்து கொள்வதென முடிவு மேற்கொள்ளப் பட்டது. 

அடுத்து  அறிவிக்கப் பட உள்ள  ஊதியக் குழு கோரிக்கைகள் தொடர்பான கால வரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை  தமிழகத்தில் சிறப்பாக நடத்திட ஒருமனதாக  தீர்மானம் நிறைவேற்றப் பட்டது. கூட்டத்தில் , வருமான வரித்துறை,  கலால் துறை,  சுங்க வரித்துறை, தபால் துறை,  கணக்காயர் அலுவலகம் ,  அணு சக்தி துறை, ராஜாஜி பவன்  மற்றும் சாஸ்த்ரி பவன் அரசு அலுவலகங்களின் கூட்டமைப்புகள் , CGHS உள்ளிட்ட அனைத்து பகுதிகளில் இருந்தும் சுமார் 60 நிர்வாகிகள்  கலந்து கொண்டார்கள்.  நமது அஞ்சல் பகுதியில் இருந்து  அஞ்சல் நான்கின்  மாநிலச் செயலர் தோழர். ரவிச்சந்திரன் , RMS மூன்றின் மாநிலச் செயலர் தோழர். K. சங்கரன், கணக்குப் பிரிவு மாநிலத் தலைவர் தோழர். சந்தோஷ்குமார் , GDS மாநிலச் செயலர் தோழர் தனராஜ் உள்ளிட்ட நிர்வாகிகள் கலந்துகொண்டனர்.

இறுதியில் தமிழக மகா சம்மேளனத்தின் உதவிச் செயலர் தோழர். K. சங்கரன் அவர்கள் நன்றி கூற  கூட்டம் இனிதே நிறைவுற்றது.